合肥市排水管理办公室创先争优活动群众评议汇报材料.doc

合肥市排水管理办公室创先争优活动群众评议汇报材料（2012年1月31日）根据关于印发的通知（合建党委【2012】1号）文件精神和市建委党委要求，办党委高度重视、精心安排，制定了开展创先争优评议活动方案，认真开展落实评议活动。全办共有20名党员、151名群众及6个服务对象代表共177人参与了创先争优工作评议，群众评议各支部创先争优工作满意度达100%，评议党员创先争优工作满意度达98%以上。现将活动情况总结如下：一、 高度重视，明确职责办党委结合实际情况，召开专题会议研究部署，成立了办领导小组和活动办公室，办党委书记、主任王斌为组长，办领导班子成员任副组长，实行主要领导负总责、分管领导具体抓、相关部门各负其责协调配合的方式，为扎实有效开展群众评议活动提供了组织保障。会议详细制定了关于开展创先争优活动情况群众评议的实施方案，坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。明确了评议工作的指导思想，对评议时间和地点，评议内容，参评对象，评议范围等提出了具体要求，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展。二、 实事求是，认真点评评议积极围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求，以“充分调动群众参与创先争优的积极性，自觉接受群众的监督和评价，把创先争优活动办成群众满意工程”为目标，结合各支部和党员本职工作有序进行。对支部点评内容包括：（1）组织开展创先争优情况。（2）推动中心工作和重点任务完成情况。（3）承诺践诺情况。（4）为群众办实事、做好事、解难事情况。（5）加强党支部和党员队伍建设情况。对党员评议内容包括：（1）参加创先争优活动情况。（2）立足本职履责情况。（3）承诺践诺情况。（4）联系和服务对象情况。对党支部书记的评议还应包括组织推动和带头参加创先争优活动等内容。1、严肃对待，积极参与。办党委评议工作领导小组和办公室及时与各支部衔接，在不影响正常工作的情况下，领导小组成员深入支部参与点评。各支部班子成员和党员干部按时参加，并为点评工作做了充分的准备。 2、思路清晰，汇报翔实。在评议过程中，各党支部负责人首先结合工作实际和当前工作重点，总结了各自在创先争优活动中所做的一系列有特色、有成效的做法，汇报了各支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出了建议。3、实事求是，点评客观。在整个评议过程中，大家本着客观公正的原则，总结了一段时间以来创先争优工作的经验和优点，同时也点出了存在的问题和需要改进的地方。总之，点评实事求是，语言中肯；全体干部群众一致表示，创先争优活动对提高工作效率和改进工作作风有很大帮助，创先争优活动要不断深入开展下去。 4、落实监督，认真整改。点评工作结束后，各支部和党员都承诺，将结合创先争优整改落实任务，公开承诺事项，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心，推动工作。同时，各支部代表和党员认真填写评议表、撰写评议工作小结，及时报送办党委，并张贴公布、接受群众监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的展开。三、围绕工作，总结提升（一）发挥基层党组织战斗堡垒作用，围绕城市排水的中心工作，推动各项重点任务完成。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。因此，要夯实基础，进一步强化教育培训和员工队伍建设，按照十七大五中全会的相关要求，结合城市排水的中心工作，促进各项工作的开展，确保工作目标的顺利实现。 首先，各党支部制订完整的规章制度。2011年年初，各支部联系实际、充分酝酿，制定出切实可行的党建工作目标，并将责任落实与党员目标管理、年终评议党员相结合；其次，认真落实制度，坚持开展党员学习活动。2011年以来，各支部组织召开各类学习活动12次，平均每月一次，通过学习，夯实了思想基础，从而大大提高了党员的政治觉悟和政治理论水平，增强了党员讲政治、顾大局的政治责任感，进一步树立了公仆服务意识，真正做到全心全意为人民服务，增强了凝聚力和向心力。 全体党员以“等不起、慢不得、坐不住”的使命感，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，全力以赴城市排水工作。