中国水利教育协会2008年工作总结doc.doc

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一、2008年主要工作1、成功举办“现代水利人才需求与培养”院校长论坛在河海大学的大力支持配合下，10月11日在南京成功举办“现代水利人才需求与培养”院校长论坛。水利部副部长胡四一出席论坛并讲话，周保志会长到会致辞。水利高等院校领导、部分水利主管部门、企事业单位负责人和有关专家、学者等170余名代表参加论坛。论坛共收到论文50篇，23位代表围绕高等教育在现代水利发展中的重要作用、现代水利对人才的需求与培养途径等议题进行了大会演讲。水利部网站对论坛进行了专题报道，中国水利报、中央政府网等多家媒体发布了论坛消息。2、积极开展水利职业教育示范院校、示范专业建设根据国家和水利部有关文件精神，在水利职业教育示范院校及重点专业课题研究成果基础上，研究制订了开展水利职业教育示范院校与示范专业建设工作方案。经广泛征求意见后，于8月印发文件正式启动示范建设工作，受到水利职业院校及其主管部门的高度重视、积极响应：9所高职高专院校、5所中职学校申报示范院校建设项目；11所高职学院申报了涉及14个专业的29个示范专业点建设项目，4所中职学校申报了涉及7个专业的9个专业点建设项目。经材料初审、专家网评、专家组实地考察评估，形成了第一批水利职业教育示范院校、示范专业建设初步方案。3、顺利举办第二届水利高职院校技能竞赛在成功举办第一届“黄河杯”全国水利高职院校技能竞赛基础上，11月1516日又顺利举办第二届“杨凌杯”全国水利高职院校技能竞赛。竞赛分6个项目，270名由各院校选拔出来的优秀选手经过2天的理论和实操比赛，分别决出个人一、二、三等奖136名；决出单项团体奖各3名、综合团体奖6名、优秀组织奖及组织奖若干名。获奖选手和单位除颁发荣誉证书、奖品外，还向获奖选手颁发了由杨凌职业技术学院赞助的奖金。4、正式开通水利院校毕业生就业信息平台为搭建院校、学生与水利用人单位之间互相交流联系的平台，引导水利院校学生到基层单位就业，根据水利部人教司“关于建设水利院校毕业生就业信息平台的通知”精神，于5月开通了水利院校毕业生就业信息平台，已发布近千条学生求职、岗位招聘信息和有关水利院校、用人单位资料、相关政策规定等信息，初步发挥了信息交流平台的应有作用。5、完成公开选拔领导干部水利专业考试大纲修订任务根据中组部考评中心和部人教司要求，结合水利事业发展新形势和任务，组织专家根据党的“十七大”精神、部党组提出的新任务、新要求和近几年水利工作中的发展变化及新出台的政策法规、规章等，对原公开选拔领导干部水利专业考试大纲进行修订、完善，并调整归并了20%以上的条目，使大纲内容及时得到更新且更符合专业管理能力考核要求。6、及时组织对口援助受灾水利院校工作5.12汶川大地震发生后，协会及时发出对口支援受灾水利院校倡议书，通过会刊、网站等多种渠道及时报道受灾水利院校情况，组织会员单位为受灾院校积极捐款、捐物，帮助受灾水利院校顺利复课和灾后重建。胡四一副部长、协会领导、秘书处工作人员和20多个水利院校、会员单位等共向受灾水利院校对口捐款110多万元。协会还与河海大学共同组织援助受灾水利院校工作协调会，发出“关于对口援助四川地震受灾水利院校的函”，组织有关院校对口选派专业教师赴川援教，积极筹备实验仪器设备援助受灾院校。高教分会、职教分会、职工分会均及时对口开展慰问、捐赠、救援活动，尽力为抗震救灾添砖加瓦。 