村卫生室绩效考核细则

1 / 8 村卫生室绩效考核细则 温泉镇中心卫生院 2010 年 7 月 1 日 考核指标与分值 考核内容 考核标准 评分标准 一、公共卫生 服务（ 45 分） 传染病的防控 （ 12 分） 传染病防控信息传达、防控药物的发放及使用指导开展情况。 及时收集、传达预防接种信息；认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；及时发现结核病疑似病人和督导结核病人用药，做好详细记录，按要求发放艾滋病等传染病的防控药物，并防控药物的使用指导、监督工作。2 / 8 每季核对本村新生儿童及流动人口统计，及时发放预防接种通知单。 做好传染病疫情报告，登记情况符合卫生服务要求得3 分； 报告率和及时率达 95%，每漏报 1 例扣 1 分，迟报 1例扣 1 分； 截留传染病人，导致疫情扩散和蔓延的扣 7 分。 每村每年结核病人最少发现一例，否则扣 2 分； 村级预防接种通知发放不到位，每降低 2%扣 1 分； 孕产妇、儿童保健 （ 7 分） 孕产妇、儿童保健工作实施情况 做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作，做好孕产妇的产后访视、母乳喂养指导等工作，参与 0 3 岁儿童保健工作。做好本次妇幼卫生信息收集、整理、报送工作。 有叶酸宣传材料得 1 分，叶酸发放率达 80%得 2 分，下降 5%扣 ，产后访视、母乳喂养指导 1 分，看记录本、电话抽查 5 人，参与 0 3 岁儿童保健工作 1 分，查报表宣传动员 0 3 岁儿童定期体检，规范及时报送信息得 1 分，不规范、不及时酌情扣分。 健康教育 3 / 8 （ 7 分） 健康教育服务提供情况 开设健康教 育宣传栏，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于 6 次；及时发放健康教育宣传材料。 及时发放宣传资料，发现 1 次未及时发放的扣 2 分；及时开展健康教育 1 年 6 次，少 1 次扣 1 分。 农村居民健康档案 （ 7 分） 农村居民健康档案的建立及更新情况 宣传建立居民健康档案的意义，及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，按照国家规范建立、更新健康档案。 建档率每低 5%扣 1 分；未及时更新健康档案内容扣 2分 。根据医院安排任务，每月考评。 慢性病防治（ 6 分） 高血压、糖尿病防治工作开展情况 35 岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导。 按照规定进行血压测量，并及时上报报表，发现血压4 / 8 未测的，每 1 人扣 1 分，直至 6 分扣完为止，查阅门诊病历。 老年人保健（ 6 分） 老年人保健基本工作开展情况 全面收集所在村老年人人口信息，并在乡镇卫生院指导下，认真做好健康危险因素的调查及评估，健康指导、健康管理随访等工作。 全面收集老年人信息，并按规定上报，缺 1 人扣 1 分，直至扣完为止。按院要求考评。 二、基本医疗（ 25 分） 基本医疗管理制度执行情况（ 10 分） 做到门诊病人有登记，用药开处方，书写符合规范要求。 通过询问查看，门诊日志内容登记不全的扣 2 分，无门诊观察记录扣 2 分；抽查 100 张处方，药品名称、规格、用法用量等书写符合处方管理规范，每低 5 个百分点扣 生医疗责任事故当月一票否决。 配备和使用基本药物、规范、合理用药，不滥用抗菌素、激 素。药房达到规范化要求。执行零差率销售。（ 15 分） 门诊抗生素 2 联及以上联用处方百分比不超过 20%。全部配备和使用基本药物，执行零差率销售。药房达到规范化要求 门诊抗生素 2 联及以上联用处方百分比每超 10%扣 35 / 8 分。药房未达到规范验收扣 5 分。未执行基本药物制度和零差价销售的一票否决。 三、参与公共卫生管理工作（ 30 分） 参与新农合、乡村卫生服务一体化管理（ 20 分） 积极参与做好新农合的宣传发 动、筹资、门诊报销；认真做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作。积极支持、参加一体化管理。 无新农合专题宣传栏目扣 1 分；未公布就诊报销流程扣 1 分；未公示医疗服务与药品价格的扣 1 分。未及时公示参合补偿情况和处理投诉扣 2 分；发生套取资金被查实一票否决。上传结报信息不及时扣 2 分。 参与业务培训和开会（ 4 分） 按时参加省及市、县以及乡镇卫生院组织的业务培训和各种会议。 未 参加培训或会议的每少 1 人扣 3 分。迟到一次扣 1分，缺席 1 次扣 5 分。 管理和监督 （ 6 分） 上班须穿工作服，遵守上班纪律； 请假超过 3 日的须报院长批准， 3 日以内由村室主任批准，值班、排班报医院备案。 工作日中午不准饮酒。 6 / 8 不穿工作服一人一次扣 1 分； 不履行请假手续的一次扣 2 分； 中午饮酒后上班的一次扣一人 5 分。 四、财务管理（ 20 分） 财金与账务的管理（ 20 分） 严格执行微机划价和收费； 建立收支明细帐和现金日记账； 每月 25 号前及时报账和存款到专户； 帐 物相符、帐钱相符，不得报白条入账、报假账。 发现一笔网下收费一次扣 5 分，并处罚村室同金额的罚款，乱收费从严处理，每月考评。 无收支明细帐和现金日记账扣 4分；要有姓名和编号。 不及时报账和缴款的扣 5 分；每月 25 号前足额上缴药款，见缴款单，迟缴 1 天扣 ， 30 号前还未缴清的扣10 分，并找村主任谈话。 违规报账一次扣 5 分。 五、药品管理（ 20 分） 药品进购、管理和零差价销售（ 20 分） 不准私自进购药品、材料、器械，采购计划须报院长审批，由医 院统一进购，无采购计划的实行零报告制。 进购药品须在一日内录入微机进行入库验收； 7 / 8 严格执行药品零差价销售。 每星期一下午 4 点前报进药计划到院药事办公室，实行零报告制， 5.： 30 分前未报的扣 1 分，私自进购药品一次扣 5 分，并没收所违规进购药品； 不及时录入微机验收一次扣 2 分； 不执行药品零差价销售的一次扣 10 分，以药品金额乘 10 倍的罚款，并追究村主任和当事人的责任。情节严重的上报主管局处理。 六、群众满意度（ 10 分） 就医环境、服务态度、对患 者关心、解决问题的能力 （ 10 分） 群众满意率（不少于 10 名） 80%以上。 居民满意度应达 80%以上，每降低 1%扣 2 分。 病人投诉到医院经查实一次扣 10 分。村室摆放整洁，清洁卫生不满意的扣 15 分 备注：总分 150 分； 1、每月考评分数计入年终考评，公开公平公正。 2、分值以月计算， 1 分计 5 元，罚扣金额记入年终奖金范畴。 3、年终进行考评和奖励，设先进村室一、二、三名，县乡村医生一名，镇优秀乡村医生一、二，三名，设单项工作先进奖：公共卫生、公共卫生管理，结核病 管理、执行医改8