村干部考勤及值班制度

1 / 7 村干部考勤及值班制度 村干部考勤及值班制度 村干部考勤及值班制度（第一篇） 为进一步规范单位内部管理，加强干部队伍建设，树立党委、政府良好形象，现就规范镇干部职工（含大学生村干部和协理员）日常考勤和请销假及带班值班制度制定如下规定： 一、总则 （一）上下班按规定作息时间严格执行，不得迟到早退；值班按照 2014 年镇干部带班值班安排表严格执行，做到上班有人受理、有人办事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的会风和会场秩序，参加会议应当准时到会，不得迟到、早退，会前按通知 时间准时点名、开会。 （二）各类请假不得影响各线口正常工作。工作人员内部不能调剂的，由书记或镇长安排顶岗人员。各类请假必须书面申请，报镇长审批，并及时送党政办备案。 （三）党政办负责考勤管理，做好日常考勤和请销假记录，每月定期汇总，公布考勤结果。 二、日常考勤 （一）日常考勤内容包括：工作日考勤，值班考勤，会议考勤，集中应急处突考勤。 （二）工作日考勤实行书面签到制度，在岗职工必须2 / 7 自己签到，不得委托他人代签。上午 8:30 8:50、下午14:30 14:50 视 为 正 常 考 勤 ， 否 则 视 为 迟 到 ； 上 午11:40 12:00、下午 17:10 17:30 视为正常考勤，否则视为早退。 （三）值班实行 24 小时值班制，值班时间为当日上班时间至次日上班时间，要求值班人员在值班室值班，全面记录值班期间接报、处理的有关事项，做到 “ 事事有回音，件件有落实 ” 。值班人员要忠于职守，尽职尽责，遵守纪律，准时到岗到位，做好有关交接工作，做到无脱岗，不离人。值班期间发生突发事件值班人员必须及时向带班领导报告并会同处理，发生重大突发事件带班领导必须第一时间赶赴现场处理，同时向书记、镇长报告， 不得迟报、瞒报和不报。 （四）会议考勤实行点名制度，会议提前 5 分钟点名，做到准时点名，按时开会。无任何理由和点名 5 分钟后不到会场的即为迟到，会议未结束未经批准离开的即为早退。 （五）工作人员在工作日和负责值班期间，未经请假或请假未获批准而未到工作岗位工作的即为旷工。 （六）集中应急处突根据应急任务，通知出勤而无故不出勤的即为旷工，并视情节给予纪律处分。 三、请销假制度 请假一般应提前，事后应销假，如遇急事应先口头或电话告知主要领导，事后补办相关手续。请假 1 天 （含）以3 / 7 上均要填写书面请假条，并经党务书记或镇长审批，请假条必须交党政办存档备查。具体规定如下： （一）因私请假：凡因私请假 1 天以内的，由党务书记审批， 1 天（不含）以上由党务书记审核签字，镇长审批（下同）。一年内病休累计超过 45 天，病假、事假相加达 40天或事假达本人休假天数的，当年不享受公休假。 （二）因病请假：凭书面请假条由党务书记审核签字，报镇长审批，送党政办存档备查（请假条后必须附乡镇（含）以上医院正规诊断证明书或住院证明），并事前办理请假手续（急病者可过后补办）。 （三 ）婚假：干部职工到法定年龄结婚的，可按规定享受婚假 7 天，晚婚的可延长到 15 天，本人应事前提出申请，填写请假条，由党务书记审核签字，报镇长审批，送党政办存档备查。 （四）产假：凡符合四川省计划生育条例生育第一胎或符合国家政策照顾生育者，凭乡镇（含）以上医院正规证明顺产假期为 4 个半月，剖腹产为 6 个月。由本人提出申请，由党务书记审核签字，报镇长审批，送党政办存档备查。 （五）年休假：干部职工累计工作满 1 年不满 10 年的，年休假为 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假为 10天；已满 20 年及以上的 ，年休假为 15 天。国家法定节假日、4 / 7 双休日不计入年休假假期内。请年休假，本人必须事前提出申请并填写年休假申请表，由党务书记审核签字，报镇长审批，送党政办存档备查。为不影响正常工作，年休假分上、下半年两次均衡安排。 （六）因公告假：凡是因公事当天到同级或上级机关开会或联系公务工作，必须告知有关领导 :工作员告知部门负责人，部门负责人告知分管领导，分管领导告知书记和镇长，以上均需同时告知党政办登记备查。 （七）值班请假：值班 期间原则上不请假，值班人员确因特殊情况必须向带班领导请假，告知去向，并做好换班交接工作；带班领导确因特殊情况必须向书记和镇长请假，告知去向，并做好换班交接工作。 （八）到期销假：所有请假到期，均要在应该上班第一天到党政办报到销假，由党政办主任在请假条上注明到假回单位上班日期，党务书记监督按时销假；请假时间结束未归，又无任何理由和领导批准的，从假期结束时间起执行考勤相关规定。 四、结果运用 全体镇干部（含大学生村干部和协理员）考勤和请销假的所有结果纳入镇干部绩效考核，按照镇党 委、政府 2014年度镇干部绩效考核办法的相关规定，参照上下班、请销假、值班、会议在绩效考核中所占比值，与镇干部绩效考核5 / 7 工资和评先评优挂钩。 另外，考勤和请销假的结果除党政办的日常考勤和请销假记录外，还包括书记、镇长和党务书记、纪委书记日常督查和抽查的结果。 村干部考勤及值班制度（第二篇） 为了进一步加强村干部管理，转变工作作风，进一步提高村干部的工作责任心和工作效率，切实增强村干部行政执行力，使全乡的村级管理工作提高到一个新的水平，特制定本制度。 第一条值班人员： 原则上由各村主持日常工作村干（含计生专干）轮流循环值班，每日安排一人值班，各村还可视具体情况安排其他值班人员。 第二条 值班考勤：实行全日制值班。值班期间不能出村，要确保群众有事能随时联系到，尤其在重大节假日和重大政治活动期间必须严格执行值班制度，保证值班时间。同时主持日常工作村干要确保每月在村工作出勤不得少于16 天。值班表报乡党政办，并在村公开栏张贴。考勤实行乡党委政府抽查和群众监督相结合。 第三条 请假制度：因公因事不能到岗应向村支部书记请假，村主要领导外出 3 天以内向联系村领导请假， 3 天以上必须向乡主要领导请假，准假后方可调剂值班人员，不得无故误工缺岗和擅自离岗。 6 / 7 第四条 工作职责： 1、值班人员负责对乡党委、政府安排的各项工作不折不扣迅速传达到本村，不得无故拖延。 2、各村的值班人员同时兼任村级为民服务受理员，认真接听接待所有来电来访，并作好记录，为本村群众办事和诉求提供帮助。 3、值班人员要认真履行职责，坚守工作岗位，及时妥善处理群众来信来访，做到将矛盾纠纷化解在萌芽当中，如遇紧急情况，必须及时向村主要领导和驻村干部、联系村领导汇报。 4、及时将本村工作进展和动态上报乡党委、政府。认真填写值班记录，不得敷衍了事，走过场。 5、值班人员在值班期间必须确保村级的财产安全，妥善管理好集体资产和所有工作资料文件。 第五条 监督考核：村成立由村民代表、党员代表为成员的村干出勤监督组进行日常 监督，乡纪委、乡党政办公室不定期深入各村进行抽查，对各村值班情况记录在案，实行月汇总，季考察、年评定，出勤情况在乡党务公开栏公开。 第六条 保证措施： 值班查岗累计 3 天不在岗，实行通报批评，累计 6