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文档简介

1 / 3 某公司员工持股管理办法 第一条 为维护公司员工合法权益，规范员工持股的组织和行为，提高员工对公司的关切度，依照公司法及地方政府有关职工持股的政策规定，特制定本办法。 第二条 本办所称的员工股，是公司员工现金自愿购买的股份按有关规定配送的特定股份，其总额为 *万元人民币，折合 *股。 第三条 员工持股应遵循 “ 自愿入股，利益共享，风险共担，按章转让 ” 的基本原则。 第四条 员工以其出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担有限责任。 第五 条 公司推行经营持打股及岗位责任股制度，其额度： 总经理为员工平均的 *倍，副总经理及总师为员工平均的 *倍，部门及分公司经理为员工平均股的 *倍，其它管理人员为员工平均股 的 *倍。 经营者股及岗位责任股超出员工平均股的特定部分，均以现金方式认购。 第六条 被聘的原国有职工以外的其他员工，可自愿以现金方式出资认购不超过 *万元限额的员工股。 第七条 公司员工不得对其股份随意转让、赠送、抵押和参与社会融资活动。但调离、被解除劳动关系或持股期满意念或死亡等退役条件形成时，其股份可在公司有持 股资2 / 3 格的员工中转让，也可退役。员工向公司以外转让，必须按公司法有关规定办理。 第八条 转让价格以公司上一年度的财务报表中帐面净资产为参考依据，由转让方和受让方协商确定。 第九条 为集中股权，统一管理，依据中华人民共和国信托法，公司员工持股按信方式进行，并民 东代表） 1 人，以信托合同规范信托当事人行为。 第十条 持股员工享有下列权利： （一） 选举代理人（股东代表）参加公司股东会； （二） 按照出资比例分区红利。 （三） 优先购买其他持股职工及鼓动转让的出资 （四） 对原主办企业送配的股权同时享有所有权和分红权； （五） 公司新增资本时，优先认缴出资； （六） 按规定转让全部或部分股份； （七） 公司终止后，依法获得公司剩余财产的权利； 第十一条 持股员工应履行下列义务： （八） 遵守公司章程及公司各项管理制度； （九） 缴纳所认缴的出资； （十） 以其所认缴的出资额，承担公司的债务； （十一） 未构成退役条件，不得退役； （十二） 维护公司声誉和利益，执行公司大会决议。 第十二条 公司应向持股员工出具由董事长签发的股3 / 3 权凭证，作为核查本人出资金额，据以享受权利和承担义务的书面凭证，并由持股职工个人分别保管。 第十三条 公司工会是员工持股管理的常设办事机构，负责
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