


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 湖南省公务员请假制度 一、请 假 (一 )病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。 (二 )请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假 ; 2、请假一天的向分管副局长请假 ; 3、请假超过一天的向局长请假 ; 4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假 ; 5、请假期满不归者,视为无故旷工。 (三 )局领导请假 1、副局长请假: ,请保留此标记向办公室考勤人员通告 ;一天以上向局长请假。 2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告 ;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。 (四 )请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。 2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设2 / 3 计、印制。 (五 )对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究 ; 2、对于违犯 2 次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正 ; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核 ; 4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。 二、休 假 (一 )公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假 5 天 ; 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假 10天 ; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假 15 天 ; 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假 20 天 ; 5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。 (二 )下列人员不享受公休假: 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 3 / 3 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到 1 个月以上的人员。 4、超出国家转载自百分网,请保留此标记规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、并事假人员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030动画电影行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 快乐小区房屋租赁合同7篇
- (简单版)二手房购房合同格式8篇
- 2025年海洋生物医药产业投资机会与风险分析报告
- 2025年核工业四一七医院招聘(22人)模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年哈尔滨石化分公司春季高校毕业生招聘模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025第二季度重庆万盛经开区创业就业和人才中心招聘1人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025广东医科大学附属医院第二批住院医师规范化培训学员招生19人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025安庆岳西县安徽省岳顺人力资源服务有限公司招聘26人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025年吉林省特岗教师招聘考试职位表模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 《家具设计》课件
- 公路工程路基石方开挖破碎施工合同8篇
- 初中竞选安全部部长
- 【MOOC】人工智能原理-北京大学 中国大学慕课MOOC答案
- 喷雾干燥塔操作规程模版(3篇)
- 现代交换原理第二章
- 2024版工业润滑油销售协议范例版
- 关闸马路环境监测
- 油漆作业风险和隐患辨识、评估分级与控制措施一览表
- 手术室缩短接台时间
- 冠脉介入进修汇报
评论
0/150
提交评论