团委2010年工作总结及2011年工作安排.doc

XX团委xx年工作总结及xx年工作安排2010年，xx团委在矿党政和集团公司团委的正确领导和支持下，围绕中心，充分发挥共青团引导青年、教育青年、凝聚青年、服务青年的优势，团结和带领全矿团员青年，开拓创新，拼搏进取，各项工作任务稳步推进，取得了显著的成绩。下面，就一年来所做的主要工作总结如下：一、 学习型团组织创建工作取得新进展年初，矿团委下发了2号文xxxxx年共青团和青年工作要点，明确了工作任务和工作目标，对创建工作进行了全面的部署和安排。一是为青年学习交流搭建平台，在基层各单位设置了青年书屋和青年阅览室，建立QQ群，飞信群，更新共青团网站内容。二是以“我的讲台”为抓手，深入开展“六个一”读书学习活动，“我的安全我来讲”活动，团支部书记例会上设置讲台，谈体会、观摩读书笔记，把创建工作作为“五四红旗”团支部评选重要依据之一。三是大力实施精细化管理，建立和完善团的工作考核台帐，依照考核方案及考核细则，每月对基层团支部创建情况进行检查考核，强化了基层团支部管理，提升创建活动效果。二、青年思想政治教育工作进一步加强一是加强青年形势任务教育。针对我矿目前采掘接替困难，成本控制压力大等现实状况，号召我矿青年团结爱企，努力工作，勤俭节约。二是加强青年先进典型教育。在全矿范围内深入开展“学标兵、青年先行”活动、青岗之星评选活动，通过xx通讯、团委网站，宣传先进青年典型，引导青年学习标兵，争做标兵。三是加强青年思想道德教育。积极开展“学雷锋”青年志愿者服务活动，走上街头为群众服务，弘扬雷锋精神。6月底，举行了“关爱青年报党恩，七一特殊党课”活动，组织青年团员在教委听我矿退休干部上党课，讲解老一辈职工的奋斗历程，鼓励青年奋发向上、爱岗敬业。四是弘扬中国精神，加强青年的爱国主义教育。8月份在我矿举行了“中国精神颂”演讲比赛东部决赛，在全矿团员青年中开展“中国精神颂”、优秀征文比赛，发放青年读本200册。三、青年安全工作扎实有效矿团委引领全矿团员青年积极投身安全生产活动中，以实际行动认真贯彻落实集团及矿安全工作会议精神，充分发挥团组织在安全生产中的独特优势和作用。一是深入开展青年安全宣传教育活动。一季度开展了“安全连着你我他，平安短信快乐发”活动活动，每周五为青工发送安全祝福短信，活动开展以来通过飞信群为本矿青工发送安全嘱语、天气预报、生活服务类短信2600余条。二季度开展了“奉献在双休活动”，共组织双休日集中上岗10次，查出安全隐患35条。分散上岗80人次，查出隐患83条。开展了“青年安全宣传教育创意比赛”活动，共收到基层团支部安全创意15项，选出创建“QQ青年群”开展青工安全宣传教育，利用多媒体开展青年安全宣传教育两个创意报集团公司参加比赛，探索安全宣传的新形式，进一步开展好针对青年的安全宣传工作。 6月份安全月期间，矿团委围绕“安全发展、预防为主、青年当先”的主题开展宣传活动，精心制作安全排版参加“青春传递奉献、安全永驻心中”牌板展活动，组织志愿者为过往群众发放印有安全小知识的宣传单，讲解自救器使用方法，在我矿青工之间开展了“我不违章”安全承诺签名活动。二是加强青年安全文化阵地建设，依托广播、电视、报刊、排版、简报等宣传阵地，构筑适应新形势的网络宣传阵地，以团委网站、QQ群、飞信群为依托，开展安全宣传、交流活动，组织团员青年认真学习上级安全指示精神和安全业务技术知识，提高青年职工对安全生产重要性的认识。规范青安岗标识、印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌、安全标语以及创建标志，进一步完善了我矿青年安全宣传阵地建设。三是加强青岗组织建设。起草下发了xxx青监岗工作管理办法、xxx青监岗工作检查考核办法，明确了青监岗的工作任务和工作职责。积极作好岗员发展及调整工作把一批优秀的青年团员吸纳到青岗组织中来。四是强化现场监督检查，发挥青岗哨兵作用。结合安全生产实际，开展“查三违，保安全”岗员集中零点行动。组成青年安全检查小组，分四组开展安全检查行动。每周深入采掘头面开展安全检查，查“三违”，制止职工不安全行为，做到查出的重大隐患及时进行制止并上报。1-10月份共组织岗长“零点行动”集中上岗47 次，查出隐患1360条。