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文档简介

1 / 3 汽车 4s 店招聘面试技巧 人力资源：你好，是李先生吗？ 汽车维修行业：是的，这是什么？ 人力资源：我是宝月宝马人事经理，我在汽车网络精英，看了你的简历，想你的工作经验，工作能力很适合我们现在招聘汽车维修工程师要求。当你来到我们公司，我们面对面沟通！ （ 1）汽车维修人才：哦，我现在还没有辞职。你在这里修理专业工人的工资是多少？ （ 2）人力资源：你应该知道，我们宝月宝马是一个非常也非常注重员工的福利待遇，如你所经验的维修店，我们提供的是比一般的 4s 店修理厂高。 或者我们可以安排一个时间，我会把公司的具体情况，工资直接面对面沟通。更直接的，当你有时间来吗？ （ 3）汽车维修人才：嗯，我这个星期日有空，我来到了我。你的公司在哪儿？ 星期日：可能很少人能来吗？我会安排的工作。 汽车维修行业：星期日下午 3 时左右。 人力资源：嗯，我公司地址在广州天河区天寿路 22号，我把我的联系电话和地址的短消息到移动电话。周！ （ 4）电话面试技巧分解： 评论 1： 2 / 3 电话面试技巧：来点。 人力资源在电话采访，首先需要 的是自我介绍。介绍自己是一个公司的人员，使汽车修理求职者的戒备心理。 评论 2： 电话通知面试技巧：了解潜在的候选人。 在这个例子中，车辆的保养和维修工人不要辞职，但要求治疗，人力资源，如果答案是不好的，这一估计修理工作无边！你知道，汽车修理工作很多，好的工资回家公司。人力资源的答案一定要大，告诉汽车修理业：我们的工资比其他同行要高（其中一个原因，也可以是一个很好的福利，良好的发展前景等类）。 评论 3： 电话通知面试技巧三：巧妙转换。 考 生表现出极大的兴趣，让求职者感到你对他的注意。鱼饵：我们的待遇比一般高。最后把他们的要求：对企业面对面沟通。这一系列的下，求职者将按照人力资源理念，一步一步走向的机动车辆的面对面沟通（面试）。 评论 4： 电话通知面试技巧四：具体时间，地点。 如果 4s 店没有明确人力资源求职者的面试时间，减少工作面试机会。原因是，没有一个明确的方向，让汽车维修行业建立了根据要求做。如果明确的时间，汽车维修行业3 / 3 的一般，会按时到达！ 结论： 4s 店小时的电话采访，不能优越
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