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1 / 3 企业处罚通告 公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通告。下面学习啦小编给大家带来企业处罚通告，供大家参考 ! 司全体员工： 为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情 (天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐 )等发现一次 50 元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好 风气。 特此通知 行政部 月 16 日， 间员工 到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒 ! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元 /次， 5钟罚款 5 元 /次， 10钟罚款 10 元 /次，超过 30 分钟扣半天工资。 2 / 3 、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 5 日以上作自动离职处理。 、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡 (门口有监控、打卡机 有摄像头拍照 )，一经发现，重罚 ;并对举报者给予奖励。 、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假 1 天以内 (含一天 )，由组长直接签字批准 ;请假 3 天以内 (含三天 )，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准 ;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适 ;请各位员工务必熟读员工守则及车间 6S 现场管理制度，并严格执行 ! 浙江旭瑞电子 生产部 2016：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 行政部门查实： 10 月 29 日寄出去的 头办和 架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松3 / 3 青、跟单部靳呈能、 可英、 进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失： 1、 头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。 2、 架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们 要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、 可英、 样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据各部门职责制度第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资 50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下： 给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、 可英、 样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除 50元，所有员工罚款将
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