《管理人员考核表》doc版.doc_第1页
《管理人员考核表》doc版.doc_第2页
《管理人员考核表》doc版.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

编号：FJX-KDCZ-AQBZH-BG-004 驾驶员季度考核表考核时间： 被考评人： 考核得分： 被考核人签字：序号考核内容评分标准各部门评分单项得分安全科稽查科1遵守道路交通法律法规和安全操作规程，服从公司各项管理制度102无违法违章记录53坚持做好车辆例保检查工作，确保车况良好运行，不开带“病”车104保证车辆实施设备完好，及时进行车辆维护55按照“一岗双责”原则实现安全生产，做到车辆安全运营106配合做好日常的安全检查及相关工作，及时按要求查找、整改安全隐患107上路行驶必须按照交通法律法规佩戴相关证件58不以非正当理由推诿或拖延正常的工作和加班安排59认真做好安全文明行车，热情周到、文明优质服务，力争做到无投诉510按时参加公司各类会议和培训1011努力做到“文明、爱车、守纪、安全、节约”争当“红旗车”驾驶员1012无任何安全责任事故发生1013保持心理和生理健康5注：公司结合安全生产考评制度进行奖惩，与绩效考核挂钩；被考核人季度考核得分为各部门评分平均分。考核人签字 安全科： 稽查科： 编号：FJX-KDCZ-AQBZH-BG-005部门负责人年度考核表考核时间： 被考评人： 考核得分： 被考核人签字：序号考核内容评 分 标 准领导评分1按照“一岗双责”定期组织本部门召开安全生产工作会议102定期对所管辖范围内进行安全检查，并对检查出的隐患进行整改落实103定期组织本部门工作人员接受安全学习、教育培训，总结推广本部门先进经验104组织本部门开展安全标准化建设，并完成年度安全生产工作任务105结合岗位职责按时完成本职工作106参与公司安全生产应急预案的制定，并组织本部门人员参与演练107制定本部门安全生产规章制度、操作规程、相关技术规范和工作计划，并严格执行108整理完善本部门安全生产基础档案资料109按规定向行业主管部门报送相关文件资料1010完成领导安排的其他工作任务10注：公司结合安全生产考评制度进行奖惩，与绩效考核挂钩；被考核人年度考核得分为领导评分为准。考核人经理签字： 编号：FJX-KDCZ-AQBZH-BG-006管理人员年度考核表 考核时间： 被考评人： 考核得分： 被考核人签字：序号考 核 内 容评 分 标 准领 导 评 分1参加各类安全生产工作会议102按要求参加各类安全学习和教育培训103结合岗位职责按时完成本职工作104认真开展安全标准化建设，并完成年度安全生产工作任务105按照“一岗双责”原则确保安全生产106严格执行安全生产规章制度、操作规程和相关技术规范107定期对所管辖范围内进行安全检查，并对检查出的隐患进行整改落实108积极主动参与公司安全生产应急预案演练109定期到生产一线进行安全检查1010完成领导安排的
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论