银行招聘简历职业生涯规划

1 / 44 银行招聘简历职业生涯规划 第一篇 :银行员工职业生涯规划 银行员工职业生涯规划 一、课程背景： 不少银行都建立了员工职业生涯规划体系，为银行的各级员工规划了职业发展的方向；有些重要或关键岗位，甚至有专人针对性的制定职业发展规划方案，具体到入职的岗位、薪酬，今后会如何使用，考虑使用的方向、层次和一定时期的薪酬情况等等，内容明晰考虑入微。但即便如此，员工的流失率却仍居高不下，核心岗位的人才流失情况也并没有改善。这问题究竟在哪？这种现象称之为员工职业生涯规划的瓶颈。 因此，员工职业生涯规划体系需要不断地完善，才能促使我们员工的不断进步，完成人生、事业上的成功。 二、课程收益： 2 / 44 1、树立员工良好的职业心态 2、让员工具备良好的职业基础素养 3、使员工掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 4、让员工充分的感受到银行对于他们的关心，增强员工的银行凝聚力 5、为银行进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础 三、培训对象：银行员工 四、课程时间： 1 五、课程内容大纲： 一、 人生发展与职业生涯 1、为什么要关注职业生涯 3 / 44 2、梦想与职业生涯的关系 3、人生发展与职业生涯的关系（一） 人的五种年龄及其特点 人生命周期与人生发展 人生十个阶段与人生发展 人生发展与职业生涯的关系（二） 人生需求与职业发展 人生的价值与职业发展 人生需求与职业生涯 二、深刻理解 职业的内涵 1、职业分类的形象描述 已经消失和正在消失的职业 哪些是新生职业银行招聘简历职业生涯规划 4 / 44 2、职业的新定义 职业定义的内涵 树立正确的职业观 3、对职业经理和管理科学的认识 4、职业认识的误区 5、职业要求与改行 6、定位与角色 三、充满机遇的职业生涯 1、旅游与职业生涯 2、职业生涯的不同时期及其特征 3、职业生涯不同阶段的心理特征 5 / 44 4、职业生涯危机及其应对 5、职业生涯四个阶段 6、职业生涯成功方向的多样性 四、职业生涯成功秘诀 1、如果职业生涯是一棵树 2、什么是内、外职业生涯 3、内、外职业生涯的特征及其关系 4、职业生涯的真正关注点银行招聘简历职业生涯规划 5、职业生涯快速进步的秘诀 6、永远为自己打工 五、确定职业生涯之路 6 / 44 1、市场经济社会与职业生涯 2、什么叫职业化 3、职业生涯的发展历程 4、陈方博士的职业生涯之路 5、开始你的职业生涯之路 6、中国特色的职业生涯开发与管理体系 六、职业生涯之个人：认识和发现自我 1、职业生涯六件事 2、案例：潜能爆发 3、案例：挑战极限 4、潜能测评方法银行招聘简历职业生涯规划 7 / 44 5、潜能测评与职业目标的关 系 七、职业生涯规划基础 1、人生的五种简历及其内涵 2、职业生涯信息库基础文件及其关系 3、职业生涯现状分析的七项内容及其特点 4、职业生涯中一个职位的四个阶段 5、工作分析的内容及其内涵 6、职业生涯规划的个性化 八、职业生涯规划实操技 术 1、职业生涯规划的特点 2、职业生涯规划的开放性 8 / 44 3、职业生涯规划的性质 4、职业生涯规划的内容 时间坐标 职业方向和总体目标 环境分析 银行分析 积极寻找职业生涯规划的建议 职业生涯目标的分解、选择、 组合 职业生涯成功标准 个人自身条件及潜能测评结果 现实与目标的差距分析 缩小现实与目标差距的方法及实施方案 九、职业生涯之终身学习 9 / 44 1、职业生涯发展从做好本职工作开始 2、传统教育与终身学习的区别 3、案例：向孩子学习 4、知识分子与文盲 5、银行管理人员教育培训的关键内容 6、银行伦理要求的工作意识 十、职业生涯之情绪智力 1、情绪分类 2、正确认识人类情绪 3、情绪智力的内涵 4、职业生涯中快速进步的方法 10 / 44 5、情绪智力之古方 6、案例：情绪智力成功运用 十一、职业生涯之沟通与激励 1、沟通的心态 2、沟通过程的特征 3、沟通艺术之布置工作 4、沟通艺术之如何对待他人建议 5、沟通艺术之如何对待他人优缺点 6、沟通艺术之肯定、否定对人 十二、个人职业生涯实践 1、机会与能力的关系 11 / 44 2、工作出错原因分析 3、提高能力六个层次 4、对“工作结果”认识的历程 5、对“经验教训”认识的历程 6、对“与人分 享”认识的历程 7、享受失败 十三、职业生涯发展 1、对于职业生涯发展的错误认识 2、职业发展的形式的多样化（一） 3、职业发展形式的多样性（二） 4、职业发展形式多样性（三） 12 / 44 5、职业生涯发展仪式 6、职业生涯发展仪式的应用 第二篇 :金融专业个人职业生涯规划 个人职业生涯规划书 一、 自我剖析 通过百途职业定向测江试报告，本人对自己进行分析： 1、职业兴趣：百途职业定向测江试，本人的职业兴趣前三项是社会型，事业型，常规型 2、职业能力：通过测评，本人在基本智能能力、语言能力、推理能力方面较好，在数理能力方面得分较低。 