建筑公司员工合同

1 / 14 建筑公司员工合同 随着我国经济的发展 ,大量城市综合体、房地产、基础设施得到了快速发展 ,催生了建筑业发展壮大 ,建筑企业的快速持续发展关键在于建筑人才的培养与发展，签订建筑公司员工合同需要注意什么呢 ?以下是学习啦小编为大家整理的建筑公司员工合同范文，欢迎参考阅读。 建筑公司员工合同范文 1 (以下简称甲方 )(以下简称乙方 ) 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守 。 一、当事人基本情况 第一条甲方情况 甲方名称： _ 法定代表人 :_ 住所地： _ 第二条乙方情况 乙 方 姓 名 ： _ 性别：_ 2 / 14 出生年月： _最高学历：_ 最高学历毕业院校： _ 居 民 身 份 证 号 ( 或 者 其 他 有 效 证 件 ) ：_ 现 住 址 ：_邮政编码： _ 户籍所在地： _ 联系电话： _ 二、劳动合同期限 第三条本合同期限为 年。 本合同于 _年 _月 _日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。 双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当 日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。 三、工作任务 第四条本合同约定的工作任务为： 高压 /化学清洗 第五条确定工作任务完成的标准： 1、工程结束，业主签字。 、经龙杰公司领导认可。 以上标准全部达到时 /其中一项达到时 (选择适用 )视为工作任务完成。 四、工作内容和工作地点： 3 / 14 第六条 乙方同意根据甲方安排，从事高压清洗岗位工作。工作内容见公司操作规程，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应 的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。 第七条 甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作 (不超过 3 个月内或双方商定的期限 )，但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位 /临时岗位(选择适用 ) 标准执行。 第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。 五、工作时 间和休息休假 第九条甲方安排乙方执行以下第 _种工时制。 1、执行标准工时制度的。 、执行综合计算工时工作制。 、执行不定时工作制。 第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排4 / 14 补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。 第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律 法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 六、劳动报酬 第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 第十四条乙方适用以下第种工资计发方式： 方的月基本工资为： _元。 方的月岗位工资为： _元。 方的劳动定额为 _，计件单价为 _。 方的月基本工资为： _元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。 _。 第十五条甲方每月 _ 日左右以货币形式支付乙方上月基本工资，最晚不超过当月月底。 第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。 5 / 14 七、社会保险和福利待遇 第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。 /因乙 方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。 (选择适用 ) 第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。 第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防 工作。 第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。 第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 九、保密及培训协议 6 / 14 第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术 信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿承担一切赔偿责任 (包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失 )。 第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失 (包括预期利润损失 )。 第二十五条 乙方不论何种原因离职，离职后 两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，乙方违反此条约定应按照在甲方年收入的 5 倍金额，于离职内一年内向甲方缴纳违约金，逾期不缴纳将依法起诉并追究乙方的违约责任。 第二十六条 甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。 第二十七条 甲方为乙方提供培训机会，乙方考试合格并取得资质认证的，甲方负责乙方培训期间所有的费用 (培训费、住宿费及路费等 )，考试不合格的，乙方自行负责解决所发生的费用，乙方培训合格后至少在甲方服务 5 年 (自取得资质之日算 )， 5 年内不论何种原因7 / 14 离职的，乙方 需缴纳 5 倍甲方为乙方培训产生的费用。 十、劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。 第二十九条 不论何种原因，乙方辞职必须提前一个月向甲方提出书面申请，同时书面对本合同第九章做出承诺，牵扯到财务问题的需处理完毕，否则甲方将依法追究乙方的违约责任。 第三十条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。 甲方 (公章 )： _ 乙 方 (公章 )： _ 法定代表人 (签字 )： _ 法定代表人 (签字 )： _ _ 年 _ 月 _ 日 _年 _月 _日 建筑公司员工合同范文 2 甲方 (用人单位 )名称：_，法定代表人： _。 乙方 (受聘人员 )姓名： _，性别：_，出生年月日： _，名族： _，居民身份证号： _。 8 / 14 根据国家法律和有关政策，经甲，乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、 聘用合同期限。按下列确定： (一 ) 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年 _ _月 _日至 _年 _月 _日止。其中试用期从 _年 _月 _日至_年 _月 _日止。 (二 ) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年 _月 _ 日起至法定或约定的解除(终止 )合同的条件出现为止。其中试用期从 _年_ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月_日止。 二、 工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 _岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考 核 指 标 每 月 ( 每 季 度 ， 每 年 ) 为_ 三、 劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资月底薪为 _元，奖金见甲方的奖金发放制度。 9 / 14 四、 甲方的权利和义务 甲方的权利 1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。 . 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 . 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三天通知的限制： 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。 乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的。 乙方连续两 个月考核被确定为不称职的。 五、 乙方的权利和义务 乙方的 权利 1. 在合同期间乙方享有本公司的劳动保护，福利待遇。 . 因疾病治疗需要，有申请延长医疗的权利。 六、 违约责任 1. 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金，违约金按对方的损失的利益程度和责任的大小予以赔偿。 七、 解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 10 / 14 1. 提出书面通知。 . 甲方同意后归还乙方持有的甲方的各种文件，资料，劳动工具等甲方财产，如有遗失和损坏予以赔偿。 . 交接工作 方劳动合同关系解除。在两个月之内发放乙方的工资。 八、本合同未经事宜，按法律，法规，规章，政策执行。 甲方 (公章 )： _ 乙方 (公章 )： _ 法定代表人 (签字 )： _ 法定代表人 (签字 )： _ _ 年 _ 月 _ 日 _年 _月 _日 建筑公司员工合同范文 3 甲方 (用人单位 )： 地址： 法定代表人 (委托代理人 )： 乙方 (劳动者 )姓名 : _性别： _民族：_文化程度： _籍贯： _省 _市 _县(区 )_乡 (镇 )_村 (街 ) 身份证号码： 现在住址： 甲方因业务扩展需要，招 (雇 )乙方为本公司职工。根11 / 14 据中华人民共和国私营企业暂行条例 、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止， _年。其中试用期从 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止，共 _个月。 第二条工作任务 甲方安排乙方从事 _工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 _岗位，承担 _任 务，担任 _工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 甲方不得安排未成年工 (16 岁以下 )不宜从事的工种。 第四条劳动管理 根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 . 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业 道德及12 / 14 工作任务完成情况的权利。 . 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人 ,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 小时工作制每月有薪假为 4 天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 . 甲方应当每月按期给乙方发放工资 ;每月 _号为发薪日。 优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。具体工资调整为 : (1)文员 :每月 _元 ;注 :若有业务引进即加上本月提成 (提成点为 _%)。 (2)设计师 :每月 _元加上本月所设计的业务提成 (提成点为 _%)。 (3)业务员 :若是新员工每月 _元加提成 ,_个月试用期 ,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加_元 ,并升为正式员工 :工资为 _元加本月业务提成 ,但每月要保证有一个业务来往。 (注 :以上工资的调 整和最终13 / 14 解释权属本公司的法定代表人 )。 第六条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 . 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的 ; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的 ; (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的 ; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临 破产处于法定整顿期间的。 . 在下列情况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 ; (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的 ; . 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条违反劳动合同应承担的违约责任 甲乙双方任何一方