水务局人事科工作总结_第1页
水务局人事科工作总结_第2页
水务局人事科工作总结_第3页
水务局人事科工作总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 水务局人事科工作总结 水务局人事科工作总结 2012 年,在局党委的直接领导下和水利厅业务部门的指导下,管道消声器今年我市的水土保持工作,按照年初制订的目标,贯彻预防为主、全面规划、综合治理、因地制宜、加强管理、注重效益的方针,坚持以小流域为单元,实行山、水、田、林、路、沟综合治理的原则,在水土保持监督执法、水土保持综合治理、水土保持宣传等方面都取得了显著成绩,圆满完成了局定工作目标。锅炉消音器 、 2012 年局订各项目标完成情况 1、我市水土保持生态建设坚持以小流域为 单元,山、水、田、林、路、沟综合治理,取得了良好的生态效益、社会效益和经济效益 |。至十二月份,管道消音器全市 60水土流失治理任务已完成65名大全其中市水保国债资金项目完成 23|、排气消音器某县和县的省重点流域治理完成 32全阀消音器 2、水土保持宣传工作进一步加强。截至目前今年已在某日报上发表文章和报道 8 篇 |,在某电视台播出 6 次,在市人民广播电台和省人民广播电台报道各一次,制作固定宣2 / 4 传标语 59 条。通过宣传,增强了全民的水土流失忧患意识和水土保持法律意识。各县(市、区)也开展了诸如宣传车巡回宣传、政府主管领导讲话等有声势的宣传活动。 3、征收水土保持补偿费 150 万元,其中市直 96 万元(公路 22 万元、迎宾馆 元、公路局在建公路项目 50万元、和省联合监督执法返还治理经费 2012 年我市范围内编报水保方案的大中型项目有:名鼎 实业有限公司、凤宝实业有限公司和某市公路局在建的 11 条公路等共 23 个,锅炉消声器除水利项目外,全市大中型项目水保方案编制率达100%。完成某市昌达洗选有限公司水保设施验收工作。 5、利用去年征收的水保补偿费 66 万元,完成市姚村水河小流域、某县善应万佛沟小流域县韩庄云村沟小流域、区马投涧南河沟小流域治理示范区等水保恢复示范工程 4处,总面积 13 平方公里。 6、水保监督执法培训班工作已于今年 10 月底完成。排气消声器 7、通过宣教科已向科技局报送 2 项成果,并通过一项。已在中国水土保持 杂志第七期上发表水保论文 2 篇。被某水利信息采用信息 12 条。 8、上级交办的其他工作:除上述工作外,还完成局布置的 “ 防汛 ” 、 “ 党员先进性教育 ” 、 “ 创卫 ” 等一系列具体工作;分别参加了海委、省厅和市政府、本局组织的培3 / 4 训班;完成了全市在建、已建生产建设项目的调查工作,并主持召开了全市水土保持监督执法重点项目推进会;完成省水保返还治理计划上报和经费申请工作;还加大对我市重点在建生产建设项目的水保监督执法力度,落实水保 “ 三同时 ” 制度;完成安林高速沿线 26 个取土 场的勘测取证,正在督促业主治理;布置并完成我市第三次水土流失普查及水利部对我市 2012 年以来在建生产建设项目的水土流失普查工作;完成全市的封禁治理工作的调查并上报有关调查资料;在水政科协调下 |,完成我市开发建设项目水土保持方案许可|、开发建设项目水土保持设施竣工验收许可等规范性文件的起草等。 2015 网名大全我市的水保工作已经受到上级的肯定,今年我局被授予全国水土保持工作先进集体。 二、 2012 年水土保持工 作的主要做法和经验 回顾一年的工作,能够取得较好的成绩,离不开局党委的正确领导,离不开上级的支持,离不开横向部门的配合,离不开上下一致的协调,更离不开全市水保人员的团结进龋2012 年水保工作的主要做法有: 1、适应形势 |,努力探索治理工作新路子 多年来水土流失治理主要采取国家补助、群众投入为4 / 4 主的形式进行,现在取消 “ 两工 ” 后,发动群众开展治理已越来越困难,因此探索今后治理工作方向和路子非常迫切。安全阀消声器为此我们提出 “ 五个结合 ” :水土流失综合治理 在 思 路 上 要 与 改 善 群 众 生 产 、 生 活 条 件 相 结 合|,在工程安排上要与退耕还林、农业开发等相关项目结合,在具体措施上要将人工治理与发挥自然的生态修复能力相结合,在投入机制上引导、鼓励个体开发治理 “ 四荒

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论