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大三实习注意事项如今的大学生就业难问题让很多在校大学生格外注重校外实习，有的甚至在大二大三阶段就主动寻找实习机会，以便为毕业后的正式求职加码。这种现象固然说明大学生顺应形势以及不再只顾埋头象牙塔“死读书”，但实习也要注意一些误区，免得得不偿失。深圳人才1、别把自己看太低大学生到单位实习如果干的是端茶、倒水、扫地、抹灰的活儿几个月下来不但不能学到自己想学的东西反而会耽误宝贵的时间。产生这个问题的根源于国内的一些企业没有把实习当成一种制度实习生的安排、使用问题没有一个制度化的考量。2、重视实习表现卡耐基教育网顾问认为尽管是实习岗位应聘者也不要有丝毫懈怠的想法。因为企业对于实习生的录用与式员工几乎没有区别。虽然是短短的几个月时间却可以决定一个人未来的就业“命运”，毕竟这是一条与未来就业相联的“绿色通道”。实习生工作中的表现将成为决定未来OFFER能否顺利到手的一个决定性因素。3、实习不直接等于找工作面临着就业压力，大学生实习也发生了一些微妙变化毕业实习本来是检验学习效果的过程跟找工作不“搭界”，但越来越多的学生把找实习单位当成找工作。实习过程中学生一旦发现实习结束无法留下后则开始敷衍塞责不愿花时间、精力做好工作，客观上造成了不少用人单位对实习生的印象就是浮躁和势利。企业通过实习录用一个人的可能性不会大多是为了储备人才。一般来说企业实习阶段不会把新任务交给学生实习，学生只能体会到一些皮毛。想通过大三就某一企业长时间实习而留下的可能性很小，而大四最后阶段企业实习的优秀毕业生有可能打动公司，所以大学生实习应摆心态不要把实习当成找工作。4、防实习黑幕有一些小公司利用政策法规的不完善以各种名义收取实习生的钱款，这实质是一种非法收取押金的行为。更有甚者个别非法企业利用大学生懵懂心理大搞诈骗活动。企业的好坏没有绝对的标准，但实习生应以下列因素作为参照物看公司有无合法资质：有无适当的工作量，避免只做“端茶、倒水、拖地”这样浪费时间的事;有无专门人员辅导教授实际工作经验。5、须知实习有关的法律政策相关专业人士表示求职者到企业实习一定要签订相关的协议，明确双方的权利和义务以免自己的权益受到损害。如果大学生遇到企业拒绝支付实习费用的情况，应及时到有关劳动部门投诉，维护自己的正当权益。大学生实习，最重
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