专职安全员岗位责任制.doc

湖南湖南涟涟邵建邵建设设工程（集工程（集团团）有限）有限责责任公司任公司 大大红红山山铜矿项铜矿项目部目部 专专 职职 安安 全全 员员 岗岗 位位 职职 责责 湖南涟邵建设工程（集团）有限责任公司大红山铜矿项目部 二 O 一三年十月十日制 专职安全员岗位责任制专职安全员岗位责任制 目目 录录 1.目目的的 3 2.适适用用范范围围 .3 3.定定义义 3 4.相相关关文文件件 .3 5.职职责责 3 6.依依据据及及参参照照文文件件.4 7.程程序序 4 8.记记录录 8 9.附附录录 8 发文范围：（共 13 份） 发文份数发文份数发文份数 项目经理1财务室1安全员4 项目总工程师1办公室1 安全副经理1技术组1 生产副经理1归档备查1 机电副经理1 本版文件于 2013 年 10 月 10 日开始实施。 批准人： 专职安全员岗位责任制专职安全员岗位责任制 专职专职安全安全员岗员岗位位责责任制任制 1. 目的目的 为规范和明确专职安全员的工作职责，充分发挥专职安全员的作 用，有效保障项目部全体员工在施工过程中的安全和健康，及时消除 和处理事故隐患和不安全行为，促进工程全面、优质、高效完成，结 合项目部实际，特制定本细则。 2. 适用范围适用范围 适用于湖南涟邵建设工程（集团）有限责任公司大红山铜矿项目 部专职安全员管理。 3. 定义定义 部门大红山铜矿项目部。 4. 相关文件相关文件 安全施工责任制 5. 职责职责 5.1. 项目部专职安全员为项目部安全组成员，其工作必须对项目部安 全生产副经理和安全组组长负责，在项目部安全生产副经理和安 全组组长的领导下，做好各自分管施工区域及工作时段的安全监 督和日常安全管理工作。 5.2. 各施工队组负责人及施工员工必须接受专职安全员的监督和业务 指导，主动配合和支持专职安全员的工作，共同抓好安全生产、 做好预防人身和设备事故发生的各项安全防范措施。 专职安全员岗位责任制专职安全员岗位责任制 6. 依据及参照文件依据及参照文件 6.1. 中华人民共和国安全生产法 6.2. 云南省安全生产条例 6.3. 安监总管一2009号国家安全监管总局关于进一步加强中小型 金属非金属矿山（尾矿库）安全基础工作改善安全生产条件的指 导意见。 7. 程序程序 7.1. 项目部专职安全员职责 7.1.1.项目部专职安全员必须对分管区域或项目施工范围内所有施工 作业点和文明施工责任区的安全检查，监督工作负责，每天对 分管区域或项目所有施工点进行全面巡查，对重大和危险作业 项目跟班重点监护。 7.1.2.对分管区域或项目重要施工和危险性作业项目开工前，必须到 现场检查开工安全施工条件，监督安全防护措施的落实完善， 并参加开工前的安全技术措施交底。 7.1.3.对安全巡查中发现的事故隐患，应立即督促班组整改，直至完 善为止。对违章作业者必须按规定处理并做好记录。 7.1.4.督促和检查分管区域施工项目或班组每周安全学习时间的落实， 学习内容、参加人数、学习效果和班组每天安全站班会的正常 开展，并将班组填写的安全学习反馈表中反映的不安全问题汇 总报安全部。 7.1.5.协助部门负责人进行施工人员的日常安全教育和新员工入场前 的一、二级安全教育。 专职安全员岗位责任制专职安全员岗位责任制 7.1.6.监督和指导施工人员正确使用安全防护用品、用具，督促施工 项目或班组做好安全防护用品、用具的领用、发放工作。 7.1.7.参加分公司安全部每周专职安全员碰头会和联合安全巡查。并 提交专职安全员安全周报表交安全部经理和部门安全第一责任 人。 7.1.8.按“四不放过”的原则，协助部门安全第一责任人组织轻伤事 故、记录事故和严重未遂事故的调查、分析、处理工作，并督 促整改措施的落实。 7.1.9.负责对分管施工区域或项目分包单位的安全施工、文明施工进 行监督、检查与指导。 7.1.10.参加分管施工项目召开安全例会，协助部门安全第一责任人布 置、检查、总结安全工作。 7.1.11.认真做好日常安全施工资料的收集，整理工作，总结和推广安 全施工经验，负责对安全施工、文明施工突出的班组和个人日 常考核评选。 7.1.12.按时完成分公司领导和安全部经理、部门安全第一责任人交办 的临时安全任务。 7.2. 部门专职安全员职权 7.2.1.对安全施工存在事故隐患的班组发出安全整改通知单，明 确指出整改内容，督促和跟踪班组限期整改。逾期或拒不整改 者，向部门安全第一责任人提出令其停工的建议，并报安全部 经理。 