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文档简介

1 / 3 煤炭企业安全制度方案 为认真贯彻落实 “ 安全第一、预防为主 ” 方针，加强煤炭工业安全生产管理，调动各级煤炭工业主管部门和煤炭企业搞好安全生产的积极性。现对煤炭工业安全生产奖罚作如下具体规定： 一、实行安全目标管理。煤炭部对省（区）煤炭工业主管部门和直属矿务局（公司）下达年度安全指标，省（区）煤炭工业主管部门将指标分解到所属地（市）、县（市）煤炭工业主管部门和煤炭工业企业。各单位要据此建立健全安全生产责任制，搞好安全生产目标管理，做到目标明确、责任落实、分级考核、按规定奖罚。 二 、按照年度下达的国有重点煤矿、国有地方煤矿和乡镇煤矿安全指标、部对省（区）煤炭工业主管部门进行综合考核、奖罚。 、实现国有重点煤矿原煤安全奋斗目标，年产万吨（含万吨）以上的，奖励万元；年产万吨以下至万吨（含万吨）以上的，奖励万元；年产万吨以下的，奖励万元。 、实现国有地方煤矿安全奋斗目标，年产万吨（含万吨）以上的，奖励万元；年产万吨以下至万吨（含万吨）以上的，奖励万元；年产万吨以下的， 奖励万元。 2 / 3 、实现乡镇煤矿安全奋斗目标，年产万吨（含万吨）以上的，奖励万元；年产万吨以下至万吨（含万吨）以上的，奖励万元；年产万吨以下的，奖励万元。 、奖金总额的奖励单位行政一把手。其余部分，按照安全生产责任和贡献大小，由本单位自行确定奖励办法。 、对完不成安全考核指标的，依照相应奖励数额进行处罚。其中对单位行政一把手的罚款，按照国有重点煤矿、国有地方煤矿、乡镇煤矿三项指标未完成的，分别按本人年工资总收入的、扣罚，其余扣罚奖罚范围的其他人员和单位。对奖罚范围其他人员的扣罚办法和数额由各单位自行确定。 、奖励资金由部长基金列支，罚金上交煤炭部财劳司。 三、各省（区）煤炭工业主管部门负责考核、奖罚地（市）、县（市）煤炭工业主管部门。具体奖罚办法可参照本办法制定，奖金自筹。神华集团公司、华晋焦煤公司，可结合本单位的实际情况，制定本单位的奖罚办法。 四、对煤炭企业安全目标考核、奖罚，按照煤炭企业经营者收入分配试行办法（煤劳字第号）执行。 3 / 3 五、对完不成年度安全考核指标的，单位及行政一把手当年不得评为或授于与安全有关的先进和荣誉称号。 六、严格伤亡事故的统计报告工作。各单位要加强对伤亡事故统计报告工作的领导，对统计工作负责，保证伤亡事故统计的及时、准确上
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