3、个人物质：本人是一个当代本科生，性格外向、开朗、活泼 ，业余时间爱交友、听音乐、喜欢竞争、敢冒风险，注重效率、为人务实。 4、胜任能力：本人的优势和弱势能力如下表所示： 13 / 44 通过测评： 我比较开朗自信，积极乐观，精力充沛，具有管理、劝服、监督和领导才能，喜欢要求与人打交道的工作，不断结交新的朋友，在校也有良好的人际关系：大学所选的专业是农村合作金融，虽然对金融不是很多的志趣，但也有些兴趣。银行招聘简历职业生涯规划 二、 职业定位 1、家庭背景 我是一个当代专科生，（平时）是家里最大的希望 成为有用之才。我家在浙江杭州，杭州是省会城市，八大古都之一，电子商务之都，生活品质之城。杭州金融业也发展也比较迅速，几个表姐从事银行等相关的金融业工作，所以对金融有点兴趣。所以毕业后打算进入银行工作。 2、校园气氛 我所在院校浙江金融职业学院是全国首家、浙江省唯一一家以培养金融行业高层次应用人才为主要目标的全国示范性高职院校建设单位。 我的专业是农村合作金融，是学院14 / 44 生点 建设专业。学院和各个银行每年都保持长期的订单合作关系，我们金融系的学生就占了比较高的优势，为我们学院的学 生提供一次机会，使我院的学生零过渡的到社会就业。 3、市场行情 由于本人目前的专业为农村合作金融，一旦就业，行业基本上就定在银行金融业，所以在此对银行金融行业的现状进行分析 一方面，随着中国加入 行业也在这几年对外开放，为了适应银行业间日益增长的竞争，无论是中资银行还是外资银行都必将会对金融人才有着很大的需求。举个例子，专家预测明年中国将缺理财规划师 20 25 万。另一方面，随着国有 四大商业银行陆续上市，将会从事更多的国际性业务，这也必将造成国际金融人才的需求增大。 4、职业分析： （ 1）、银行业的人员素 质要求：目前银行的相当一部分的职位要求是大专以上（如柜台、大堂经理、会计和业务接线生等）。而中高层人员则是由原来的员工升迁上去或是银行在15 / 44 社会通过其他途径招聘而来的，而这部分的人员通常要求大专加上一定的工作经验或本科硕士，而高层人员则硬性规定要有一定的学历水平。 （ 2）、银行的工作条件和工资薪酬：对于应届毕业生来说，在被录用之后通常会被分派到中小城市的分支行，一定时间后视其工作情况 再进行分派。就工作条件而言，中小城市的工作环境总体来说比不上大城市。 在工资薪酬方面，视应届毕业生的工作单位而定，少的话在800 1000 之间；一般在 1000 1500 的居多，少数效益好的银行或分支行会在 1500 2000 左右。除基本工资外的奖金或提成的多少则要视乎工作单位效益的好坏和个人业绩的高低。 三、 综合第一部分（自我剖析）及第二部分（职业定位）的主要内容，得出本人的职业定位的 析： 现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况和职位意向来进行 16 / 44 析。 四、 目标与实施： 五、结束语 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做 到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ 第三篇 :银行的职业生涯规划范文 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。它决定了人一生的事业走向 ,同时也关联相应的生活方式 也同时发生在职业发展的过程中 ,规划 ,调整再规划是一条必经之路。下面17 / 44 业指导的小编分享一篇银行的职业生涯规划给大家参考 ! 进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段： 第一阶段，银行 安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面 ; 第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等 ; 第三阶段，职位升迁阶段。 对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行 2016年的职工平均年薪达万元。听闻这年薪，不少网友抱怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或准备就业的朋友把目光瞄准了银行。 银行的高收入令人艳羡 日前，包括工农中建交五大行在内的 10 家上市银行已经披露了 2016 年财务报告。