煤矿员工奖励制度 _第1页
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文档简介

1 / 1 煤矿员工奖励制度 一、矿井各级管理人员每月扣工资的 10%作为安全生产风险抵押金，井下职工扣 8%，地面辅助工 5%，年底未发生安全事故，风险抵押金如数退还。 二、煤矿当班井下发生一起轻伤事故，休假在三天内的扣本人 50 元，扣班组 100 元，发生一起重伤事故，扣当班班组人员本月工资的 20%，班组当年风险抵押金不退还。 三、矿井发生一次死亡事故，扣事故班组人员当月工资的 40%，矿管理人员扣当月工资的 50%，全矿风险抵押金不再退还本人。 四、当年矿井无重伤事故的班组，按风险抵 押金的两倍奖励当班人员。矿井当年无死亡事故，管理人员安全年风险抵押金的 30%发给，另发给安全奖金 300 元 /人。 五、发现违章指挥或违章作业一次处罚 50 元，第二次加重处罚，全年有三次以上违章则停发当月工资，并停工学习一个月，经再次培训考核合格后方能重新上岗，否则予以开除。
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