教职工考勤考核办法

1 / 4 教职工考勤考核办法 为加强学校的常规管理，稳定教学秩序，保证教学时间，配合绩效考核评价方案的实施，保证学校教学、科研、管理等各项工作的顺利进行，根据有关文件规定，并结合学校实际情况，特制定本考勤办法。 一、工作考勤 教职工必须按规定的时间上下班，参加升旗仪式、例会学习、教研活动、家长会、学区会等学校活动。不得无故迟到、早退或中途擅离工作岗位，遇有病、事假应主动请假。 二、请假规定 1、教职工因公或因事、病、婚、丧、产等原因请假，必须按规定程序办理请假手续 后才能离开工作岗位，假期满后立即销假。因特殊情况需续假，应及时办理续假手续，否则以旷工处理。 2、函授进修考试等学习假：以主管部门或函授学校通知时间为准，离校前天向学校申请，并写好请假条，按时往返，逾期不归或提前离校者以旷工论。 三、旷工、旷课（会）、迟到、早退、中途离堂（会）的界定 1、旷工：在正常工作日（包括学校特殊处理工作日）期间，未办理请假手续或请假未被批准，擅自不到岗或离岗者为旷工。不实事求是，隐瞒或谎报请假事实，一经查实，2 / 4 以旷工处理。请假批准期限已满，未办理续假手续 而超假的以旷工处理。经组织分配工作后，无故拖延不按规定时间到岗者以旷工处理。 2、旷课（会）：未经批准，上课铃响后 5 分钟或会议开始后 10 分钟仍未到堂（会场）为旷课（会）。 3、迟到：未经批准，上课铃响后或会议开始后仍未到堂（会场）为迟到。 4、早退：下课铃未响或会议未宣布结束，未经主管领导或会议主持人同意，私自离开课堂（会场），未返回课堂（会场）未早退。早退时间课堂界定在 5 分钟内，会议界定在 10 分钟内，超出规定时间以旷课（会）处理。 5、中途离堂（会）：在上课中或会议 进行中未经领导或会议主持人同意擅自离开课堂 3 分钟或会场 5 分钟以上后返回课堂（会场）的为中途离堂（会）。中途离堂（会）后，在下课或散会后仍没回来者以旷课（会）处理。 四、病假 凡因病必须离岗治疗和休养的，经批准可请病假。 1、短期病假（包括去医院看病），说明事由向学校领导请假。长期病假一律应出具县级以上医院的诊断意见，当日未能提供证明的，须在请假当日两日内提供证明，未提供证明者不能按病假记。 2、因急危病情在外地医院就诊而开具的病休证明，3 / 4 由 教职工向校长说明原因，待教职工返回一周内审核批准。 3、教职工在病休期间从事校外职业者，视为旷职论处。 五、事假 1、教职工遇有个人特殊情况必须在正常工作的时间内去处理的，应请事假。 2、事假期满，因故仍不能工作的，须及时办理续假手续。 3、属下列情况者，经校领导批准，可不算事假： (1)教职工凭学校、幼儿园通知书参加家长会或带小孩体检的； (2)符合计划生育条例的已婚女教职工进行计生 “ 三查 ” 和产前检查的。 (3)函授进修考试等 学习假。 (4)因公出差、开会、外出参加交流活动的。 六、婚丧假、生育假按国家有关规定。 七、考勤处理 1、本校所有工作人员事假每天扣量化分 2 分。 2、迟到或早退一次扣量化分 1 分。（包括上课） 3、每旷课一节扣量化分 5 分；旷工一天扣量化分 10分；旷工同时旷课的，两项累计处罚。 4、抽查不在岗的，半小时内本人亲自向领导做出合4 / 4 理解释的不作处罚；超过半个小时的或不作合理解释的，每次视同旷工半天。 5、凡学校组织的集体性活动（升旗仪式、 例会等），无故不参加的每次扣量化分 2 分；请假的扣量化分 1 分。如集体性活动发生在其它请假期间，只算其它请假，不重复计算。 6、期末考试、文体活动、公益活动等学校组织的一些重大活动需全员参加，学校原则上不准假，如确需请事假的