范坝乡村级干部管理办法.doc

范坝乡村级干部管理办法实施细则 为切实加强村级干部的管理，规范村干部管理工作，鼓励和调动村干部工作积极性，根据范坝乡村级干部管理办法，结合我乡农村实际，制定范坝乡村级干部管理办法实施细则以下简称（细则）。一、细则的实用对象本细则适用范坝乡各村村党支部书记、村委会主任、文书及村级其他村级干部干部。二、村干部的选拔教育培训管理细则1、村干部的选拔，按照德才兼备、任人唯贤的要求，选拔思想政治素质好、工作能力强、作为民主，求真务实，必须符合党章和中华人民共和国村民委员会组织法规定的年龄要求。对于任职期间许官、乱表态造成干部选拔任用工作阻力，甚至群众上访，社会治安状况混乱的就地免职。2、一次不参加上级培训，根据培训设置天数每天扣除绩效工资200元。同时，乡党委、政府根据工作需要按要求安排组织相关业务培训一次不参加根据培训设置天数每天扣除绩效工资200元，并根据工作造成的影响进行组织处理。村党支部按照党章的要求，村党支部书记每月组织召开党员会1次，召开组织生活会一次，发展党员必须召开全体党员会议。缺少一次会议从村党支部书记报酬中扣除绩效工资300元。三、各项工作管理监督细则1、计划生育工作，由乡党委政府负责分管计划生育工作领导负责考评。各村干部必须全面负责本村人口与计划生育工作，分管领导通知该工作，一次不执行扣除绩效工资100元。年终不能评定计划生育先进。由分管领导计生办主任汇总详细材料，书记或乡长审批签字后作为年终报酬发放依据2、规范村“两委”会议记录及村级便函细则（1）村级“两委”会议记录必须真实，召开会议必须有记录，没有记录一次扣除村文书绩效工资100元。未召开会议编造记录扣除文书绩效工资200元，支部书记、村委会主任报酬100元。（2）村级证明便函开具必须根据工作需要，一件事务重复开具便函一次扣除文书报酬100元。乱开便函造成严重后果根据情节进行组织处理。由内勤人员提供详细材料，书记或乡长审批签字后作为年终报酬发放依据3、应该公开的党务、村务，一次未公开扣除每个村干部报酬300元。督查工作完成后由负责同志提供详细材料，书记或乡长审批签字后作为年终报酬发放依据4、乡党委政府安排的阶段性工作考核管理细则。党委政府安排的工作必须按照工作要求及时完成，不按要求按时完成推迟一天扣除每个村干部报酬3001000元。造成全乡工作严重受损的全年村级办公经费作为党委政府补救经费，不足部分从干部报酬职务部分扣除。工作完成情况由负责同志提供详细材料，书记或乡长签字后作为年终报酬发放依据。5、乡党委政府及上级召开的会议要求村干部参加的，一天未参加扣除绩效报酬200元，造成全乡工作严重受损的全年村级办公经费作为党委政府补救经费，不足部分从干部报酬职务部分扣除。会议召开前每个村干部必须在会议报到处亲自签到，他人代签每人扣除绩效报酬50元。签到册书记乡长签字后作为报酬发放依据。6、防灾减灾工作村干部必须保持电话24小时畅通，党委政府拨打不通一次扣除绩效工资200元，特殊情况根据其他途径成本及造成后果进行组织和法律处理。每次电话通知单由值班领导签字后作为报酬发放依据。不按上级要求组织群众进行应急