求小公司的考勤制度

1 / 5 求小公司的考勤制度 求小公司的考勤制度 第 1 章 总 则 第 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 ; 第 第 2 章 考勤细则 第 出勤 第 工作时间：按国家规定每周工作五天。 各部门职员须按以下时间出勤： 上午上班时间 8： 0000，下午上班时间 14： 000 时间调整时由公司办公室统一公布通知。 第 签到：公司全体员工 采取 “ 统一在指定地点登记签到 ” 办法考勤，按规定的时间地点签到。员工上、下班时必须本人亲自签名，不得代签名，否则双方均以违纪处罚。 第 外出：员工外出必须在 “ 外出登记表 ” 上登记的，未登记的视为矿工一天处理。严禁代登记，如若发现，双方均按旷工违纪处理。 第 迟到：每天上午上班前到办公室签到， 8：00 以后算迟到， 15 分钟后 (不包括 15 分钟 )到办公室的列为旷职 (工 )半天，过半天未到的为旷职 (工 )一天。特殊时间以公司通知为准。 2 / 5 第 早退：每天下午 17： 30 下 班时到办公室签退， 17： 30 前无故离岗者或未签退者均为早退。 第 请假： 第 员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日向主管部门经理请假或在当日上午 8： 30 前用适当方法向主管部门经理请假，部门经理将未签到人员的情况在当日上午 8： 30 前报办公室，否则视为旷工处理。 第 员工当日上午请假的，需在 8： 30 前向所在部门负责人批准并同时报办公室值班人员进行请假登记，未在 8： 30 前登记者请假无效。 第 上班时间外出办事须向部门经理说明原因并填写 “ 外出登记表 ” 。超过规定上班时间到岗被视为迟到。 第 员工因公需出差时，填写 “ 出差申请表 ” ，由所在主管部门经理批准的情况下，由办公室登记考勤，否则视为旷工处理。 第 任何类别的请假都需填写 “ 请假条 ” ，经部门经理事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事先请假的，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室，在上班当日补办手续，否则以旷工计。请假的申请、批准手续，严格执行公司休假请假条例。 第 请假、迟到、早退和旷工的处理 3 / 5 第 请 假：未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的 (包括半天 )视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣。 第 迟到：以每 5 分钟为计算单位，不足时视为 5 分钟，按每计算单位 5 元扣减工资 ;15 分钟后 (不包括15 分钟 )视为旷工处理。 第 早退：视为旷工一天处理。 第 旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。 第 加班： 第 公司在节假日将安排有关人员值班， 负责公司的安全和接待工作。值班人员享有相当其二倍日工资额的加班费。 第 员工加班须符合以下规定： 加班人员提出申请，上级主管签章同意其加班，并报考核部门核准的 ;或上级主管指定其加班的，方可加班。 加班费以半日计算，按岗位工资发放。 每月加班次数不能超过 15 次 (不包括 15 次 )。 第 以下情况不以加班论： 上级主管下达的在工作时间内完成的任务需延长工作时间才能完成工作的 公司在节假日举行的培训及公益活动 未经有关部门批准私自加班的 4 / 5 第 考勤统计 12下一页 公司考勤制度的延伸阅读 公司考勤管理制度 ,规则方案 1、主题内容及适用范围 了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序 ,特制定本制度。 制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、 考勤方式及对象 团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。 团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司 经理级 (含 )以上员工每天打卡二次 (上下班各一次 )，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次 (上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次 )。 场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭因公出差申报单记录考勤。 3、工作时间 集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午 8：00 12： 00，下午 13： 30 17： 30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。 4、打卡管理 5 / 5 人或授人 打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开除。 事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果