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1 / 3 教职工考勤制度 . 20 教职工考勤制度 . 20 教职工考勤制度 20149:54 为加强学校管理，确保学校教育教学及各项工作的顺利进行，充分调动广大教师的工作积极性，根据县教育局有关考勤规定，结合学校工作实际，制定本考勤制度。 一、总体要求 1、广大教师要思想认识到位，行动积极，切实把考勤工作作为自觉行动。 2、除节假日、星期天外，其他时间均为考勤时间。 3、在学校规定上班时间内，不得随意离开工作岗位。学校实行严格坐班制度 ，坐班期间，不得做与教学无关的事情。 4、严格请销假制度。请假时，要认真填写请假单，请假单经校长签字批准以后，方可离校。教导处根据请假单进行调课。 5、请假审批权限：三天以内 (不含三天 )，由校长审批。三天 (含三天以上，由学校填报请假单上报县教育局人事室审批。 二、考勤办法 1、学校成立考勤领导小组，由考勤小组严把考勤关。 2、教职工必须严格按照学校考勤要求，按时考勤。 2 / 3 3、凡学校以及各级召开的各种会议、集会和学习活动，均按照考勤对待。 4、考勤每周汇总一次，一月进行小结并公布，期末结束以后，汇总到教师量化综合评估中，进行赋分。 5、教师因公出差，要填好出发单，经校长批准以后生效。 6、因病请假三天以上者，须由县级以上医院证明，经学校填报、教育局人事室批准以后方可生效。 三、考勤奖罚 1、早退、迟到 20 分钟以上 (含 20 分钟 )，按旷课一节论处。学校通报批评，从年度绩效考核评估最后得分中扣5 分 (按满分 1000 分计，以下同 )。 2、教职工事假一天，年度绩效考核评估最后得分中扣 5 分，同时 给代课教师加分 ( /节 );事假超过六个月或病假超过九个月者，绩效工资不再兑现。 3、有下列情形者，当年度不得评为先进。 (1)任课教师无故旷课三节以上者。 (2)事假每学期超过 10 天者。 4、量化考评扣分标准 (1)迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。 (2)旷课一节扣 5 分。 (3)事假一天扣 5 分。 3 / 3 (4)病假一天扣 2 分。 (5)婚假、丧假、产假在规定时间内不扣分。 (婚嫁一周、丧假仅限于直系亲属一周、产假一般为 3 个月 ，晚婚晚育并领取独生子女证 6 个月 ) 5、本学期事假累计超过 10 天或旷课达到 5 节以上、病假超过 40 天或者各项累计扣分超过 50 分者，本学期考勤记零分。 四、特殊情况 1、参加上级会议或者学校和上级临时性安排，视为出勤。 2、如因教师家访或于学生家长谈话等迟到，应及时向有关考勤人员说明情况。 3、教师因特殊情况无法书面请假，须电话请假，假期满后回学校补填请假单，经校长签字后生效。 4、哺乳期妇女或大月份妊娠妇女，适当放宽考勤要求。 5、其他未尽 事宜，按照上级有
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