E世代网络求职面试密技.ppt

1,E世代网络求职面试密技,2,一、电子履历投递技技巧,3,履历投递流程说明,开启履历,选择职缺,网络求职者,网络征才者,主动投递,接收开启,系统配对,浏览查询,4,基本投递技巧简介,运用系统配对机制 选择时机开启履历,运用主动投递机制 选择时机投递履历,被动投递法,主动投递法,5,被动投递法（一）,主要目的,适用对象,具体方法,改善在线履历乏人问津情形 提高厂商主动浏览履历机率,缺乏时间主动投递个人履历者 工作条件经验专长较为杰出者,每周至少开启关闭履历各一次 重新开启履历前，先存盘一次,6,被动投递法（二）,关 闭,开 启,每周五晚上07:00以后,每周一下午02:00以后,每周定期 开 关 履 历 至少一次,7,每月2706日 (月底月初),尽 量 避 免,主动投递法（一）,每月投递技巧,每月0712日 每月2126日,最 佳 时 机,8,主动投递法（二）,每周投递技巧,周一下午 与 周四下午,最 佳 时 机,周五晚上 至 周一中午,尽 量 避 免,9,主动求职法（三）,每周最佳投递时段,每月最佳投递日期,每月0712日 每月2126日,每月0712日与2126日,周一下午&周四下午,(周一下午&周四下午),10,二、面试前的准备工作,11,成功面试的四大要素,12,重新思考个人竞争优势,13,迟到不守时，甚至缺席 没预先准备，一问三不知 言词前后不一，蓄意欺骗隐瞒 自吹自擂，羞涩怯场 天马行空，讲话无条理 迫不及待询问薪资,面试时的禁忌,忌,忌,忌,忌,忌,忌,14,掌握面试的关键技巧,注视对方展现自信 强调能提供给公司的贡献 联结工作经验与成就 运用自己的例子证明 分项叙述讲话有条理 简单明暸勿长篇大论,15,面试时的合宜穿着建议,女性 头发可以吹整一下 两件式套装 淡妆.上口红 勿穿凉鞋 指甲要修饰 配饰不宜太夸张,男性 浅色衬衫打领带 勿带耳环 勿留尾指 头发勿过长 深色皮鞋,黑棉袜 眼镜要擦干净,16,进行面试前的基本礼仪,至少提早十分钟到达 备妥个人简历与记事本 随身携带相关资料 主动打招呼 等对方请你坐下 用面试官的(姓氏+职称)来称呼对方,17,三、求职面试实战密技,18,要诀一：事先进行资料搜集,政府信息网站 人力银行网站 企业外部网站 网络搜寻引擎,营运概况与文化 主要产品与服务 职务需求专长 工作项目说明,厂商信息来源,资料搜集重点,19,要诀二：掌握个人独特卖点,面试策略 独特卖点,需求 专长,态度表现,成长 空间,薪资范围,相关 经验,面試官的考量重點,面試官的考量重點,20,要诀三：随身配备要齐全,证明 文件,湿纸巾,回形针,履历表,个人照,口红胶,致胜 工具,21,要诀四：巧妙运用周遭工具,当你进入面谈室之后,面谈桌,履历表,饮水杯,22,要诀五：谨慎选择面试座位,公司内部走廊,谨慎选择,门 口,23,四、面试问题因应对策,24,问题一：为什么想应征这份工作?,答题重点 应征动机公司发展职务属性个人条件 陈述应征职务属性内容 让面试人员补充说明 能够胜任的原因 为甚么对该工作有兴趣 强调自己能够对公司产生的贡献 注意事项 避免轻率回答 不可过度评价或毫无根据,25,问题二：你的条件似乎不合要求?,答题重点 进行自我的心理建设 确认对方认为哪方面不足 有条件地同意对方看法 运用转折语气 强调自己能够胜任该职务的原因 转移至个人的优势领域 注意事项 避免立即产生情绪反应 不可正面响应或质疑面试官,26,问题三：历经的最大失败是甚么?,答题重点 平复心情缓解压力 尽量谈论非工作上的失败经验 只花少部分时间谈论失败 强调从失败经验中学到甚么 突显个人的优良特质 说明改进后的成功事例 注意事项 避免谈论最近的失败经验 不要谈论造成公司损失的例子,27,问题四：为甚么我应该录用你呢?,答题重点 强化心理建设 说明自己具备的专长条件 量化过去的工作成就 说明对于本项职务的理想期许 说明未来