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文档简介

关于禁止抽烟和使用手机的规定为加强安全管理，消除安全隐患，搞好安全文明生产，营造良好的生产工作环境，特制定本规定。 一、禁烟管理1、公司内的办公区域、生产区域及放料区域均为禁烟区域。2、公司生产期间，全体员工在禁烟区域内严禁抽烟（外来客户例外）。二、使用手机管理1、生产期间，在生产区域内严禁使用手机。如确有急事，须经车间主任批准后，可停止所操作机器，到生产区域外接打电话。2、适用人员：生产期间在生产区域的所有员工。三、具体管理办法1、成立检查小组，由公司总经理担任组长，各部门经理、车间主任为小组成员，负责本规定的组织、指导、监督、检查等工作，不定期的对各部门、各车间进行抽查。2、各部门经理、车间主任要严格执行公司规定，并对本部门职工做好宣传教育工作；全体职工要互相监督，自觉遵守。3、综合办公室负责做好宣传督导工作，安排指定人员定期或不定期的对各部门、各车间进行检查。4、对于发现违规行为的部门，负责人需对部门内的违规情况写书面分析报告及整改措施，于每周一上交至安全检查小组组长处。5、各部门将检查的情况三天汇总一次交至综合办公室，由综合办公室在每周例会上进行通报，并根据检查情况进行奖罚；会后将奖罚情况张贴公布。6、奖罚办法：1）若检查人员发现一次，违规员工罚款100元且停工1天打扫车间卫生，部门负责人罚款50元；若一月内连续两次发现同一员工违规，员工和部门负责人各罚款200元，违规员工停工2天打扫车间卫生；连续三次被发现，违规员工和部门负责人各罚款200元，且该部门所有员工的绩效工资降低10%。2）如果检查人员对违规行为未及时发现或者未做出处罚，则处罚检查人员规定罚款数额的50%。3）鉴于车间安全生产的重要性，对一个月内未出现违规行为的车间，给予车间负责人以表扬，并奖励100元；如连续六个月未出现违规行为，该车间所有员工的绩效工资增加10%。4）对于举报违规行为的员工，实行奖励制度。每举报一例，经查实后即奖励100元，奖金以现金的形式发放，每周发放一次，本周发放上周奖金。本规定由综合办公室制定，报总经理审批后开始执行。 Xxxxxxxxxxxxx公
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