据统计， 2016 年招商银行员工平均年薪 39 元，位居榜首，民生银行以 36 万元、中信银行以 21. 8万元分列第二、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为万元、万、万元、万元、万元和万元。 一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告诉记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映18 / 44 了员工的薪酬收入状况。 就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为 18 万元 。据他了解，总行员工平均年薪可以达到 20多万元。 招商银行总行 2016 届管理培训生魏女士告诉记者，当年拿到的招行总部 薪为 18 万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为 14 万元。工作两年后的她，现在年薪约为 27万元，实际到手收入约为 22万元。 银行的职业生涯规划范文银行的职业生涯规划范文 了解银行需要什么样的人 银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人向往。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校园招聘，这是最常规也最 容易的办法 ;二是社会招聘，有大规模存款资源的人，基本上比较容易在银行找到工作。 在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告诉记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。 那么银行需要什么样的人呢 ?刘女士总结了几点。“从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可 ;其次是通过了英语等级考试，在校成绩一般即可 ;然后具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。19 / 44 要性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力。另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件 不是必要条件。” 至于社会招聘，有些银行愿意在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。 知道银行招聘的公开条件 银行的职业生涯规划范文文章银行的职业生涯规划范文出自 0万元左右，而劳务派遣员工的保底薪水每月不足 2000元。但现在想加入银行的正式编制是很困难的，做柜员虽然无聊点、累点，但是福利与其他行业比还算不错，至少在银行工作，面子上还说得过去。不过，这里面的人才交替十分频繁，很多时候银行不会辞退你，而是让你知难而退，变相淘汰。”北京某银行人力资源部 的负责人王先生说。 某劳务派遣公司负责人对记者说：“一般员工很难事先约定在什么样的工作绩效下，可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，员工并没有主动权，有些人做了十多年，还是个劳务派遣员工。” 银行的职业生涯规划范文职业规划 进银行工作后的职业规划 进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶20 / 44 段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面 ;第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等 ;第三阶段，职位升迁阶段。 光大银行私人银行 客户经理李松告诉投资与理财记者，在光大银行，更高的职位向同行“挖角”的并不多，反而是在内部提拔，如在基层的一条工作线或好几条工作线上工作了几年，业绩不错，大客户维护得也不错，是可以往上提拔的。 从支行到分行，再到总行，一步一个台阶的往上升迁。 一般而言，银行分三条线：操作、营销、行政。一般刚入行的大学生去的是操作和营销。操作岗以柜面为主，分为对公 (会计、出纳 )和对私 (储蓄 );营销也分对公 (信贷客户经理 )和对私 (V I P 客户经理或个贷客户经理 )，其中 V I P 客户经理主要是基于柜台进行营销的，也就是 我们通常所说的贵宾理财中心。 第四篇 :银行面试职业生涯规划回答技巧 在校园招聘的时候，银行是大学生最关注的机构，银行面试竞争也比较激烈，银行面试有什么技巧 ?