7、面向基层开展业务技术培训服务为帮助基层水利干部学习了解相关政策法规和业务知识，协会有针对性地组织举办了“水土保持新技术与新规范培训班”、“中小型水库管理人员培训班”、“防汛抢险与减灾技术研讨班”、“水利基层单位体制改革研讨班”、“全国水文站站长培训班”、“水利水电工程项目前期工作与审查培训班”、“全国水行政执法人员培训班”、“城乡水环境整治与污染水体修复研修班”等培训、研讨班，全年累计培训基层干部1000余人次，较好发挥了为基层水利人才培养服务的作用。8、支持筹建水利职业教育集团为搭建水利行业产、学、研结合和校企高度融合平台，进一步整合水利职业教育及技术服务资源，实现优势互补、资源共享，促进水利职业教育整体水平提高，协会支持以职教分会和黄河水利职业技术学院为依托组建水利职业教育集团。在11月1213日召开的中国水利职业教育集团成立大会上，审议通过了中国水利职教集团章程、职教集团组建方案，选举产生了职教集团理事、常务理事及理事长、副理事长。17所水利职业院校和83个国内知名企业首批加入集团。9、召开相关会议总结推动工作1月15日在北京召开协会各分支机构、工作机构负责人会议，总结协会和各分支机构、工作机构工作，研究确定2008年工作计划；10月11日在南京召开高教分会理事扩大会议，总结高教分会前一阶段工作，讨论通过了高教分会秘书处人员调整建议名单、分会各研究会设置初步方案，探讨了开展水利院校培养水利人才能力统计工作初步意见；9月1719日在西宁召开职工分会理事扩大会议，讨论了协助做好院校毕业生就业信息平台资料提供和加强基层水利人才队伍建设、开展实施远程网络学历教育工作，探讨了片区教育协作交流活动、协助办好中国水利教育网站和中国水利教育与人才杂志等事宜；职教分会管理研究会、高职教研会等机构也召开了有关年会、专业研究等会议。10、组织开展课题研究评审活动根据部人教司和人才中心委托，组织专家和工作人员汇总各子课题报告，并在已形成研究报告初稿基础上，重点围绕水利职业教育示范院校建设的体系与改革发展新模式、院校管理规范制度、示范专业与教学计划设置、师资队伍建设、人才培养模式、专业设置管理、教育教学质量督导评估标准和水利职业院校精品专业建设标准等进行研究、修订、审查，完成了水利职业教育示范院校及重点专业课题研究工作。职工分会多次召开学术研究会议，总结交流水利教育理论与实践经验，公布一批项目研究方向，动员和组织广大会员深入系统研究，并于9月1719日召开20062007年度水利职工教育研究成果评审会，对涉及人力资源管理与开发、水利职工教育培训和人才队伍建设、创建学习型组织与构建终身教育体系及职工教育培训规范化管理等领域的60多份成果进行评审，29份分别获特别奖和一、二、三等奖。11、进一步加强协作交流活动10月在安徽召开华东地区第23届水利（水务）教育协作会议。有关会员单位在会上分别介绍了各自单位近年来开展水利教育培训工作的情况，共同围绕目前工作中的热点难点问题进行研讨，为与会单位进一步做好水利教育培训工作启发了思路，开拓了视野。参加中国职业技术教育学会第三次会员代表大会、教育部国家教育发展规划课题组征求意见会、行业教育协作会议等，组织会员单位参加由教育部和19个行业组织联合举办的第四届中国培训发展论坛，组织会员单位参加中国职工教育和职业培训协会举办的第二届中国高技能人才国际论坛，协助组织并参加中国成人教育协会召开的行业企业学(协)座谈会议等。职教分会还积极搭建桥梁，使示范院校建设成果与会员单位共享，水利职业教育同仁纷纷到黄河水利职业技术学院、杨凌职业技术学院、安徽水利水电职业技术学院学习，水利职业教育在社会上的声誉进一步提高。