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文档简介

1 / 3 物流人员考勤制度 物流人员考勤制度 第一条 为加强公司人力资源的开发和管理，严明工作纪律，更好的安排工作时间，提高工作效率，保证公司各项政策措施的执行，特制订本制度。 第二条 本制度的使用范围：公司的全体员工 第三条 员工正常的工作时间：上午 8： 00 12： 00 下午： 14： 00 18： 00 每周周日休息。由于季节的不同，时间会有所改动，到时另行通知。 第四条 公司职工一律实行签到制，每天签到两次 (早上班一次，晚下班一次 )。 第五条 所有员工上下班 均须亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理签到 ; 违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次处分，并视为迟到。 第六条 所有人员 (出差人员除外 )须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经部门领导批示，否则按迟到或旷工处理。 第七条 上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论 ;超过 30 分钟以上者，按旷工半日算 ;提前 30 分钟以内下班者按早退论处，超过 30 分钟者按矿工半天论处。 第八条 员工外出办理业务前须向部门经理申请外出2 / 3 原因及返回公司时间，然后向人 力资源管理部备案，否则按外出办理私事处理。 第九条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月的全勤奖，并给于警告处分一次，并按事假处理，超过1 小时不到 4 小时，按半天 ;超过 4 小时的按一天算。 第十条 员工无故旷工半日者，扣发当月的全勤奖，扣发两天工资，并给于警告处分 ;每月累计 3 天旷工者，扣发当月工资，并给予记过处分 ;无故旷工一星期者，给予除名。 第十一条 员工一个月内迟到、早退累计达 3 次者扣发全勤奖的 50%，达 5 次者扣发 100%的全勤奖，并且每次迟到和早退扣 5 元。 第十二条 职工因公出差，须事先填写出差登记表 ;普通员工由部门经理批准，部门经理出差需要分管副总批准。由于工作紧急无法直接请假，达到目的地时与公司联系。出差人员应将申请表报人力资源管理部备案。 第十三条 晨会代替早晨签到。 第十三条 全勤奖为 50 元。 第十四条 本办法自公布之日起执行。 第十五条 人力资源管理部拥有最终
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