银行面试常问问题有哪些 ?银行招聘最关注大学生哪些素质 ?这是关于银行面试的系列文章，希望能够对想进入银行工作的大学生有所帮助，在银行招聘中表现突出。 21 / 44 银行招聘最关注大学生哪些素质 ?这与银行在进行校园招聘时的岗位有关，从目前各在银行校园招聘的情况看，银行现在进行校园招聘的岗位主要是：前台柜员，或者是客服类岗位，这类岗位有一个共同的特点是：服务性岗 位。因此，面试的时候，以下 3 个素质是银行最看重的： 1、抗压能力 一个普通的银行柜员，一天要操作 100 笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有 30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。 2、善于沟通 每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。 3、注意形象 银行面试职业生涯规划回答技巧银行面试职业生涯规划回答技巧 银行通常会以貌取人，因为银行的柜员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的认可。所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。 22 / 44 另外，面试过程对面试官一定要有礼貌，银行是服务行业，非常重视这个。 当然，以上 3项是银行招聘普遍关注的特点，不同的的银行在招聘时也会有各自的关注重点。有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观察柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。 求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问 ?其中关于职业规划的问 题越来越受企业 视。近期前来向阳生涯做职业咨询的 本文来自高考资源网面试时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的 银行招聘简历职业生涯规划。到底怎样的回答才会受到 银行面试职业生涯规划回答技巧文章银行面试职业生涯23 / 44 规划回答技巧出自都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。 2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。 3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。 回答： 我希望从现在 开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。 银行面试职业生涯规划回答技巧职业规划 效果及分析： 真诚的表述和对自己明确的定位让 得你很是培训助理的不二人选，同时也充分 表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个 专家点评： 其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，24 / 44 并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。 第五篇 :银行柜员职业生涯规划 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。他们是顾客进入银行见到的第 一类人，负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。 职业描述 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行见到的第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。 前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等 ;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相 应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险 ;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。 