2010年度安全生产目标管理责任制考核办法.doc

安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实市委、市政府及全区安全生产工作会议精神，进一步加强我镇安全生产监督管理工作，全面落实安全生产责任制，保障人民群众生命财产安全，现根据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规，并结合实际，特与你村（社、场、居）、企事业单位签订本责任书，明确以下安全生产责任目标：1、本单位辖区内发生的各类事故致人伤亡及财产损失数不超过控制指标。2、本单位辖区内不发生重、特大事故。3、本单位辖区内安全生产管理工作考核在合格以上。4、本着“谁主管、谁负责”的原则，积极抓好各单位的安全生产监督管理工作。法人代表为第一责任人，责任书签字人如有工作变动，接任人为自然签字人。镇人民政府 签字人：村（单位） 签字人：二O一O年一月附件1：2010年度安全生产目标管理责任制考核办法2010年，安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，进一步夯实平安建设基础，落实安全生产责任制，强化安全生产意识，坚决遏制重、特大事故，防止和减少各类事故发生。根据中华人民共和国安全生产法等有关法律、法规，特制定镇安全生产目标管理责任制考核办法如下：一、考核范围1、各行政村（社、场、居）；2、镇辖区内各规模以上企业；3、镇属有关安全生产工作重点企事业单位。二、考核内容1、工矿企业职工事故死亡人数为零；2、工伤16级伤残事故数为零；3、工伤事故造成的直接经济损失不超过当年销售额的千分之二；4、火灾事故造成的直接财产损失不超过当年销售额的千分之二。三、安全生产管理要求1、建立、健全安全生产责任制，层层签订安全生产责任书；对安全生产责任制落实情况有检查、有考核，台帐健全；制定并完善安全生产规章制度和安全操作规程；主要负责人定期组织分析本单位的安全生产形势，及时研究和解决安全生产问题。2、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产协管员，做到人员、经费、装备到位；保证安全生产资金投入，不断完善安全基础设施。3、认真组织安全生产检查，深入开展安全生产隐患排查治理，台帐齐全；及时排查、整改和报告事故隐患；安全防范措施到位，责任落实到人。4、加强安全生产宣传教育，认真组织安全生产培训；重视外来务工人员的安全教育和上岗前培训；积极参加有关部门组织的安全生产培训，主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率达到100%。5、制定并完善应急救援预案并报镇安监部门备案，开展应急救援演练；发生事故立即采取有效措施组织抢救；按规定及时、准确报告各类事故。四、考核计分办法2010年安全生产目标管理考核分纳入平安建设（综治）考核计分。附件2：各村（社、场、居）及生产经营单位安全生产目标管理责任制考核表考 核 指 标标准分值考核评分办法一、事故死亡人数及财产损失控制指标（40分）1职工事故死亡人数为零突破第1、2项中的任何一项扣40分；第3、4项，每突破一项控制指标扣10分，每增加千分之一扣5分。累计扣分不超过40分。2工伤16级伤残事故数为零3工伤事故造成的直接经济损失不超过当年销售额的千分之二4火灾事故造成的直接财产损失不超过当年销售额的千分之二二、安全生产管理（60分）1建立、健全安全生产责任制，层层签订安全生产责任书；对安全生产责任制落实情况有检查、有考核，台帐健全；制定并完善安全生产规章制度和安全操作规程；主要负责人定期组织分析本单位的安全生产形势，及时研究和解决安全生产问题。15分未层层签订责任书的扣5分；无检查、考核记录的扣5分；安全生产规章制度和安全操作规程不全的扣5分，没有制定的扣10分。累计扣分不超过15分。2依法设置安全生产管理机构并配备安全生产协管员，做到人员、经费、装备到位；保证安全生产资金投入，不断完善安全基础设施。10分未按规定设置、配置安全生产管理机构或安全生产协管员的扣5分；未有效实施安全生产投入和安全生产费用提取使用的扣5分。3认真组织安全生产检查，深入开展安全生产隐患排查治理，台帐齐全；及时排查、整改和报告事故隐患；安全防范措施到位，责任落实到人。15分未开展安全生产隐患排查治理的，扣5分；未按规定建立健全隐患排查治理台帐的，扣5分；未按规定每月报送隐患排查治理情况的，扣5分；重大隐患不及时报告并且未落实整改措施的，扣10分。累计扣分不超过15分。4加强安全生产宣传教育，认真组织安全生产培训；重视外来务工人员的安全教育和上岗前培训；积极参加有关部门组织的安全生产培训，主要负责人、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率达到100%。10分未组织安全生产培训的，扣5分；主要负责人、安全管理人员和特种作业人员无证上岗的，发现1人，扣3分。累计扣分不超过10分。5