一年中，职教分会会员单位向示范建设院校派出的交流考察团达80多个，参加交流的人员达600多人次，仅黄河水利职业技术学院就接待来自全国高职高专院校的考察交流团次140多个、960多人次。12、积极推动教材资料出版发行工作在去年基本完成新编水利概论统稿、修订基础上，根据主审专家的审查意见，组织有关单位和作者进行修改调整，请专家对全书进行统稿把关，与中国水利水电出版社协商达成了出版协议。为提高企业通用教材编写能力，实现互通有无，资源共享，职工分会企业协作研究会组织编写了近50万字的水利企业班组长培训教材已完成修订审核，正积极联系出版。职教分会高职教研会召开会议，研究启动了第二轮水利高职教材编写工作，并注意适应新的教育教学模式，提高质量，开始向小专业方向发展。2007年启动的盛世水利-水利邮品珍藏纪念册，2008年2月底全部制作完成并顺利发行。“纪念册”根据水利单位、院校需求，专门为16个单位印制了个性化邮册，以突出他们的特点，使邮册更具有针对性、唯一性、纪念性。13、继续推进水利院校实习基地联系工作为帮助水利院校根据教学需要、实习目的和地域选择联系实习基地，提高水利专业实践环节的教学质量，4月份发出征求各水利院校对实习基地的意见，汇总各院校反馈意见后整理出有代表性的实习基地名单，拟订了基本工作方案，待进一步与选出的水电工程单位联系后，即可报水利部确定“全国水利院校学生实习基地”。14、认真办好中国水利教育与人才会刊中国水利教育与人才会刊全年编辑出版4期，编用稿件180多篇,采用图片160多张，约写重点稿件10多篇，每期印刷发行3000份。会刊围绕办刊宗旨及时宣传协会和会员单位的活动及成果，报道国家和水利部的有关方针政策，传递水利高等教育、职业教育和职工教育新理论、新动态，推广水利教育与人才的新信息、新思路和新经验，为水利教育与人才工作创新发展提供沟通交流平台，得到了读者的好评，水利部老领导还专门写信充分肯定会刊编辑工作。15、调整完善中国水利教育网为充分发挥网站的宣传媒介作用，逐步建设成对外宣传及会员之间联系、交流的窗口，在对网站管理运作方式进行调整后，又对原试运行期间的版面、内容进行更新调整，完善了网页结构和栏目设置，同时多方收集、报道有关新闻、信息，加大宣传交流力度，结合国家时政新闻和水利教育工作及时制作专题报道，全年共发布行业及教育新闻1000多条，保证新闻信息的及时性、针对性。16、积极探索人才培养途径为加强水利人才队伍建设，为水利基层单位培养新型人才，积极探索多种形式的联合办学试点：与北京工业大学软件学院联合举办水利行业软件工程硕士班；与山东黄河研修学院、东方文理学院共同探索联合办学渠道；与北京工业大学继续教育学院协商优惠录取水利基层单位职工、水利系统职工子女、水利院校学生参加学习。委托职工分会与武汉大学合作建立武汉大学现代远程教育学习中心，面向行业职工实施远程网络学历教育。初期启动运行已招收100多名学员参加学习。职教分会与教育部水工专业教指委合作培训兄弟院校教师80多人。17、进一步完善和加强协会自身建设为更好地发挥协会各工作机构的职能作用，积极有效开展工作，三个分会除对部分理事、常务理事进行调整外，协会编辑部、网站、高教分会、职工分会均不同程度进行了人员充实调整，并进一步明确了职责分工，协会整体的人员结构得到改善，工作水平得到提高。18、认真完成各项日常工作和上级委托的工作认真完成各项日常管理和相关协调、联系工作，保证协会工作健康稳步发展。同时认真完成领导和人教司交办的相关工作。继续承担水利职工跨科类双专科证书审查验印、水利行业培训证书发放等工作，全年共发放培训证书10000余本。