村官面试着装

1 / 7 村官面试着装 面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多 “ 参谋 ” 的审美能力。 色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。 红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但 太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。 黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。 绿色象征着平衡与和 色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。 蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官 ” 三思而后行 ” 。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。 粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。 2 / 7 冷色调是男 士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。 女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。 服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为 “ 风格式服装 ”和 “ 门面式服装 ” 。 “ 门面式服装 ” ，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款 “ 风格式服装 ” ，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢 ? 虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着 打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。 男性在应试时则应注意以下几点： 果稍嫌过长，应修剪一下。 色以素净为佳。 长裤并熨烫笔挺为好。 购时可以征询太太或女友的意见， 太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印3 / 7 象则较为适宜。 可能别上领带夹。 谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。 框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。 一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。 忌讳： 穿着前卫、浓妆 艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。 仪容能给人造成直接而敏感的 “ 第一印象 ” ， 美好的仪容总能令人敬慕和青睐。 当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统， 尼克松带病参加竞选， 体重大减， 脸上棱角突出， 好出汗， 又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。结果， 观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。相反， 肯尼迪经过电视导演的精密筹划， 养4 / 7 精蓄锐， 精心彩排， 则显得意气 风发， 红光满面， 从容论道， 挥洒自如。这是美国历史上第一次总统电视竞选， 选民们注意的并不是双方政见， 而是他们的仪表风度。对“ 形象 ” 的好恶一定程度上决定了选票的投向， 最终尼克松在竞选中败北。可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。在面试时一定要注意自己的仪容美， 赢得面试官员的好感， 促使面试成功。 美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具， 采取合乎规则的步骤和技巧， 对面颊五官及 其它部位进行预想的渲染、描画和整理， 以强调和突出人所具有的自然美， 遮盖和弥补面部的不足和缺陷， 使容貌尽可能完美。化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调， 而且要与面试的目的和要求有机结合起来， 应以淡妆为宜， 以自然真实为度， 以协调、高雅、精神、舒适为美， 以清洁健康为旨， 塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和 有个性的容貌， 使你焕发出青春的光彩， 增强自信心， 在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。 有人说 “ 女人的美一半在头发。 ” 的确， 女性有一头秀发， 能增添无限的风韵和魅力， “ 头上青丝如墨染 ”就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言， 头发也非常重要， 俗话说 “ 男头女腰 ” ， 就道出了男士仪容美的5 / 7 首要标准。头发的造型是仪容美的重要部分， 美容学家认为 “ 发式是人的第二面孔。 ” 恰当的发型会使人容光焕发， 风度翩翩。 首先， 选择发型要与自己的风度、气质相一致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。 其次， 选择发型必须适合自己的脸型。椭 圆的脸型是标准脸型， 可任选发式长脸型的发式应该稍大些， 设计的发型应该两侧蓬松， 顶部头发遮住前额， 即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大， 设计的发型额角和顶角部分要隆起， 采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些， 设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之， 发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调， 才能达到和 另外， 面试前一定要精心梳理、洗净梳齐， 不必涂抹得过于油腻， 要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。 女性一般不留披肩发， 男士不烫发、不卷发。如果戴有眼镜， 应擦干净眼镜片。男士应剃去胡须。服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一， 面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。美国行为学专家迈克阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某6 / 7 市的同一地点， 当他手执文明棍， 头戴礼帽， 西装革履， 风度翩翩地出现时， 很多人向他点头致意、打招呼， 而且大多是穿着讲究的绅士阶层。 但是， 当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时， 接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明， 同一个人穿着不同的服装会产生不同 的社会效果和礼仪效果。所以， 日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体高明的推销术中说 “ 服饰虽然不能造出完人， 但是， 初次见面给人印象的产生于服装。 ” 因为， 服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养， 而且反映了你的道德和礼仪修养水平。 在面试中， 你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟， 审美能力如何， 鉴赏能力如何， 对工作环境的理解能力等。所以面试着装， 一定要三思而后行。“ 为获胜而着装 ” 是你穿着的准则。 第一点，注重自我认知性题目的考查 第二点，注重考查干群关系统筹协调能力 第三点，注重考查应急应变危机处理能力 第四点，多采用基层 “ 一元化 ” 虚拟身份 第五点，注重基层 “ 民生 ” 问题设计 根据以上五点，村官面试时应注意： 男士着装，在现代