县国土资源局领导班子述职报告.doc

*县国土资源局领导班子述职报告2010年，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我局以科学发展为统领，以廉政防范为工作主线，全面贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的工作思路，锁定目标，上下联动，扎实工作，圆满地完成了全年工作目标及廉政建设目标任务。现报告如下：一、坚持以发展为第一要务，扎实推进各项工作(一)承接产业转移，保障经济发展用地。一是强力推进土地整治。按照确保完成4000亩、争取完成5000亩的目标任务，加大推进力度，强化督促调度，采取“土地整治突击月”活动等有力措施，扎实开展土地整治工作。全年共上报了6个批次面积2830亩的土地整治先行复垦项目和4个批次面积2191.2亩的建设用地置换报件，已全部获得省厅批复。土地整治点房屋拆迁与土地复垦工作同时开展，截至目前，土地整治已完成拆迁任务86%，拆迁面积146403平方米；土地复垦已完成82%，面积4094亩。同时全面开展安置点建设工作。二是全力做好建设用地报批。充分利用未利用地“先报先用”原则，组卷上报了11个批次城镇建设用地报件，总面积2556.1亩，另外还上报了四个批次的清查整改专项行动补办用地，面积1663.3亩。确保承接产业转移示范区建设及重点项目用地需求，有力地支持了地方经济发展。三是规范和完善土地市场。今年以来共向市场供应土地56宗，供地总面积2180亩，成交总价款12.912亿元。其中，商住、商服用地22宗，土地面积1178亩，成交价款12.32亿元；工业用地34宗，土地面积1002亩，成交价款5960万元。 (二)强化资源保护，促进可持续发展。一是认真贯彻落实耕地保护目标责任制。出台了郎溪县乡镇政府耕地保护责任目标考核办法，进一步明确了耕地保护的第一责任人。将耕地保护责任目标考核结果列入乡镇政府第一责任人工作业绩考核的重要内容。并层层签订耕地保护责任书，市、县、乡镇、村委会共签订113份。将耕地保有量、基本农田面积层层落实，并落实到农户，形成了一级抓一级、层层抓落实的耕地保护格局。2010年6月，我局被省政府评为“耕地保护先进单位”。二是全面完成国家投资1957万元总规模15000亩的南丰镇土地整理项目。三是积极抓好新增耕地项目，共实施完成姚村乡天子门水库、飞里乡湖滨村、东夏镇庄沿村等19个新增耕地项目，新增耕地2300余亩，实现耕地占补平衡连续10年有余。四是编制申报了新发镇官桥村、毕桥镇十井村和飞里乡振兴村千村等三个千村整治试点项目。(三)夯实基础工作，提升国土服务水平。一是做好土地利用总体规划修编工作。目前规划大纲已报省厅备案，同时乡镇的土地利用总体规划也正在编制。二是第二次全国土地调查农村土地利用数据库和基本农田数据库已建成并开始运用；2010年5月我局被省国土资源厅评为“安徽省第二次土地调查先进集体”，另外城区土地定级和基准地价更新成果已通过验收，已上报县政府待公布实施。三是加强地籍业务管理。今年以来共办理土地登记发证892宗，其中国有土地登记发证788宗，面积为3613549.3平方米；集体建设用地登记发证104宗，面积为13787.4平方米。办理抵押土地登记70宗，面积为1539736.7平方米，抵押贷款金额达7.19亿元。三是地质灾害群测群防“十有县”建设工作已通过验收。我局谈友根同志还被国土资源部通报表彰，授予全国百名特别优秀地质灾害群测群防监测员荣誉称号。四是扎实开展矿产资源整合工作。整合后的前峰山水泥用灰岩矿采矿权以4100万元的拍卖成交价顺利完成公开出让。五是创新宣传形式，加大国土资源宣传力度。切实开展好“4.22地球日”、“6.25土地日”“12.4法制日”等宣传日的宣传活动，采取县乡联动的方式，形式多样地开展国土资源法制宣传教育活动，着力强化宣传，切实提高群众珍惜资源、节约集约利用资源的意识。（四）创新执法机制，规范国土管理秩序。扎实做好“第十次卫片执法检查”工作。准确把握有关政策界限，努力降低违法用地比例，实现全县卫片检查“零问责、零约谈”的目标并接受国家土地督察南京局预警督察。“国土资源执法模范县”建设工作也已通过市局初验。二、坚持以廉政为第一准绳，牢固构筑拒腐防变长城积极妥善地处理好经济工作与党风廉政建设的关系。坚持“两手抓，两手硬”，从严治政，依法行政，廉洁从政。一是明确廉政责任。与各股、室、所签定了党风廉政建设责任状，实行一票否决制。局领导班子成员，认真履行廉政建设“一岗双责”职责，除带头自律，做好表率外，还要根据分工，认真负责地抓好职责范围内党风廉政建设工作的落实。二是加强领导干部的学习教育。扎实开展党组中心组学习制度，做到学有笔记，学有讨论，学有体会，坚持做到“三个保持”，即保持学习的严肃性，严格遵守各项学习制度，摆正学习与工作的关系，坚持在工作中学习，在学习中提高，努力做到工作学习两不误、两促进。保持学习的方向性，以学习伟人的政治素养，进一步树立正确的人生观、价值观；以学习党的路线方针政策，进一步确立科学的发展观和正确的政绩观；不断提高自己的工作能力和业务水平。保持学习的目的性，深刻认识“清白做官、正派做人、为民服务”的道理，同时要求班子成员从繁忙的业务中挤出时间，深入基层，开展调研活动，写出调研报告，指导实际工作。三是加强领导干部的廉政教育。强化班子成员着力在“执好政、掌好权、管好钱、用好人、做表率”上下功夫，在执行党风廉政要求上身体力行，以身作则。平时注重警示教育，组织参加市局委和县纪组织的警示教育活动，对干部中存在的苗头性、倾向性问题早打招呼、多提醒，做到警钟长鸣。四是强化制度建设。制定了廉政谈话制度、党组中心组学习制度、集体议事制度、基层国土所财务管理制度以及招待、车辆、支出等一系列内部管理制度，杜绝漏洞，防微杜渐。五是加强督促检查。重点检查领导班子成员履行廉政建设责任制执行情况，群众反映强烈的热点问题处理情况。三、坚持以班子建设为第一抓手，努力形成积极向上的整体合力首先，以抓落实作为重要职责，不断加大工作力度。根据领导成员的分工情况，在充分酝酿的基础上，对党风廉政建设等项工作，各负其职，责任到人。对年初确定的各项目标，定期召开党组会、局务会和每周工作例会，听取进展情况汇报，研究重点难点问题，督促有关部门及人员抓好落实。对上级交办的事项，分条线落实到分管领导和股室，认真做好答复和办理。其次以执行集体议事制度为突破口，不断增强政务透明度。对土地招拍挂、采矿权出让、土地价格评估、土地征收、项目招投标、违法用地查处、大宗土地登记发证、固定资产购置、矿产保证金收取等关键环节，实行集体议事、集体会审、集体决策，同时公开议事内容，议事程序和议事结果，接受内外监督。第三以增强凝聚力为出发点，正确处理好班子成员之间的关系。班子成员之间互相尊重，相互支持，密切配合，分工不分心，形成全局一盘棋。第四以营造民主气氛为主旨，积极开展批评与自我批评。沟通思想、求同存异、相互支持、团结一心，努力营造既有民主又有集中，既有统一思想又有个人心情舒畅的良好工作环境。班子内部人心齐、风气正、纪律严、作风实，具有很强的凝聚力和战斗力。回顾2010年