养老金上调细则最新变化

1 / 4 养老金上调细则最新变化 退休养老金上调退休工资涨不涨 ?职工工资将怎样调整 ?下面，学习啦小编来为大家详细介绍。 你该知道的养老金上调细则 养老金将迎十二连涨 016 年养老金上调细则 据报道，近日，财政部提交审查的预算报告中提出，自 2016 年 1 月 1 日起，按 %左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，这也意味着养老金将迎十二连涨。 月 5 日，财政部提交审查的预算报告中提出，自 2016年 1 月 1 日起，按 %左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的 退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的关于 2016 年中央和地方预算执行情况与 2016 年中央和地方预算草案的报告提出 ,上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。 2016 年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长 ;还将完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。 2016 年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。 2 / 4 如果预算草案得以通过，各地将据此调整各自的退休人员养老金待遇。这是养老金待遇调整比例 12 年来首次低于 10%。人社部社会保障研究所所长金维刚分析，今年养老金增长 %的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的，“今后也会逐步建立这样一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平”。去年，财政部长楼继伟曾撰文称，在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解读为财政部门面临赤字压力，有意控制社保待遇水平的提高。 值得注意的是，此前养老金连续十余年大幅度上调负面效应已逐 渐显现，其中之一是会让参保人产生养老金将一直快速上调的预期，从而激励了一些参保人提前退休。对个人而言，甚至出现了在相同因素条件下，后退休人员养老金少于先退休人员的“倒挂”现象。 “养老金连续以 10%的幅度上调，可能导致在相同工龄、退休前从事相同工作的情况下，职工越迟退休领到的养老金反而越少。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，由于在职工资和退休金出现倒挂现象，大批人称想提前退休。 “我们还存在着大量提前退休的问题，除 了国家规定的特殊工种可以提前退休之外，还存在一些企业不景气的情况下，企业和职工办理提前退休，甚至做一些假的材料来申3 / 4 报补贴。”金维刚表示，现在很多地方提前退休的人是相当多的，多的可以达到 20%到 30%，少的地方也有 10%以上。 据了解，企业退休人员养老金待遇调整机制将在养老保险顶层设计中明确。国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。 企退人员：养老金十一连涨 数据： 从 2016 年 1 月 1 日起，企业退休人员基本养老金水平再提高 10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近 8000 万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200 多元，月人均增加约 210 元。 释疑： 武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年 10%的增幅上调，明显大于 幅，养老金绝对水平在提高。而 综合物价指数，其中的家用电器等价格 下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。 展望： 4 / 4 人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。 西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金