



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 煤矿管理人员考核办法 一、由安全生产管理办公室每月举行 1 2 次安全知识培训,没有举行培训的,一次处安全生产管理办公室主任罚款 200 元,扣分: 5 分。 二、安全员对工作不认真负责,玩忽职守,对违章人员不制止,不处理,不及时上报调度室,违章指挥,一次罚款 100 元,扣分 2 5 分;对因此造成事故的依法追究其责任,态度不好的,予以辞退。 三、瓦检员不做到 “ 一炮三检 ” 、 “ 一班三检 ” ,瓦检记录不清,不及时上牌公布,一次处 50 100 元罚款,扣分 5 10 分。 四、工人入井不佩带安全 帽、合格矿灯、穿工作服、矿靴的,一次处检身员、跟班安全员各罚款 30 元,扣分 3分。 五、斜井或上、下山巷道,规定 “ 行人不行车,行车不行人 ” ,如发现人、车同行一次处当班安全员罚款 50 元,扣分 3 分。 六:发现工人酒后下井,一人次处检身员、跟班安全员各罚款 200 元,扣分: 10 分。 七、机电设备必须专人操作,让他人代管操作的,一次处当班员 50 元,扣分 3 分,代为操作者一次处罚 20 元,扣分 2 分。 2 / 4 八、凡井下的设备专职操作人员不按规程规定操作, 造成设备损坏的,由当事 人赔偿全部损失,扣分: 10分。 九、采煤、掘进作业面的顶板,经检查有安全隐患,除要求当时排除的以外,未排除的处跟班安全员罚款 200元,扣分: 10 分;不及时处理到位的一次处跟班安全员罚款 100元,扣分: 5 分。 十、采煤、掘进不按规程支护的,欠一支柱处跟班安全员 20 元,不按规定装箱的,一次处跟班安全员 30 元,扣分: 3 分(跟班安全员提出但工人不执行的,只对工人处罚); 十一、回采工作面,严禁一人回柱放顶,违者一次处跟班安全员罚款 30 元,扣分: 5 分。 十二、电工不按操作 规程办事,违章一条处罚款 30元,扣分: 5 分;造成电气设备损坏或其他事故的,由当班电工负全部责任,并扣分 100 分,符合辞退条件的,应予辞退。 十三、回风巷道要清理干净,经常维修以免堵塞,若因此造成通风不能正常进行的,一次处安全生产矿长 50 元,扣分: 2 分。 十四、井下工作人员不准在危险的地方休息,违者一3 / 4 人次处跟班安全员 50 元,扣分 2 分;严禁在井下睡觉,违者一人次处跟班安全员罚款 150 元,扣分: 5 分。 十五、井下的炸药、雷管严禁乱丢、乱放,雷管、炸药混装 ,违者一人次处放炮员罚款 100 元,扣分: 5 分。 十六、井下如发现有人携带烟、火,一人次处当班检身员、跟班安全员各罚款 150 元,扣分 5 分。 十七、发现工人上、下班搭乘矿车,一人次处跟班安全员罚款 100 元,扣分: 5 分。 十八、风筒不及时修补,如发现有漏风现象严重或风筒破口达 1 寸以上,处当班安全员罚款 20 元,扣分: 2 分。 十九、处理瞎炮必须按照规定操作,严禁挖瞎眼,一经发现处跟班安全员罚款 100 元,扣分: 5 分。 二十、工作面必须及时支护,严禁空顶作业或空顶距超长 ,违者一次处跟班安全员罚款 100 元,扣分: 5 分。 二十一、井下严禁乱挖滥采,为抓产量偷挖保安煤柱,发现一次处跟班安全员罚款 50 元,扣分: 2 分。 二十二、非本矿工作人员严禁入井,违者一人次处当班值班员罚款 50 元,扣分 2 分。 二十三、本矿技术矿长,技术员必须搞好各类掘进,回采、通风、运输等巷道作业面的设计、布置;对安全隐患及时查处,提出整改方案,对掘进巷道没按要求悬挂中线、设腰线,欠一处罚款 5000 元,扣分 20 50 分。并按矿规和4 / 4 协议有其它处罚的一并处罚;对有明显安全隐患的,不下井检查或没有提出整改方案的,一次处罚 500 元,扣分 20 分;对因技术矿长、技术人员的失职,引起的较大事故,除要求技术矿长、技术人员负赔偿责任外,并由相关部门追究其应负的责任。 以上集分考核,每月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司苯酚丙酮装置操作工岗位安全技术规程
- 安防无人机驾驶员岗位应急处置技术规程
- 船舶机舱设备操作工公共卫生事件处置考核试卷及答案
- 2025年荆州沙市区面向城市社区党组织书记专项招聘10名事业岗位人员模拟试卷及答案详解一套
- 2025年河北承德县人力资源和社会保障局见习岗位的考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- PepW-生命科学试剂-MCE
- 2025年湖南湘能多经产业(集团)有限公司招聘约90名高校毕业生(第三批)模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- OVA-250-264-OVAp-生命科学试剂-MCE
- 2025年学科素养竞赛试卷及答案
- 2025年初中中考广东试卷及答案
- 2025年及未来5年中国定制手机行业市场调查研究及投资前景预测报告
- 2025年学法普法综合知识竞赛答题题库(附答案)
- 北控水务集团2026届校园招聘120人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年河北唐山市芦台经济开发区公开招聘区属国有企业工作人员18人笔试模拟试题及答案解析
- 酒店突发事件应急预案2025优化版
- 2024年新高考Ⅰ卷英语真题(原卷+答案)
- 2025年注册安全工程师考试冲刺押题:安全生产管理实务专项训练试卷
- 外贸会计自学课件
- 高质量临床护理服务实施路径
- 烟花爆竹经营培训试题及答案
- 转型中的地方政府:官员激励与治理(第二版)
评论
0/150
提交评论