二、2009年工作计划要点2009年，教育协会要认真贯彻党的十七大精神和国家有关方针政策，深入落实科学发展观，围绕水利发展中心任务，以服务行业为宗旨，服务基层为主线，开展活动为抓手，开拓创新为动力，不断增强协会的生机与活力，继续开创协会工作新局面。1、继续推进职业教育示范院校、示范专业建设。根据专家评估考察结果，召开审议委员会会议，研究、审议形成示范院校建设单位和示范专业建设点名单，确定建设任务书，按程序提交并经核准后，行文公布第一批全国水利职业教育示范院校、示范专业建设单位名单。2、分别举办高等、中等职业院校学生技能竞赛。认真总结经验，调整完善措施，改进命题方式，努力办好第三届水利高等职业院校技能大赛和第二届水利中等职业学校技能竞赛，为促进水利职业教育教学改革服务。3、完成分会换届和人员充实调整工作。三个分会在充分征求各方面意见基础上，分别召开理事大会，选举产生分会理事会及其领导机构成员，研究分会工作重大事宜，并根据实际调整下设机构和相关人员，进一步完善分会工作制度，不断加强自身建设。4、开展水利院校人才培养能力统计分析。做好水利院校（专业）人才培养能力统计分析，提供水利类人才培养能力现状与趋势分析报告，引导各类院校适时调整水利学科、专业方向，密切与水利行业用人单位的联系，有针对地培养水利事业发展需要的专门人才。5、开展水利院校优秀毕业生评选活动。为鼓励水利院校、水利专业学生认真学习、健康成长，促进相关院校内的水利氛围建设，将面向开设水利专业的大、中专院校开展水利专业优秀毕业生评选表彰活动，引导水利院校学生增强学水利、爱水利、服务水利意识。6、探索促进水利专业教育教学改革方式。支持高教分会、职教分会在学术交流研讨、教改成果推广、教研成果评奖等方面与水利学科教学指导委员会密切联系，加强合作，并通过举办水利创新杯决赛、水利专业青年教师讲课竞赛和名师示范教学等活动，为促进水利专业教学改革服务。7、选定公布全国水利院校学生实习基地。在已广泛征求意见、反复遴出部分实习基地基础上，积极与选出的相关水电工程单位联系，确定并公布第一批“全国水利院校学生实习基地”，帮助水利院校解决联系学生实习基地不便的问题。8、加大面向基层培养人才的力度。发挥协会资源优势，认真办好主要面向基层水利干部的相关培训班、研讨班，改进远程网络学历教育方式，争取与中央电大等单位联合开展教育培训活动，多渠道面向水利基层单位培养人才，为提高基层干部职工队伍服务。9、加强网站和毕业生就业信息平台建设。进一步完善网站和水利院校毕业生就业信息平台工作制度和程序，改进水利院校毕业生就业信息平台栏目和内容，加强信息的采集、更新与维护，及时发布招聘、求职信息，保证信息发布的数量质量，提高网站和水利院校毕业生就业信息平台的影响力。10、加强交流协作和课题研究。通过召开会议、组织活动等多种形式，加强会员单位之间的交流协作，共同促进水利教育与人才培养工作发展。根据需要组织与国（境）外教育培训机构的交流与合作，借鉴国内外先进经验改进工作。组织参与全国性或科技、管理类课题申报研究，争取在课题研究和业务技术咨询方面取得进展。11、组织水利高技能人才优秀论文评选。为鼓励基层技术工人自觉学习理论，钻研技术，提高理论水平和技术创新能力，促进高技能人才开发培养，组织开展水利行业高技能人才优秀论文评选工作。12、促进水利专业教材建设。根据水利发展和教育培训实际需要，继续组织推动水利类专业教育培训教材的编写出版工作，分层次组织开发出版高、中等职业教育教材，为水利教育教学和培训工作服务。13、加强宣传交流和会刊编辑发行工作。进一步重视、加强对水利教育、协会及各分支机构工作的宣传交流，规范和加强会刊编辑部工作，加大征稿约稿力度，调整完善栏目设置，结合创刊20周