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县信访局2013年精神文明建设工作总结 今年，我局全面落实科学发展观，以创先争优活动为契机，积极推动各项精神文明建设工作深入开展，在狠抓组织工作、干部队伍建设的同时，不断加大精神文明建设的力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质的文明队伍，现将我部2013年精神文明建设工作总结如下： 一、领导重视，精神文明建设工作的组织领导得到强化 我局高度重视精神文明建设工作，成立了局长罗XX为组长，副局长李XX任副组长的领导小组，将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓。针对精神文明建设方面的相关工作，我们制定机关工作纪律及办公区管理规范等各项制度，每项具体工作均明确了责任领导、责任单位和责任人，要求各科室按照具体工作要求抓好落实，切实促进精神文明建设再上新台阶。 二、加强思想道德建设，干部素质得到进一步提高 （一）抓班子建设。 军领导班子团结有力，坚持正确的政治方向，始终以科学发展观统揽全部，带领全部干部职工努力工作，大胆创新，积极探索基层组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设的新办法、新途径，出色完成全部各项工作任务。在工作中，全体干部职工目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、真正做到了求真务实的坚强班子。 （二）抓廉政建设。我局始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一件大事来抓。根据县委、政府的工作部署，将责任层层落实到科室和个人。在落实科学发展观的基础上，更强调依法行政、依法服务。通过学习各类法律法规，增强依法行政的意识和能力，树立了组织部门的新形象。 （三）抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中，我局把制度建设作为一项重要工作来抓。根据工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等；狠抓制度的贯彻落实，首先要求各科所要定期组织学习，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。 三、队伍建设坚持以人为本 在加强干部队伍建设工作中，我局始终把提高人的素质作为根本任务，放在十分重要的位置上，并提出了把队伍建设与创先争优活动相结合，与学习杨善洲先进事迹相结合，与学习型党组织建设相结合。局领导班子在抓好自身建设的同时，狠抓全部干部队伍建设。为了提高全部干部职工综合素质和服务水平，坚持每周一、周四学习制度，学习中央、省、市、县有关文件、总结上周、安排本周工作。四、努力创造优美环境机关实行了卫生管理责任制，办公楼指定了专人为卫生责任人。坚持每周一大扫、每日一小扫，保持室内整洁，做到勤打扫、常
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