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文档简介

1 / 3 游戏厅员工管理制度 一 、 按时上下班 ,提前请假 ,按底薪 /30 算扣除，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，扣除 3 天底薪，连续两天者作自离处理，迟到罚款 10 元，迟到时间超过半小时者作旷工半天处理，并罚款 50 元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早 退、旷工、请假 均扣发当月全勤奖） 二 、 各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。 三 、 不准与客户拉关系 ,帮助客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和食物，一经发现扣发当月工资，情节 严重者立即开除。 四 、 所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。（发现一次罚款 5 元） 五 、 卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。 六 、 未得上司许可 ,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款 5，当月累计三次者开除） 七 、 服务员见牌上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特殊情况请示带班经理。（欠款上分发现一次罚款 200） 2 / 3 八 、 严禁透露机台运行情况及客人输赢情况 ,发现立即开除。 九 、 当班服务员要准确记录机台故障 ,及时通知技术修复。 十 、 不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。 十一、 要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。 十二、 所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。 十三、 交 清帐目和记录留机情况，分清责任。 十四、 上级主管部门检查工作要热情接待 ,并及时通知带班经理。 十五、 禁止留宿与场地无关人员 ,出现问题后果自负。 十六、 本场人员非工作期间出现意外后果自负。 十七、 本场人员必须遵守国家法律、法规。 十八、 不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究肇事者法律责任。 十九、 未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。 3 / 3 二十、 服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发 100 元及押金 二一、 以上制
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