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1 / 3 烟草员工转岗培训计划 2011 年转岗培训计划 为预防职业病及提高员工综合技能，根据公司 “ 按职工总数的 30%进行转岗培训 ” 的指示精神，人力资源部特制定如下转岗培训计划： 一、拟转岗岗位 岗位 拟转岗位 转岗人数 氯系统 碱系统 30 碱系统 氯系统 25 隔膜电解 离子膜 20 碱系统 离子膜 10 隔膜电解 2 / 3 隔膜电解 20 碱系统 碱系统 20 通用工种 通用工种 10 普通工种 通用工种 10 二、培训时间安排 1、元至三月份，离子膜转岗人员的培训。培训方式 外派海晶，领队漆良军。 2、三月份至五月份，仪表转岗人员的培训。培训方式 外派浙大中控，领队章晋刚。 3、五月至八月份，全体转岗人员培训。培训方式 请专家授课，培训内容离子膜烧碱知识。 4、九至十二 月份，特殊工种转岗人员培训。培训方式 技校老师授课。 三、培训要求 1、转岗员工必须进行转岗安全培训，时间不少于 243 / 3 个学时，由新单位负责人及安全员进行培训。 2、生产线转岗员工，合乎师带徒条件的，必须在三个工作日指定专门的师傅，报人力资源部，师傅落实 300 元/月的师带徒津贴。 3、 “ 师带徒 ” 由人力资源部培训科及所属单位、安全监察处、劳纪监察处共同考核。 4、转岗员工的考核成绩与工资挂钩。 5、员工培训资料：岗位操作法、安全知识培训资料、 氯碱生产岗位操作及事故处理。 人力资源部 二一一年二月十四日。 注：查看本文相
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