工作职责 25 / 44 综合柜员的主要职责 1、领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交 ; 2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记 ; 3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务 ; 4、监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息 ; 5、监督柜员工作班轧帐 ; 6、银行科技风险识别与控制 7、办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单 ;打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿 ;备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督 ; 8、编制营业日、月、季、年度报表。 柜员的主要职责 1、对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等 ; 银行柜员职业生涯规划银行柜员职业生涯规划 2、办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿 ; 3、办理营业 用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的26 / 44 领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿 ; 4、掌管本柜台各种业务用章和个人名章 ; 5、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接 证等会计资料交综合柜员。 职业能力 点钞速度 柜员需要的业务素质中第一点要说的就是点钞，理论上来说我们要求是 5分钟 10把，也就是 5 分钟 1000张，连数代扎，扎好的钱不能一抖就散了的 !上柜数钱，不求快，先求稳，数快的前提是数对，要 不数再快是没有用的，一天数错一两张，你这个月的工资估计是不够赔的。所以，不管窗口人再多，心理素质要好，客户再催，数钱不慌，心里有疑问不偷懒，不求快，重数 !而且一定要过数钞点钞机，两个目的，一是防止假 些钱多了，你手过很难发现，二是能再复核一遍钱的数字。所以，哪怕手不数了，机子也一定要过的 ! 打字速度 然后是打字速度，柜员需要录入的东西很多，比如说客户开折子，发放贷款时候录入客户信息，敲数字等等，对键盘的熟练程度的好坏一定程度上决定着办业务速度的快慢，一27 / 44 般来说，银行柜员的收入除了基本工资和补助外， 就是绩效了，每个地方绩效的计算方法不一样，但一样的是都是和你每日办理的业务笔数挂钩，办的多自然也就拿的钱多了，柜员工资本来就低，这点点滴滴都要注意么 ! 银行柜员职业生涯规划文章银行柜员职业生涯规划出自3201、活期存款录入 0510、定期取款 3202、活期取款 0520、发放贷款 6800 等等，就是这样不同业务、不同种类的都需要输入不同代码，常用代码应该在 30 个左右。所有代码量应该在 400左右，当然每个银行代码都是不一样的，每个银行业务也都不一样代码数量也差别很多 !背代码，这就不用说了么 ? 基本会计知 识 基本会计知识，现在都用的是复式记账法，也就是有借贷方的，借贷方向很重要，搞错了就是帐不平，很麻烦的，要摸帐牵扯的问题很多。每日营业结束，都要把今日营业的借贷方记下来，钱都是从那个科目里支出来的，又存到那个科目里的，都要记平，要帐平，要库平，凭证平，这些记账都多少要用会计知识，所以要懂 !而且很多会计知识用不到，但是也要知道的，这个也得学 ? 道德素质 然后是柜员的道德素质，银行是高风险行业，而柜员更是高风险岗位。一个柜员拿着一套章，一堆重要空白凭证，一28 / 44 箱子钱，要做起案来，了不得 !所以，对柜员的道 德要求也是很高的，这也是监管的一个重要方面，在银行你能长听到一句话，管的不光是你八小时内，还有你八小时外，也就是一个银行员工工作以外和什么人交往，个人品德等都很重要。说几句官话，柜员的人生观、价值观是否正确的梳理是个人前途发展、个人工作基础的必要组成部分。很多柜员都这么说，我上柜的时候也有这种感觉，就是上柜时候数的钱，感觉就是数字，没有意义。有时候感觉自己存折里的钱也是数字没意义，其实这才是对我唯一能用的钱啊 !这个岗位，对钱，就是要淡然 ! 1、学习能力 目前银行大部分网点实行综合柜员制，一个人兼做多项业务，由原来的“专才”变成了“通才”，而且许多知识技能需要在岗位上重新学习。目前，银行不断推陈出新，更要求银行柜员在短时间内尽快掌握新的金融产品，学会如何熟练快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。 