机关请假考勤制度

1 / 7 机关请假考勤制度 为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，强化服务意识，改进机关工作作风，提高工作效率，树立机关良好形象，特制定本制度。 一、严格考勤制度 1、局全体干部职工均要严格遵守上、下班制度。上下班均实行指纹考勤，日考勤 4 次。上午上班时间为8:0011:30；下午上班时间为 14:3017:30（时间如有变动按上级规定作相应调整）。打卡时间为：上午上班 6:008:10，9:00 后打卡视为旷工，上午下班 11:2012:30；下午上班13:0014:40， 15:10 后打卡视为旷工，下午下班 17:2020:00（打卡时间与上班作息时间作相应调整）。无论是早退、迟到都需要进行指纹考勤，连续 2 次无指纹记录又没有请销假记录视为旷工。 2、考虑到工作性质和其它特殊性，每月 4 次以内（含4 次，不得连续）无指纹记录不予扣发考勤奖。 3、工作人员中途外出必须跟值周领导说明去向。 4、以下情况不能进行指纹考勤的，一律由相关科室做好登记，值周领导每周安排不少于 2 次的督查，一旦发现弄虚作假则视为旷工，并追究所在科室负责人的责任。 下乡工作人员根据 工作安排由所在科室负责人负责登记去向，并将每周登记表及时交局办公室汇总。 2 / 7 因公出差人员应由所在科室填写审批表格提前向值周领导审批，并交局办公室登记汇总。 参加会议人员由局办公室统一填写做好登记。会议一般来源为上级部门、政府公文交换阅办系统、各部门乡镇等单位会议通知。如有会议通知直接通知到各科室或工作人员本人的，需先到局办公室登记。 参加防汛值班人员要提前将防汛值班表交到局办公室。 有其他特殊或紧急情况不能进行指纹考勤的，由其本人或科室负责人通过电话等方式向值周 领导报告，相关手续在回来后的 2 个工作日内及时补上有效。 退休前 2 年内的同志打卡不作要求。 二、规范请销假制度 1、局班子成员请假，按审批权限批准；一般干部职工请假 1 日以内由科室负责人审批，请假 2 日以内（含 2 日），由分管领导审批； 2 日以上由局长审批。科室负责人请假 2日以内（含 2 日）由分管领导审批，请假 2 日以上由局长审批。请假条交局办公室登记汇总。 2、请假一律凭请假条，请假条经领导签字批准后于当天交局办公室，否则视为旷工；若有特殊情况来不及写请假条的，由本人或批准者说 明情况，审批手续在回来的 2 个工作日内及时补上，不补请假条者，视为旷工。 3 / 7 3、事假冲抵休假日数后，事假 1 日扣考勤奖 30 元；当月事假累计 2 日以上，扣除当月考勤奖。 4、病假、婚假、产假、探亲假、丧假、护理假、年休假按照有关规定办理，超出期限作旷工论处。年休假可以抵事假。 5、政治学习原则上不得请假，如有特殊情况无法参加的，须向分管学习的局领导请假，分管学习的局领导不在的，可向局办公室主任请假。未经请假，缺席一次视为旷工半天；经请假同意的，与上下班考勤迟到一次同等处理。 三 、考勤统计 工作人员考勤情况由局办公室于每月 5日前将上月考勤情况予以公布，接受监督。如有异议自公布之日起 3 个工作日内将情况反馈到局办公室，逾期视为认可（出差人员自回来之日起顺延 3 个工作日）。局办公室财务部门根据考勤情况兑现考核依据。 四、奖惩办法 1、在扣除 4 次无指纹考勤的基础上，无故迟到或早退月累计在 5 次以内（含 5 次），每次扣考勤奖 10 元；月累计在 5 次以上的，扣考勤奖 100 元；月累计在 10（含 10 次）以上的，扣考勤奖 300 元。临时工减半执行。 2、连续 2 次无指纹考勤 记录和请销假记录的一律按旷工论处。旷工 10 日以内（含 1 日）的，每日扣工资 1004 / 7 元；旷工 10 日以上（含 10 日）的，扣工资 2000 元。临时工减半执行。 3、工作人员缺勤或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计缺勤超过 30 天的，依照中华人民共和国公务员法第八十三条规定和浙人才 199354 号文件规定予以辞退。 