一中队2009全年工作总结格尔木.doc

2009年工作汇报自全年工作开展以来，我中队在总队、支队两级党委的正确领导下，在上级各业务部门的帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，按照部局党委提出的新时期公安消防精神的要求，积极开展各项政治教育，严格部队管理，狠抓部队正规化建设，深入开展“执勤岗位练兵”活动、“精细化管理”和“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动，努力提高部队训练和灭火救援能力，不断促进部队全面建设，圆满完成了上级赋予的各项工作任务。现将我中队全年工作开展情况总结如下一、政治工作 （一）组织工作为落实“一个根本”，加强中队领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和团组织的助手作用。年初，中队党支部按照上级党组织的指示对中队党（团）组织进行了改选，经过支队党委批准成立了新的党（团）支部，健全了基层组织，打牢了工作基础，巩固了政治工作的生命线地位。全面开展了争创“学习好、团结好、廉政好、作风好、政绩好”的五好支部、优秀党员、优秀党务工作者活动。中队一名干部党员和一名士官党员被支队评为优秀党员，一名干部被总队评为优秀党务工作者、中队党支部被支队评为先进党支部。为进一步增强中队的凝聚力和战斗力，保证中队的先进性和纯洁性，规范发展党员工作，按照“入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个”的原则和党、团员发展计划，中队党支部严把审查关，坚持标准，认真履行发展程序，把真正的先进分子吸收进来，杜绝不坚持标准、发展程序不规范、突击发展等不良现象的发生，共发展入党积极分子5人，发展青年团员4人，从而确保了党团员的发展质量。 （二）政治教育工作在上级文件下发后中队根据上级有关文件指示精神制定了格尔木消防一中队二九年政治教育工作计划、格尔木消防一中队二九年政治教育安排、格尔木消防一中队二九年党课教育计划、格尔木消防一中队二九年团课教育计划扎实开展政治教育活动，以及当代革命军人核心价值观教育，着力抓好中国特色社会主义理论体系、民族政策、社会主义法治理念、心理教育训练。在关于海西州公安消防部队“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”实施方案文件下发后，中队迅速召开教育动员会议，认真学习上级文件精神，制定了格尔木消防一中队“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育实施方案，并且成立了教育领导小组，积极参加上级组织的“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题短信征集、我与祖国60年征文比赛活动和诗歌朗诵比赛，以及“当代革命军人核心价值观教育课件”比赛和支队、大队组织的“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题卡拉ok比赛和板报比赛，分别取得第三名和第一名的好成绩。自3月1日至今共完成政治教育210课时，其中十七大教育10.5课时、理想信念教育17.5课时、当代革命军人核心价值观教育52.5课时、艰苦奋斗教育10.5课时、党课教育21课时，团课教育24.5课时，读书笔记每人2000字，心得体会每人12篇；录入稿件76份，其中总队网8篇，支队70篇，各类报刊4篇，基本完成了政治教育计划内容。（三）、落实责任制，签订责任书中队党支部在与上级党委签订责任书后，根据年初各项工作计划和文件精神，结合中队自身情况，党支部与班长骨干签订了格尔木一中队2009年度依法带兵目标责任书、格尔木一中队2009年安全防事故责任书、格尔木一中队2008年度党风廉政建设责任书、格尔木公安消防大队一中队2009年精细化管理目标责任书共19份，撰写决心书43份，为全年各项工作起了一个好头。 （四）经常性思想工作 中队一直视经常性思想工作为维护部队稳定、提升官兵思想素质的重要保证，常抓不懈。今年在完善思想工作骨干、发挥骨干作用、坚持谈心谈话制度的基础上，为充分了解战士的内心世界和心理状态，中队建全了官兵心理档案，通过心理知识学习、心理咨询、心理调试等方法维护官兵的心理健康。 （五）双拥工作开展情况今年，我中队继续认真贯彻中央党委精神文明建设，部队要走在全社会前列的重要指示精神，始终以服务地方经济社会发展大局、构建平安和谐社会、促进部队全面建设为重点，以具有消防特色的双拥共建活动为突破口，视驻地为故乡，把人民当父母，因地制宜地开展了内容丰富多彩、形式多样的双拥共建和精神文明创建活动。