7.2.2.有权进入施工现场、班房检查安全情况，参加部门、班组有关 专职安全员岗位责任制专职安全员岗位责任制 安全施工的会议，查阅安全资料，向有关人员了解情况和征求 对安全工作的意见。 7.2.3.督促部门安全第一责任人对安全生产方针、政策和分公司、总 公司各项安全管理规定、通知的认真贯彻执行。 7.2.4.有权制止和处理危及人身和设备、系统安全的违章指挥和作业。 对严重危及人身和设备安全的特殊紧急情况，有权责令施工班 组停工，并立即报告安全部经理和部门安全第一责任人。 7.2.5.有权对习惯性违章人员按规定进行处罚并对违反安规又屡次不 改的施工人员，根据情节轻重，提请部门负责人给予行政处分。 7.2.6.有权向发生事故班组和个人索取事故原始资料，制止破坏事故 现场的行为。 7.2.7.对隐瞒事故，阻碍事故调查的行为，向部门负责人报告并提出 处理意见。 7.2.8.有权对坚持安全施工、文明施工突出的班组和个人提出奖励建 议。 7.3. 考核和奖罚 7.3.1.对部门专职安全员的处罚分罚款、分公司内部通报批评、调降 月薪、调离安全工作岗位、下岗。 7.3.2.部门专职安全员有下列情况之一者，给予罚款 100300 元， 分公司通报批评处罚。 1) 分公司及安全部门日常安全巡查发现其分管区域或施工班组人员习 惯性违章行为总数每月达到或超过 5 人次者。 （不计专职安全员本 专职安全员岗位责任制专职安全员岗位责任制 人发现并处罚人数） 2) 对现场存在的严重事故隐患没及时发现者。 3) 分公司及安全部门日常安全巡查发现一般安全文明施工存在问题提 出整改意见后，整改不及时或同类现象重复发生三次及以上者。 4) 不按规定时间和要求提报专职安全员周报表，未预先请假又无特殊 情况，不按时参加专职安全员例会和联合安全巡查者。 5) 对安全部发出的安全整改通知单超过整改期限没整改又没在期 限内向安全部经理反映情况者。 6) 施工部门或班组未按规定办理特殊危险作业工作票并落实安全技术 措施，进行开工前安全技术措施交底时，未事前监督并提出整改意 见后向安全部经理和部门安全第一责任人报告者。 7) 对违章作业人员，不及时制止并按规定处理者。 8) 当月考核评定为不合格者。 7.3.3.部门专职安全员有下列情况之一者，给予调降月薪、调离安全 员工作岗位、下岗处理。 9) 二次考核评定不合格者，给予调降月薪处罚。 10)三次考核评定不合格者，给予调离安全员岗位或下岗处罚。 11)部门专职安全员应忠于职守、秉公办事，如有玩忽职守、徇私舞弊 行为，将从严处理。 12)对反事故措施、对策未认真监督落实，因而导致事故或同类事故的 重复发生，或参与隐瞒事故者。 7.3.4.对部门专职安全员工作积极负责，表现突出，同时当月考核为 专职安全员岗位责任制专职安全员岗位责任制 优秀所在部门无各类事故发生的，给予奖励 100500 元，分 公司通报表扬。 7.3.5.对工作表现优异者，由安全部报请分公司给予调升月薪或 6001000 元的奖励。 7.4. 各部门专职安全员应本着“分工不分家”的原则，互相配合、支 持，共同努力，把台山分公司的安全工作做好。 7.5. 发生各类事故，涉及部门专职安全员责任的，按事故分析报告处 理。 7.6. 对部门专职安全员的日常考核计分评定和处罚、奖励由安全部门 经理负责。 8. 记录记录 8.1. 部门专职安全员考核评分表 8.2. 专职安全员安全周报表 9. 附录附录 9.1. 附录一：部门专职安全员考核评分表 9.2. 专职安全员安全周报表 附录一：附录一： 台山分公司部台山分公司部门专职门专职安全安全员员考核考核评评分表分表 部门： 专职安全员： 考核时间： 序 号 考核内容考核标准 扣分 次数 扣分备注 1习惯性违章行为处罚 一人次扣 2 分 2严重事故隐患 一处扣 10 分 3一般安全文明施工问题一处扣 2 分 4没参加例会或巡查一次扣 2 分 5 对限期改进整改问题监督跟踪不 力 一次扣 2 分 6 对安全技术措施落实和交底监督 跟踪不力 一次扣 2 分 7 对习惯性违章行为不纠正、不处 理、不登记 一次扣 5 分 8 没督促按规定召开事故分析会、 隐瞒或参与隐瞒事故不报 一次扣 10 分 9对反事故措施的落实监督不力一次扣 5 分 10本职安全管理工作不善一处扣 5 分 考核评分及结果 考核结论： 备注：每月评分考核，总分为 100 分，达到 80 分为合格，8595 为良好， 95100 为优秀。 附录二：附