村官三年聘期考核总结

1 / 5 村官三年聘期考核总结 村官三年聘期考核总结 为加强对大学生 “ 村官 ” 的管理，激发大学生 “ 村官 ” 干事创业的热情，切实抓好大学生“ 村官 ” 聘期考核，洞口县委高度重视，专门召开会议进行部署安排，由县委组织部具体负责，乡镇党委组织实施。县委组织部专门下发了关于转发考核办法 (试行 )的通知，对考核的原则、内容、方法等有关事项做出了明确规定和提出具体要求。随后，县委组织部联合县人事局和有关乡镇党委组织专门力量成立考核小组，于 4 月上旬利用为其一周的时间对 2014 年度选聘的 13 名大学生 “ 村官 ” ，从德、能、勤、绩、 廉五个方面进行量化测评，并将考核情况及时进行汇总、公示、上报。经考核，蒲仕松、肖穗花、袁邦太、肖晴、肖斌 5 名大学生 “ 村官 ” 为优秀，其余 8 名均为合格。通过考核，进一步摸清了大学生 “ 村官 ” 聘期内的表现情况，强化了续聘管理的工作基础。 此次考核坚持公平、公正、注重民 行领导与群众相结合，平时与定期相结合，年度考核与聘期考核相结合，村、乡、县三级考核相结合，定性与定量相结合的原则，按照规定的条件、标准和程序进行。考核过程中，做到了公平、公开、公正，受到了社会各界的广泛认可和大学生 “ 村官 ” 的一致 好评。为确保考核工作顺利开展，提高考核可信度。 2 / 5 我县运用多种办法进行考核，一是让大学生 “ 村官 ”结合岗位职责和所承担的工作任务及承诺工作目标的完成情况，进行书面总结汇报和述职。 二是组织部分机关干部、村干部和群众代表进行座谈。按照 “ 德才兼备、以德为先 ” 的要求，深入了解大学生“ 村官 ” 在德、能、勤、绩、廉五方面的表现情况，着重了解大学生 “ 村官 ” 的思想政治素质，履行岗位职责和完成工作目标任务情况 ;注重了解大学生 “ 村官 ” 在基础工作、解决复杂问题、工作效能、群众满意度等方面的工作实绩。 三 是在县委组织部领导、参与大学生 “ 村官 ” 管理工作的干部、乡镇班子领导、村两委班子成员、各村民组组长、党员代表、村民代表会议成员中，按照优秀、合格和不合格的条件，对 2014 年聘用的 13 名大学生 “ 村官 ” 进行民 四是考核小组根据民 结合平时掌握的情况进行逐项打分、量化考评，整个考评以县委组织部制定的大学生 “ 村官 ” 考核量化测评表为基本框架，县委组织部确定最终的考核等次并及时进行公示。五是将考核过程中干部、群众反映的意见和组织上的要求等及时通知给本人，并做好谈心、帮带工作。六 是将每名大学生 “ 村官 ” 的量化测评表、聘期考核登记表进行汇总、整理和归档，作为考录选调生、公务员和续聘的重要依据。 3 / 5 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好，可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级 单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” 、 “ 决心再接再厉，更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中，不时要有 “ 收到了很好的效果 ” 、 “ 受到了领导职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新4 / 5 高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是 10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗 ? 要点三 :数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “ 业务增长率 ” 、 “ 顾客投诉减少率 ” 、 “ 接待 了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗 ? 要点四 :用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，