2、工作速度与准确性 为了减少银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是非常重要的。银行柜员的工作操作性特别强，需要在短时间内快速处理业务，并避免在过程中不出现失误。 3、沟通与表达 银行柜员职业生涯规划职业规划 29 / 44 近些年，随着银行竞争的加剧，许多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时， 应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。 4、吃苦耐劳和抗压力 当前银行柜员的工作稳定性问题非常突出，许多银行网点柜员的流失率达到 20主要的原因有两个：一个原因是银行柜员的工作压力非常大。柜员一到岗位上，就没有停下来的时候，连上洗手间都要跑着去，因为有客户等着。在这种紧张的工作条件下，还要保证工作的速度和准确性。出错了，按照银行的规定还要罚款，一些人员抵抗不了这种压力，只好跳槽，更换工作内容。另一方面，许多新招聘的柜员缺少吃苦精神，入行前觉得在银行 工作好，到了岗位上干一段时间，就跳槽了。在这种情况下，尽量招聘一些能够吃苦、抗压力能力强的人，会减少银行柜员的流失率。 5、服务意识 银行业是典型的服务业，银行柜员在较大的工作压力下，仍需要保持良好的精神面貌，体现出银行的服务意识。现实当中，来到银行的客户复杂多样，常有一些非理性的言行。按照现代心理学的观点，银行柜员不得不进行情绪劳动 (指违心地做出积极情绪的努力 )，达到银行文明优质服务的标30 / 44 准。 6、诚信守信 即使在银行不断强化风险管理的情况下，一些银行的案件还是时有发生，许多的案件都与银行柜员的 工作直接相关。因此，诚实守信是银行柜员非常重要的素质。 在四大国有银行当中，大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的处境表示同情，他说：“他们 (指柜员 )的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。”据知情人士透露，工行、建行等银行在其股改上市后，将提高员工薪酬水平，估计柜员的收入也会水涨船高，但涨幅不会太大。银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资 +绩效工资 (或叫奖金 )+业 务提成 (银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成 )各银行的基本工资通常在 600元至 900元之间，每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。 第六篇 :银行职业生涯规划 银行职业生涯规划范文 近年来银行管理学的学科发展日新月异，新的管理手段和管理技术层出不穷。刚刚阅读完金融道，描述的是广东发展银行杭州分行从只有一个光杆司令的 弱势银行 到致31 / 44 力发展为浙江第一金融品牌的崛起史。杭州广发在短短十年间取得骄人成绩的事实印证了这样一句话： 金融之道，常常在金融之外。 这本 书给我的触动很大，它告诉我想要做在金融业做出一番成绩，单靠过强的专业知识是远远不够的。我们不仅要具备全面的金融知识，较强的分析与综合能力、高超的沟通技巧与应变能力、专业的服务意识、坚忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。彭老师课堂上讲过的银行客户经理为客户母亲千方百计买来所需中药还熬好后在送到客户家里，也是暗含此理吧。 谈到职业规划，我的职业理想是一名理财师，并且希望终有一天能有一个自己的理财师事务所，专门为客户做规划，就像今天遍布各地的律师事务所那样。在毕业前考取证券从业资格证等基本证书，提高自己的外语 能力，夯实自己的专业基础。毕业后三年内在金融业 (首选是银行私人银行部门 )打下基础，争取三至五年拿下 相关含金量高的证书。我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以，而是要看他为客户能够创造多大价值。如果只有证书，不能得到客户的认可，那么证书将毫无意义。但是我更愿意将其证书的取得看成是事业的发展的分水岭。人说 三十而立 ，我想那时应该正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。 20，因三家中资商业银行 中国银行、中信银行、招商银行，相继成立私人银行部，开展私人银行业务，而被银32 / 44 行业称为中国 私人银行 元年 。今年，国内的主要商业银行，如中国工商银行、交通银行等，也陆续开展了这一业务。