今年共为贫困地方、灾区、贫困人员共捐款近万余元，并深入敬老院帮助孤寡老人打扫卫生多次，积极与格尔木三中、金峰路育才小学等开展警民共建活动，帮助警民共建单位做好消防知识的宣传，积极组织本学校开展逃生自救等项目的演练。所有取得的成绩为中队的精神文明建设和双拥共建工作奠定了扎实基础。 二、军事工作 （一）执勤战备截止到目前为止，中队共受理火警21次，共出动车辆64次，参战人员160人，参加社会救助4次，出动车辆6次，参战人员20人，并圆满地完成了今年的“元宵节”、“五一期间”、“2009年盐湖城旅游文化艺术节期间”等消防安全保卫任务。（二）军事业务训练工作（1）中队党支部以总队、支队两级党委关于“2009年军事训练计划”的文件指示精神和要求，支部“一班人”积极行动，统筹安排、科学部署、精心组织、狠抓落实。紧紧围绕“练为战”的指导思想，采取多种形式的练兵方式方法，努力拓宽练兵思路，掀起了开展“比业务、比技能、比素质”的大练兵活动，有力地促进了我中队的训练工作。同时，积极开展体能训练，全面提高官兵的身体素质。中队严格按照总队、支队制定的体能训练标准，合理计划，科学组训，确保训练工作的“四落实”。在今年下半年接到支队下发消防业务竞赛通知之后，中队党支部积极筹划、部署，作出合理安排。中队全体官兵，积极投入到消防业务训练工作上来，干部能认真组训，带头训练，战士齐心协力，充分发扬“两不怕”精神，刻苦训练。到目前为止我中队共完成军事训练67个训练日，业务理论教育127个课时。全面提高了中队全体人员的整体素质，也为中队今后努力的方向确立了目标。（2）结合中队现有装备器材和辖区的实际情况，以提高部队战斗力为标准，以接近实战为目标，严格管理部队，加强军事业务训练，深入扎实地开展“大练兵”活动。在训练中认真钻研，严格要求，突出重点，因地制宜，实地实练，结合现有的器材装备，进行理论与实际相结合的练兵方式，使练兵成效显著。并且以“仗怎么打，兵就怎么练”，来提高了官兵对器材装备的熟练作业和实战能力。（3）密切联系灭火救援工作的实际，更新观念，促进训练质量的全面提高。在认真总结近年来练兵经验的基础上，依据本单位现有的器材装备和辖区灾害事故类型，进一步改进和创新灭火救援任务相吻合的训练方式方法，坚决摒弃和取缔以往部队训练中大强度、大消耗的基本技能训练和单纯的追求比速度、比技巧等传统模式训练。（4）坚持“训战结合”的指导思想，打牢基础工作。首先抓好基础训练，主要组织官兵认真学习消防业务理论基础、消防法规和执勤战斗条令，合理安排基本的技能训练，如：火场逃生、练着装登车、灭火出动，救人与自救等。在掌握基本技能的基础上，组织官兵按照“四掌握、六熟悉”的标准和要求，进一步熟悉和掌握辖区道路、水源位置及状况、重点单位及建筑设施分布情况救援预案，力争在处置各类灾害事故时，迅速决策，果断处置。其次，分年度，分岗位实施训练，按照“一年度兵会、二年度兵熟、专业士官精”要求，逐步提高各级人员业务技、战术水平，克服了“老兵训练力度不够、新兵训练强度大”的不良做法。（5）制定和完善辖区重点单位灭火救援预案。我中队共有重点单位56家，通过对重点单位的实地勘察和掌握了解，在今年灭火作战预案制定上，严格按照大方软件制定，高标准、高质量的全部完成预案制定工作，并根据大队全年工作对重点单位演练率100%的要求，结合重点单位预案情况，对辖区重点单位进行全面演练，努力提高中队的协同作战能力。 三、部队管理 今年队伍管理按“管理严格，秩序正规”的原则进行，主要依据基层正规化建设实施细则加强了管理。年初，与各班长签订了重点工作目标责任书。认真学习了新的基层建设纲要和新政工条例公安消防部队中队建设标准，并惯彻落实到日常管理中。在管理中教育了个别士官、战士当中存在的工作不主动，积极性不高，违反部队纪律的个别党员骨干模范作用不强，带头作用不明显的人和事，收效明显。 中队开展作风纪律整顿，期间学习支队开展士官纪律作风整顿的通知精神，学习了内务条例、纪律条例、安全工作条例、消防部队士官管理规定、部队部预防事故若干规定等规章制度。查摆中把重点放在干部、班长骨干的责任意识淡化，事业心不强，工作方法简单，粗暴等溥弱环节上。对个别逾假不归、不假外出，与地方人员交往密切的人和事进行集中整治。新战士下连至今，中队打骂体罚新兵、收受士兵钱物的事件没有发生，部队管理良好。 四、部队管理教育工作（一）正规化建设按照支队要求，中队“一班人”合理安排、提前着手，积极落实军队基层建设纲要，紧紧围绕总、支队下发的新的青海省公安消防部队中队建设实施细则，进一步规范 “四个”秩序，坚持用条令条例抓管理，以执勤条令规范执勤备战秩序，以训练大纲落实训练科目。年初，与各班长签订了重点工作目标责任书。认真学习了新的基层建设纲要和新政工条例公安消防部队中队建设标准，并惯彻落实到日常管理中。