橱柜公司员工管理制度

1 / 4 橱柜公司员工管理制度 1. 未经主管领导同意批准 , 不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按 A 类 C 类扣罚标准进行扣罚； 2工作时间不准吃食物 , 违者按 D 类扣罚标准进行扣罚； 3不准使用公司电话长时间聊天 , 违者视情节轻重按 B 类 扣罚标准进行扣罚； 4、 生产车间员工工作时间必须精神饱满 , 积极工作 , 否则按下列规定处理： 5、在流水线上工作的员工 , 一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏工装板； 6、生产时间内在未获得领 导同意下，不准接听或拨打手机 , 违反规定的按 C 类扣罚标准进行扣罚； 7、不准聚赌或违法乱纪，违反者视情节轻重进行扣罚 , 并送交公安机关处理 ; 8、厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中 , 要安全操作限速行驶。不准站在或坐在车上 , 违者按 B 类扣罚标准进行扣罚 ; 9、车间载货电梯不准搭乘人员上落 (送货人员除外 )，不准用手推车碰撞电梯门及轿箱。损坏电梯安全的要负责赔偿并按 A 类扣罚标准进行扣罚， 阻塞电梯门前走火通道的2 / 4 按 C 类扣罚标准进行扣罚 ; 10、使用过的运输车必 须按指定地点存放 , 不得随意乱丢弃车辆 , 如违反者每人次按 C 类扣罚标准进行扣罚 ; 11、 员工的茶具器皿必须放在设置的茶具定置位内 , 不准放在岗位内或放在流水线下；消防箱及电柜内不得放其它物品 , 违者没收器皿并按 D 类扣罚标准进行扣罚； 12、如因特殊情况提前下班的工人 , 立即收拾现场和工具后 , 应迅速离开 , 不得干扰他人工作 , 违反者按 13、员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品 , 要保持清洁 , 并按定置要求摆放 , 违反者每人每次按 罚。 14、除规定的吸烟区外 , 其它区域一律禁止吸烟 , 否则一经发现按 A 类扣罚标准进行扣罚。 15、严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按 A 类扣罚标准进行扣罚 , 并按有关规定追究责任。 16、公司员工必须注意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生 , 厂区内不准随地吐痰、乱丢废弃物及便后不冲水 , 否则一经发现按 C 类扣罚标准进行扣罚。 17、 在公司饭堂就餐的员工 , 应严格遵守就餐时间和秩序 , 自觉排队取饭 , 注意节约用水。凡外购饭盒在 办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓3 / 4 内，由清洁工上班后负责清理；晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。违反者按 C 类扣罚标准进行扣罚。 车间工具管理制度 一、工具的检查与赔偿 1、设备部收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时 (有一定损耗但不影响使用的产品 )，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开工具领用单 ;工具领用须填写工具领用单。 2、设备部负责定 期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况，如发现机台有私自购买的劣质工具设备部有权没收。 3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具，方式有自已补购或赔偿后重新领用。 赔偿标准： A、工具丢失，由责任人赔偿原价。 B、使用限期内损坏，以旧 (坏 )换新前必须赔偿： 4、赔偿与领用手续：设备部向财务部提供工具领用单或工具赔偿单，财务部直接从责任人当月工资中扣除。 二、 工具的借用 4 / 4 1、为方便不常用工 具的借用，设备部设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。 2、借用及归还手续： A、工具借用必须填写 “ 工具借用申请单 ” ，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，