现场反“三违”4 人次。其中，向集团公司上报隐患信息275条。组织岗员分散上岗2240 多次，查出各类不安全隐患 3000 多条。为我矿实现安全生产做出积极的贡献。五是提升青岗岗员业务素质。9月份，分三批共19人参加了集团公司组织的为期三天的青安岗岗长培训班。培训内容包括企业安全文化、职工职业道德、青岗工作管理办法、青年特色活动、井下安全基本知识、煤矿法律法规，为做好青年安全工作打下坚实的基础。六是积极开展“青年突击队井下回收”活动，共组织青岗井下义务回收6次，累计回收就物资28.6吨，6寸玻璃钢管150根，8寸薄壁铁管50根，为我矿修旧利废，节约增效贡献力量。四、青年品牌活动更具影响力在全矿范围内深入开展“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”创建活动，按照“行为规范化、质量标准化、生产高效化、环境整洁化，确保实现安全生产”创建要求，先后创建了xxx班、xxx班等2个青年安全生产示范岗。新创建xxx2号楼青年文明号，xxx车工组青年文明号，大力开展青年文明号优质服务活动，对全矿13个集团级以上青年文明号进行一次全面考核验收。对xxx南大门、170一期绞车房的青年文明号标志进行了更换。深入开展青年志愿者服务活动，叫响了“小红帽”品牌。先后组织开展了元旦长跑比赛、“3.5”学雷锋活动一条街、“3.12”青年志愿者义务植树、井下拉电缆、企业文化示范矿验收服务、集团“中国精神颂”演讲比赛等多项服务活动。开展缝补衣物、测量体重、修理电器、健康食谱等多个爱心服务项目服务职工群众，慰问节日期间坚持上岗的职工。青年志愿者全年累计义务服务上千人次。五、青年文化活动精彩纷呈xx团委充分发挥团组织的桥梁和纽带作用，活跃青年的文化生活，为青年展示才华提供舞台。结合青年特点，开展了一系列文化活动。2月6日，xx团委在文体中心举办“舞动青春 心系安全”2010年青年联欢会，准备了歌舞、诗朗诵、安全游戏等精彩节目，全矿百余名青年观看了演出。5月份，开展了“青年摄影展”、“共青团伴我成长”征文比赛、组织人员参加五四文艺汇演等多项活动。6月份组织团员参加优质服务年演讲比赛、集团组织的知识竞赛并进入决赛。十月份组织团员一起登山，郊游。通过开展异彩纷呈的文化活动，丰富我矿青年人的生活。六、团的组织建设进一步巩固按照“党建带团建、团建抓创新”的工作思路，加强团组织建设，注重团干部的教育和培养工作，及时选拔一批优秀青年充实到团的干部队伍中来。及时做好优秀团干及青年的推优工作，对表现优秀的青年团干部在推优入党优先考虑。加强团员队伍管理及团费收缴工作，全年共发展新团员12人。建立了xx团员青年飞信群，QQ群，加强团组织与青年的联系交流。为鼓励先进，鞭策后进。5月4日，召开2010年青年工作会议，对2010年团青工作进行了细致部署，对在青年工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰和奖励。七、共青团工作成绩显著在集团关工委组织的“中华魂”主题教育活动演讲比赛中，我矿选手xxx一等奖。在集团六条线检查中，被评为青年安全工作先进单位。创建xxx等2个青年安全生产示范岗。创建xxx青年文明号，xxx青年文明号。开展的活动报道在xx报、xx通讯多次刊登。团干工作热情有了明显提高，青年人思想活跃，勤奋拼搏，涌现出一批优秀青年标兵，岗位能手。总之，2010年，在矿党政和集团公司团委的正确领导下，我们做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。在看到成绩的同时，工作中也暴露了一些不足和问题。主要表现在：1、青工业务技术素质有待于进一步提高2、基础活动台帐记录需要进一步细化。3、团的工作和活动需要更加贴近青年，在下一步的工作中，我们将认真解决。2011年工作思路2011年的xxx共青团总的指导思想是：在矿党政和集团团委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真落实上级指示精神，全面推进精细化管理，加强团组织建设、加强青年品牌活动建设，把xxx团组织建设成为“精干、高效、活力”团组织。