狠抓管理教育，使全体官兵在思想上始终不放松按纲建队这根弦。从点滴入手、抓养成，以管理促训、以训强管，把“两个经常”性的工作为统领部队的命脉，“晓之以理、动之以情”， 以精细化制度管理部队，把精细化有效地贯穿到一日生活制度到执勤战备等各项工作中。（二）管理教育工作1、把以培养“一岗一专、一专多能”的骨干队伍作为突破口，努力培养中队骨干队伍向复合型人才发展；建立健全中队人才储备库和士官人才储备库，利用休息时间，积极开展两用人才培训活动，使中队全体战士做到会上网、会下载、会录像、会摄像等基础知识。2、鼓励中队士官参加自学考试和消防士官学校考试，整体提高士官队伍文化素质；中队有一名士官报考消防士官学校两名战士报考军校，一名战士报考政法干校，四名报考八一学院。3、为进一步增强官兵的条令意识和法纪观念，根据上级文件指示精神和安排，我中队积极开展纪律作风整顿活动、条令条例月学习和安全双百日专题教育活动，使部队能够真正按条令条例运转，官兵按约束自己。 在百日安全活动中积极查找中队存在的不足和问题。4、为鼓舞中队官兵的争先创优活动，中队每月积极创办队报活动，将中队先进典型事件和个人事迹在队报中进行宣传表扬，自全年工作开始至今我中队创办队报6期，积极调动了广大官兵的争先创优地积极性。5、将心理咨询治疗列入部队管理教育工作之中，结合总队下发的教育教材对中队官兵进行心理疏导与调适教育，制作专门的多媒体教育课件，有针对性的开展火场恐惧心理疏导和训练，帮助官兵克服火场恐惧心理。 五、安全防事故工作 为确保部队内部安全与稳定，强化官兵安全意识，中队年初成立了安全领导小组，学习有关文件规定，重点对驾驶员、班长、骨干进行安全意识教育。从小处入手，从点滴抓起，重点克服工作漂浮，抱侥幸心理，做表面文章等不良现象。针对日常存在安全问题，习以为常、熟视无睹、见怪不怪，思想松懈麻痹大意，报无所谓的态度，在日常管理中马马虎虎，有章不循，放任自流，明不知对、少说为佳，驾驶员闯红灯等人和事进行重点处理和解决。集中学习了安全工作条例、青海消防部队正规化实施细则、预防事故安全规定、“五条禁令”等文件精神，广大官兵举一反三，认真总结，统一了思想，提高了自觉性。在日常训练和外出重点单位演练中，中队指挥员每次都强调安全第一，对训练前的准备活动，干部亲自负责并组织训练。如有安全隐患及时彻底纠正。中队夜间哨兵坚持双哨制，干部每晚保证两次喳铺喳哨。经济民主组人员高度负责，每天验菜不仅验收菜的数量，还严把菜的质量关，加强了对炊事员的卫生教育，做到勤洗手、讲卫生，从源头上杜绝饮食安全隐患。中队目前积极着手准备参加支队举办的“双百日知识竞赛”。六、安全保卫工作今年中队执勤保卫工作任务较多。中队按照上级要求积极准备、严密部署，加强了执勤备战、预案制作和演练拉动及动员确保了柴达木循环经济洽谈会及旅游节等消防安全保卫任务的圆满完成。 七、后勤建设后勤建设是部队建设的重要保障，是做好执勤战备工作的基础。为此，中队依据上级有关后勤建设的工作指示精神，广泛发动官兵献计献策，不断加大生产投入和后勤管理力度，有计划、有步骤地开展后勤工作。1、党支部领导高度重视，加强后勤管理。加强了开支的透明度；同时督促司务长定期公布伙食帐目，使全体官兵明确中队的经费开支和开支标准，严格按照营养食谱制定食谱。注意教育和引导官兵厉行节约，杜绝铺张浪费，培养了官兵良好的生活习惯，为后勤工作奠定了思想和作风基础。2、经委会作用正常。中队经委会在中队党支部、武警委员会督促下，及时检查中队各种帐务；对每次购买的蔬菜均要进行严格的验收，由于措施得力，中队从未发生过“错粮短款、侵占士兵利益、虚报冒领”现象。有力地保证了日常生活、执勤战备等工作的顺利进行。3、发展农副业生产，丰富官兵的菜盘子，提高部队的自给能力。在养殖生产上，继续发展日光温室猪圈地作用，大力发展种植养殖工作，收到明显效果。种植的有西瓜120棵，产量为100斤，西红柿150棵，产量500斤，笋子60棵，产量150斤，种植甘兰40棵，300斤，豆角40棵产100斤，预产200斤，出栏猪4头，产肉800斤，兔子13只，按照市场价格今年我中队农副业生产收益能在人均每天1.60元的基础上,中队后勤保障工作有新的突破。4、注重加强后勤人员的管理和培养。在管理上加大了后勤人员的管理和培养力度。中队炊事员到地方进行了培训，中队干部经常深入到各个方面和环节进行指导和监督，随时发现问题随时纠正，从而保证了后勤工作的顺利开展。5、装备、车辆、营产营具管理到位。结合今年支队固定资产大检查工作使中队各类物资帐物相符，完成了固定资产的录入和总队车辆年审工作；同时中队在管理中注重引导教育加强教育，注重培养官兵爱护公物的意识，使每个人都能够自觉以队为家，大家共同操心、共同管理，共同爱护，无论是消防车辆、各类器材装备、公用物资、营产营具，都得到较好的保养维护，始终保证完整好用；八、存在的问题中队