有关考勤制度

1 / 4 有关考勤制度 有关考勤制度 1、提前 10 分钟上班，按时下班，不得迟到、早退、旷工。 2、工作时间必须坚守岗位，不得串岗，不利用工作时间办私事。 3、严格执行请销假制度，按级请假，按时销假。请事假一天以内的，副主任由主任批准，科室长由分管主任批准，其他工作人员由科室长批准 ;请事假三天以内的，副主任由主任批准，其他同志由分管主任批准 ;请事假三天以上， 一律由办公室主任批准。 4、请假人员请假时要向准假人申明理由、时间，待批 准后方可离岗。因病或其他特殊情况不能按时返回的必须 提前向准假领导申请续假，超假或逾期不归者按旷工处理。 5、对违犯考勤制度的人员，县委办公室将给予相应的纪律处分。月内发现迟到或早退现象一次的给予警告，两次的写检查，三次以上歇岗一个月 ;对旷工人员，旷工一天责令其在全体人员大会上做检查，两天以上根据国家公务员暂行条例给予相应处分。 6、各科室建立考勤登记簿，考勤情况每月由秘书室汇总张榜通报。 篇二： 2 / 4 没有规矩不成方圆，在网吧管理过程中要需要相关的规章制度来管理制约网吧的员工，尤其是网吧的考勤制度，今天小编跟大家分享的 是网吧员工考勤制度内容的相关细节，希望可以帮到各位。 一、上班时间、按网吧办公室制定的排班周表执行，休假需要提前在上周申请。 二、正常工作时间视部门工作需要而定，因其它变化由主管另行通知员工，具体工作班次及休息日，以每周编排的工作班次为准。 三、员工每月可休息两天，周一至周五 (非节假日 )定为轮休日。若排休与节假日有冲突，将延后安排，因工作需要当月安排不下的，公司将按日工资给予补助。 四、采用考勤打卡制度。考勤卡不得有涂改现象，发现有涂改的将扣除 当日一半工资。 五、员工忘记打卡时，须向经理说明情况，由经理签卡。员工每月签卡超过三次以上无全勤奖 ;第四次签卡无全勤奖并扣除 50 元 ;超过四次以上者将取消其员工资格。 六、任何员工不得委托或代他人打卡，违者双方均严厉处罚，发现一次双方各扣除 50 元 (因工作需要由主管或经理另行通知的除外 )，三次以上者将取消其员工资格。 七、员工迟到或早退按每 5 分钟 1 元计算，且无全勤奖。超过 1 小时按旷工处理。 3 / 4 八、无故旷工一天包括事后请假扣除 3 倍当日工资另作严重警告，两天将作辞退处理。 九、请假要提前一天申请，正常轮休在前一周申请，遇紧急情况需马上请假的，均需得到经理批准方可。事假扣当天工资，且无全勤奖。病假要出示医院证明加盖公章及医生签字。急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。病假无当日工资，不扣全勤。 十、员工整月全勤，且无不良记录者，将给予 50 元全勤奖励。 十一、公司例会无故缺席者扣除当日工资，迟到者按每分钟 1 元计算。 十二、除正常休息外，有请假者请假的班次另外员工加班平分其当日工资。 十三、员工做满一年可享有 7 天有薪假期。按工龄计算，不累 计。 十四、员工辞职须提前 15 天向经理递交辞职信，公司安排好岗后批准生效。 十五、辞职到期办好离职手续公司于 15 天内结算所有工资。因个人工作问题由公司辞退者将扣除