2011年，我们全面超额完成了市政府、市城乡建委下达的各项目标任务：二十埠河上游等15个水环境治理项目前期工作基本完成，水专项课题研究和创建“城市水环境改善”示范城市等工作正在积极推进；全年处理污水2.68亿吨，完成COD减排量3400吨、NH3-N减排量835吨，COD削减量5.1万吨、NH3-N削减量0.63万吨，全年处置污泥12.2万吨；全市2283处排水设施完善整改任务基本完成，网格化划分、普查和整改工作有序推进；全年累计完成排水管网疏通1537公里，处理道路积水漫溢285次，整治内涝点68处；对市管69座泵站、2000余台（次）设备进行全面维护，汛期共排除市内积水384.7万立方，组织了7次防汛专项检查，有效保障了城区安全度汛；监测污水厂、河道、湖塘水体数据项目共5.7万次；对南淝河等市区河道生态补水1471万立方，对环城水体补入中水188万立方，打捞、清运河面垃圾杂物1610立方。基本实现了“水清、流畅、岸绿、景美”的总目标。（二）做好践行承诺工作，切实推进各项党建主题工作扎实开展。2011年，各支部与办党委签订党建工作责任状，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合创先争优活动，着眼于加强党的先进性和基层党组织建设，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。同时，以造就高素质党员、干部队伍为重点，加强党的组织建设，为促进排水事业的发展提供坚强的组织保证。各党支部结合市排管办关于开展“把服务对象当亲人”为民服务创先争优主题实践活动实施方案，采取问卷调查、随机采访等方式广泛征求群众意见，形成了定期或不定期举行座谈会等听取群众意见的有效机制。各支部切实开展了丰富多样的“为民服务创先争优”活动，认真完成行政许可项目审批管理工作；及时办理市长热线，在办理过程中，严格按照限时办结制、首问责任制等规定，热情服务，及时办理，受到广大市民的好评。（三）加强党群共建，努力为群众办实事、做好事、解难事。工会是职工之家，更是党群联系的好途径。各党支部积极支持工会各种工作和活动，指导工会工作，与工会一起做职工思想工作，一起办宣传版报，维护职工权益。在各党支部的领导下，通过全体党员职工的辛勤努力，各项党群共建工作健康发展。各工会在党支部的领导下，积极为群众办实事、做好事、解难事。 2011年以来，为倡导扶危济困团结互助的良好风尚，各工会在党支部的领导下，对特困（重病）职工、劳模和省级先进个人进行慰问；开展了慈善一日捐活动；11名职工无偿献血活动；积极开展敬老帮扶捐赠活动；认真做好“中国好人榜”投票工作和“最美合肥人”申报工作等，展示了我办职工的古道热肠和党员干部的先进性，把为群众办实事、做好事、解难事落实在实际行动中。（四）加强党支部和党员队伍建设情况2011年以来，各党支部在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实党内生活、议事等方面的制度，保证了各党支部领导班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。坚持民主生活会制度，班子成员做到遇事多商量，工作中相互尊重，相互理解，相互支持，团结协作，充分发挥了党支部的核心领导作用，提高了统揽全局的能力。二是落实了班子议事制度。各党支部坚持集体领导与个人分工相结合的制度，凡涉及组织人事、工程建设、较大经济开支等重大问题，都经党支部讨论决定，提高了党支部民主决策的科学性和准确性，进一步推动了决策民主化、科学化。党员队伍建设不断发展。实行办党委统一领导、各党支部直接负责的工作体制，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好党员发展工作，加强入党积极分子的培养。2011年，各党支部对计划重点发展对象材料进行了严格审核，吸收中共预备党员4名，并有4名预备党员按期转为中共正式党员。四、不断努力，再创新高本次评议工作紧紧围绕城市排水的中心任务、发展目标和重点工作，以及对市长热线投诉、来信来访等群众投诉是否及时进行答复和跟踪等相关情况，推进各党支部和党员把创先争优体现到日常生活中来、落实到实际行动上来，推动上级党组织精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成。同时也注重推介优秀经验和涌现的先进典型，充分保护和调动各党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进了广大党员群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全办形成先进更先进、后劲赶先进的浓厚氛围和良好格局。 办党委还把评议结果