可见，私人银行业务将成为中外资金融机构竞争的又一个重点。 发展已有 400 余年的历史，它通过客户经理向拥有高额净资产的私人客户及其家庭提供以财富管理为核心的、高质量、专业化金融及相关服务获取收入。由于国内银行业仍处在转型改革之中，各项操作流程及法律法规与国际接轨时日不久，精通银行业的本土专业人士的储备还处在积累阶段，外籍银行专业人才在本地化中面临着漫长的磨合期，专业人才的匮乏是当前我国私人银行业务发 展的重要障碍。近年来随着中国经济持续高速增长，居民的私人财富不断积累，一个稳定的高收入富裕人群己经形成，我国银行业开展私人银行业务己具备一定的市场条件。 2016年爆发全球金融危机，对我国的金融业肯定有很大的影响，尤其我们这些看似 生不逢时 的金融学生。但是我想这其中一方面对我国金融业的完善有很大的促进作用，另一方面优秀的人才更容易脱颖而出。凡事都辩证的看吧，只要通过不懈努力，软硬件都达到一定水平， 塞翁失马，焉知非福 呢 ? 由此，我的未来职业发展前景既有机遇又充满了挑战。 首先我要把知识基础夯实 个宽口径的专业，涉猎知识广博，不仅要有经济、金融等基本知识，还要了解理财行业以及收藏、房产等相关的知识。特别注意对这些知识33 / 44 和信息的积累，运用联系的、发展的眼光辩证地看待，因为知识膨胀、信息爆炸，某个时间点上正确的信息长期来看也许就是谬误了。第二是丰富我的社会经验，学习一点心理学，懂待人接物察言观色 的方法，学会挖掘客户内心的真实需求，如何与人沟通。客户的真实需求往往和语言表露出来的并不一致，如何识别客户的真正的风险取向，是从书本上学不来的。 人要树立正确的职业理想，首先必须全面地认识自己。要通过科学认知 的方法和手段，正确全面地认识自己的过去、现在、未来。我特意做了一份专业的职业性格测试，分析表明我的性格属 教导型 ，愿意帮助别人解决问题、了解自己、并且与他人分享自己的价值观，比较适宜在咨询业或教育界发展。报告还指出某些既要求懂技术，又要有很强的交际、交流能力的复合型工作是我需要考虑的。其中重点推荐的岗位就有财务咨询顾问。报告中指出的 不够坚持 容易松懈 等工作劣势是我现在就应该努力克服的缺点。 俄国的托尔斯泰曾说过 理想是指路的明灯，没有理想就没有坚定的方向，就没有生活 。每个人的人生目标是通过职业理想 来确立，并最终通过职业理想来实现。我的人格属 (论 )，我有很强的 利他主义 情感，我也非常认同经济学家茅于轼先生晚年悟出的 享受生活，并且帮助被人享受生活 的人生意义。我愿意把 享受生活，并且帮34 / 44 助被人享受生活 当做我的人生追求。我想 理财师 的职业就可以帮助我实现这一追求。 2016 银行职业生涯规划 命运是可以改变的。要想改变碌碌无为的生活状态，首先要改变自己 !有目标才有动力，才能时刻鞭策自己，别走弯路。 个人分析 内部环境分析 生活态度比较乐观，善于发现 角落里的美，即便很无奈，也能苦中作乐 ; 充满热情和强烈的求知欲，又不达目的不罢休的干劲儿 ; 待人真诚，喜欢分享朋友的苦与乐 ; 有爱心，善于帮助别人，尤其是对陌生人，尽全力解决他们的问题 ; 喜欢做自己喜欢做的事儿，即使不喜欢某个工作，也能说服自己努力做好 ; 爱整洁，宿舍的摆设很整齐，不杂不乱，有条有理 ; 感情细腻，考虑问题也会思前想后，比较细致 ; 主动学习的能力较强，喜欢让自己忙碌起来。 爱好体育运动，身体素质很好，抵抗力也不错。 目标明确，有自己的人生规划。 35 / 44 懂得感恩，很看重感情，也很珍 惜彼此的友情。 竞争意识较差，总会退让 ; 放不开，在台上有些畏缩，眼神不停的飘慌 ; 领导能力欠缺，没有发号施令的勇气和胆量 ; 做事有时太斤斤计较，显得拖泥带水，不利落，给人慢脚步的的印象 ; 表达能力不佳，有待勤加练习 ; 对资源的利用不够主动，包括不能充分抓住学校周边环境的优势 ; 急躁，追求完美 ; 英语口语不是很好，有退步的趋势。 组织协调方面还很欠缺，害怕竞选班委。 有时容易给人思维混乱的感觉。 外部环境分析： 加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人提供了更多的机 会，可以在更宽广的舞台展现个人优势。在这个信息时代，获得信息的渠道也越发畅通，能有更多的与各种阶层的人物交流 ，沟通的机会。社会也为每毕业生提供了个性各色的岗位，只要不是太挑剔，总能找到适合个人的职业。 银行职业生涯规划银行职业生涯规划 36 / 44 优秀的人很多，尤其是在北京这样的大城市，竞争的对手很多。而且机会不一定均等，要想求得一席之地，绝非简单之使 =事。而且随着高校的扩招，本科生一远远不能适应社会的需要，读研、考博也成了一种趋势。 国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质 要求也就更高了。