村委会考勤制度

1 / 5 村委会考勤制度 一、工作人员要自觉遵守村委会工作纪律，提高工作效率，按时上下班，做到不迟到不早退。 二、由村委会办公室负责考勤，制定出黄洞村委会考勤登记表，凡有迟到、早退的人员需在登记表上签名。办公室每月将考勤情况汇总交财务室办理。 三、一周内迟到、早退一次，由部门负责人对其进行批评教育；迟到、早退两次，由其本人作检讨；迟到、早退三次以上（含三次），扣一天工资。一个月累计迟到、早退超五次（含五次）作辞退处理。出勤时间作为年终奖和年终考评依据之一。 四、上班时必 须坚守岗位，不得无事串岗聊天、大声喧哗及从事公务以外活动，中途因事离开办公室，应向办公室负责人说明情况。 五、工作人员因病因事不能上班须按规定填写请假单，一天以内由部门负责人审批，一天以上由部门负责人审核、村委会主任审批。电话请假事后须补填请假单（原则上不允许电话请假）。未经批准擅自不上班，按无故旷工处理。 六、事假在当月工资中按请假天数扣工资，病假凭医院证明可作有薪假，否则按事假处理。 1、由专人负责对村务监督委员会成员出勤情况的考核。 2 / 5 2、严格请、销假制度 。 3、制定村务监督委员会成员考勤册，对出勤情况及时记录。 1、 会议考勤。村干部必须按时参加县、镇、村组织的各种会议，不得无故迟到和缺席。 2、工作考勤。凡镇村中心工作或县管重要工作期间，相关村干部必须到岗。 3、请假制度。村干部有重要事情不能按时参加镇村组织召开的会议时，必须在接通知后 2 小时内请假报批；村支部书记外出一天以上的，必须向镇党委书记请假报批；其他村干部外出一天以上的，必须向村支部书记请假报批，外出一周以上的必须向镇长请假报批。 一、村干部要坚持上班考勤制度 ,有考勤登记表。委员有事的，要向村书记和主任请假。 二、书记、主任有事在两天以上的，要提前向党委政府报告，并告知包片领导和驻村指导员。 三、村干部必须按时参加乡党委、乡政府组织的各种会议，遇有特殊情况要提前向会议召集人请假，事后要补会，以便落实会议精神。 四、乡党委政府，每月向各村通报一次村干部到会情况。考勤情况记入村干部个人和村班子集体的考核内容，与工资挂钩。 3 / 5 为了创新村干部的工作模式，不断提高村干部的工作责任心、事业心，为进一 步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性。根据上级指示精神，结合本村的工作实际情况，经村两委会讨论，制订如下工作细则： 一、干部签到制。村干部每日上午 8 时前必须到村部签到，不得随意代签或补签。 1、如本人有特殊情况，可以提前签到，在签到簿上说明去向。 2、如果自己有事，必须委托值班人签到，代签必须签自己姓名。 3、签到簿的顺序按先后的顺序，先到先签，后到后签，委托最后签。 4、签到簿以月汇总，在下月 1 日进行公布，委托值班人代签一次罚款 5 元，私自不请假，不签到有一次罚款 10元。 二、干部值班制。村干部每个星期值班一日，在值班时间规定之内，值班人不得私自离岗，确保村部有人接待。 1、值班时间：上午 8:000，下午 14:000。 2、值班人员负责当日的村部接待工作，确保村部不离人。 3、如果自己有特殊情况，必须先请假，同时自己委4 / 5 托好代值班人员。 4、值班人员负责填写好值班情况登记表，要求记载详细，如果有特 殊情况需要交接处理的，必须做好交接工作，值班人签好自己的姓名，任何人不得代签代写。 5、值班表以月统计，在下月 1 日进行公布，如有一次村部无人值班，村民办事无人接待，罚值班人 10 元，不准时值班，私自离岗罚款 5 元，结果在公开栏公示。 6、值班人员每人每天给予 5 元的午餐补贴。 三、村干部晨会制。村干部在签到后要开晨会，进行工作交流，时间简短，不得超过 1 小时，具体负责由前一天值班人主持召开，主要内容：一是值班情况的汇报；二是接待情况的处理；三是特殊情况的安排，当日值班人员做好晨会的记录 工作。 四、村干部工作总结制。全年分月小结，年总结，每月的 1 日是在职村干部的工作交流日，参加会议人员有村干部、党员代表、村民代表，所有村干部就当月的工作汇报交流，集体申报费用手续，同时做好当月的工作计划安排。年终总结结合冬训班，由村干部自己进行一年一度的工作总结，做到实事求是，做多少，说多少，写多少，并形成书面材料，进行存档。参会人员