4、加班实行领导批准制，由分管领导核准，加班时间可以调休相等时间（以半天为单位）。调休时间可以抵事假。 五、上级有关绩效考核规定出台后按上级 规定执行。 六、局机关作风建设领导小组适时对考勤、请销假和人员外出情况进行督查。 七、本制度从 2015 年 5 月 1 日起执行，此前与本制度不一致的，以此为准。 为切实加强机关效能建设，增强办公室人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。 一、鼓楼区办公室全体干部职工按规定的作息时间准时上下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，不得无故串岗 、离岗，严禁上网聊天、玩电脑游戏、炒股。 二、严格遵守考勤打卡签到制度。按照上午 8： 3012： 00，下午 2： 30 6： 00（夏令时间为下午 3： 00 6：5 / 7 30，时间如有变动按上级规定作相应调整）的作息时间签到、签退。未在规定时间签到或签退的视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。具体工作由秘书科负责组织和监督实施。 三、办公室干部参加区内会议、培训、学习的，视同公务，原则上要求上班签到后再外出，如有特殊情况不能签到的，应预先通过电话告知，并经科室负责人及分管领导批准。 四、因公出差和因私外出请假制度。办公室干部因公出差要履行书面报告审批手续，书面报告报科室负责人、办公室分管领导、办公室主任批准后方可成行；办公室领导出差需报区委领导同意。办公室副科级领导干部凡要离开福州地区探亲、访友、旅游等均要办理请假手续（包括利用节日、双休日和休假外出）（见鼓委办 200417 号文）。 五、请假和销假制度。 （一）病事假 1、因病、因事请假均须填写请假条，说明事由、去向，一天之内（含一天）由区委办分管领导批准，二天以上（含二天）须报区委办主 任批准。 2、病假超过二个月以上按国务院关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定（国发 198152 号）文件规定执行，一年事假期限一般掌握在 8 天以内。 6 / 7 3、因病、因事均须预先请假，因故不能预先请假的，需及时通过电话告知，并于事后补填请假条。 （二）婚假、产假、探亲假、丧假 1、晚婚人员 (男满 25 周岁，女满 23 周岁 )可享受 15天婚假；按法定结婚年龄 (女 20 周岁，男 22 周岁 )结婚的，可享受 3 天婚假。 2、晚婚、晚育的，产假为 135180 天。 3、女方晚育的，男方照顾假为 7 天。 4、父母（不包括岳父母、公婆）不在本地并不能在公休假日团聚的，可享受国家规定的探亲假。已婚人员每 4年可探亲一次，假期为 20 天；未婚人员每年可探亲一次，假期为 20 天，若有特殊原因的，可 2 年探亲一次，假期为45 天。夫妻两地分居的，每年可探配偶一次，假期为 30 天。 5、直系亲属去世，丧假 13 天。 6、婚假、产假、探亲假、丧假均应征得区委办主任同意。 （三）休假 1、工作年限不满 10 年的正式人员（当年转正定级人员从下一年度 开始执行）每年休假 6 天；满 10 年至 20 年者休假 10 天；满 21 年及以上者休假 15 天。 2、一年内病假和疗养时间累计超过 45 天的；事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的；病事假累计超过 407 / 7 天的，当年不再享受休假待遇。 3、休假一般由干部、职工本人提出或办公室根据工作计划安排，报区委办主任批准。区委办领导休假须报经区委领导同意。 （四）销假 假期届满，应及时销假、按时上班。逾期未归又未办理续假手续者，按旷工处理。 六、值班制度。日常大楼值班按照大楼值班安排和管理 制度执行。节、假日办公室值班由秘书科统一安排，值班人员应认真负责，做好值班记录并及时向带班领导报告有关情况，重大事项应按规定上报。 七、办公室考勤情况登记及考勤工作的监督检查、统计汇总和情况通报由秘书科负