没有哪一种技能可以终身享用，现代社会更需要综合型人才。 总结： 通过对内外环境的分析，我的优势还是略高于劣势，但是在好多方面还欠缺。必须努力的完善自己，最生活的有心人，规划好人生。大一即将结束，还有三年的时光，我也会有很多地的选择，但只有一个中心点：不后悔 ! 专业就业方向及前景分析 通过网上的一些资料，我对金融专业的前景有了一定的了解。 就业现状 连续多年考生对金融学的趋之若鹜，近年来国内金融业对金融专业毕业 (本科、研究 )生的需求，已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在对金融专业本科生 的需求上。由于金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。在与其他经济管理专业的比较中，对会计与财务专业的需求有所上升，自 2016 年始已经超过了37 / 44 对金融专业毕业生的需求量，此消彼涨，金融本科生的需求量日渐消退。 就业前景 金融专业毕业生可选择以下几个去处： (1)商业性质银行 中国工商银行、建设银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构，金融学专业的毕业生常有涉猎，而且往往 是广大考生的最佳选择。 稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平，银行的工作经常给人很大的吸引力。 (2)保险公司 保险公司、或者保险经纪公司，如中国人寿保险、平安保险、太平洋保险等也是考生的常去之处。 要在保险方面就业的考生可以考虑保险精算专业，现在是非常热门和吃香的。另外社保中心以及财政审计部门这些单位福利也非常好，但是稳定的同时缺少灵活性，不安于现状的考生最好避开这些就业方向。 (3)金融业相关委员会 如中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会等。 进 入监管部门做政府官员一般是广大 银行职业生涯规划38 / 44 来自，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。工作要扎实，力求实绩、实效。 注意自身形象，起好表率作用。 制订并完善游戏规则。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。以确保公司工作正常、有序、高效运转。 所以，要想胜任这份工作，决不是想想那么简单。 三年的计划 1， 专业知识的巩固 课本上的内容要掌握，经常翻翻，牢记于心。虽说是纯理论，学起来很卖力，而且不一定能很好的理解 。但是，基础一定要打好，这已经是个老生常谈到话题了。考试不挂科，是底线。 2， 相关证书的获取 今年九月份，计算机二级考试，但是一直以来都没有着手复习。最近又忙着期末考试，很难抽出时间细心的总结、复习。我拟定在暑假把大量的时间用在 练习上，争取一次过关，取得计算机二级考试的证书，为以后找工作省些麻烦。 明年的这个时候，英语四级报考。学姐们普遍反映等级考试做起来很棘手，没有平时的点滴积累，要想蒙混过关，是39 / 44 不太可能的。因而，英语的学习将是今后甚至今生的重点项目。 3， 校奖学金的争取 我的 理想是每门课程在 80 分以上，争取拿二等奖学金。似乎很难，但我会以此为动力，督促自己，不能松懈。 4， 课外阅读的积累 充分利用 图书馆 这笔巨额财富。每周末去学校图书馆或者国图逛逛，涉猎古今中外感兴趣的书籍，丰富自己，在书中学习为人处世的道理。 5， 社会实践的磨砺 社会实践即通常意义上的假期实习，对于在校大学生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做准备、增强就业竞争优势等多方面意义。在毕业找工作的过程中，经验，无疑是个很敏感的字眼。对于我们这些在象牙塔里长大的孩子来说，经验的积累的 不多，因为涉世不深，对生活的很多方面知之甚少。 留校勤工俭学、家教、零工等侧重经济利益，是我们这些家庭困难的学生的首要选择 ;另外我们也可以选择做义工、支教，既锻炼了能力，又奉献了爱心。每年的寒暑假学校都会组织一批队伍去西部支教，我会抓住这个机会，为我的求职生涯积累宝贵的经验。 6， 内在素质的修养 40 / 44 文雅的谈吐、庄重的举止是每个学子应该具备的基本素质。一滴水虽小，却能折射出七彩光，点滴小事，更能映射出一个人的道德修养水平，校园里的一些细节都能折射出一个人素质的高低，比如在校内骑自行车要减速慢行，随手关掉 细水长流的水龙头，别乱扔垃圾，上下楼梯自觉右边礼让，买饭时排好队，不挤不抢，见到老师主动问好、高尚的道德品质和道德境界也不是一朝一夕能够养成的，它需要一个长期积累的过程。在潜移默化中修炼自我，努力做到尽善尽美。 7，