充分发挥共青团后备军和突击队作用，为建设“安全、活力、和谐”xxx而努力奋斗。奋斗目标是：一推进、两加强、三提高一推进：全面推进精细化管理两加强：加强示范化团支部建设、团建工作示范点建设三提高：提高团组织凝聚力和战斗力，提高青工思想道德素质，提高青工岗位技能水平。重点工作是：1、加强青工理想信念教育。坚定团员青年永远跟党走的理想信念，构筑青年一代的精神支柱。加强对团员青年的理想信念教育，帮助和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，着力培养我矿干事创业的高素质青工队伍。2、加强青工形势任务教育。围绕我矿奋斗目标和生产情况、促使青年更新观念，推动我矿的快速、和谐、稳定发展。3、加强青工思想素质教育。以民族精神和时代精神为精髓，以社会主义荣辱观为基础，打牢广大团员青年团结奋斗的思想道德基础。坚持社会主义荣辱观教育，提高广大团员青年的思想道德水准和行为规范意识，促进和谐矿区建设。加强青年思想政治工作理论研究，积极探索服务企业发展、服务青年成才的新方法、新途径。4、加强青工先进典型教育。积极培养和选树优秀青年典型，广泛宣传青年典型的先进事迹。扩大青年典型的社会影响，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。5、全面推进学习型团组织创建工作。着力打造用愿景激励青年、用理念引导青年、用学习提高青年、用制度规范青年、用环境改变青年，具有xxx特色的学习型团组织文化体系。完善学习考勤制度、学习交流制度、形成良好的团队学习机制。完善青年书屋、青年之家等学习阵地建设，发挥团委网站的宣传阵地作用。加强学习团组织创建活动的考核，设立“我的讲台”，引导广大团员青年成长成才。6、加强我矿青年文化建设，打造青年文化品牌。培育青年感恩文化，注重青年文化阵地建设，建立优秀青年文艺人才选拔培养机制，推动优秀青年文艺人才脱颖而出。以“展示青春风采、打造青年文化”为主题，集才艺展示、文艺演出等多种形式，广泛组织开展健康向上、青年喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富团员青年精神文化生活。7、深入开展青年志愿者活动。加强青年志愿者注册管理，完善青年志愿者管理档案，建立青年志愿者活动记录，加强青年志愿者服务活动的标识性建设。开展“志愿者服务矿区活动”，坚持以孤寡老人、贫困家庭等社会弱势群体为帮扶重点，广泛开展献爱心、送温暖和文明言行宣传服务等志愿服务活动，叫响“小红帽”志愿服务品牌。8、大力开展青年突击队井下回收活动。在青工中广泛“节约成本，增加效益”的成本理念，形成人人讲节约、时时讲节约、事事讲节约的思想认识。充分发挥青年突击队不怕苦，能战斗的精神，组织我矿青工深入井下开展义务回收，支持生产等活动，在我矿紧急任务中发挥突击作用。为我矿修旧利废，节约成本做贡献。9、深化争创青年文明号活动。以创建青年文明号示范点为统领，着力提高青工的岗位职责执行能力。扩大创建规模，拓展创建领域，努力使各级各类青年文明号连点成线、连线成面，形成声势。加大对各级各类青年文明号的动态考核力度，使青年文明号成为基层单位各项工作一流的青年集体，成为优化和提高基层单位管理水平的窗口。10、推进青工创新创效活动，加强对青工创新小组的管理，召开青工创新创效活动现场会和成果展示会，营造创新氛围，吸引青工参与到创新活动中来。深入开展争当青年岗位能手等活动，开发青年人力资源，逐步在青工技能培养、考核评价、岗位推荐、竞赛选拔、技术交流、表彰奖励等环节，形成促进青工技能提高的长效机制。11、开展争创“示范化团支部，团建工作示范点”活动。以创建活动为载体，建立考评奖励制度，引导团支部根据自身的工作，挖掘“亮点”，在我矿打造一批“亮点”团支部。以点带面，加强团支部之间的相互学习，互相促进、提高，推进整体团建工作。12、加强团干部队伍建设。在新分配大中专学生中选拔有文化、有能力、有魅力、有发展潜力的优秀青年充实到团的干部队伍中来。建立团干部学习交流制度，增强团干部队伍素质。作好优秀团干部推优工作，推荐优秀团干部加入党组织或到重要岗位工作，为党输入新鲜血液，为企业培育优秀青年人才。 13、加强团员队伍建设。以增强团员意识、提高团员素质为主线，以学习