青岛科技大学辩论协会章程.docx

青岛科技大学辩论协会章程 第一章 总则 第一条 青岛科技大学辩论协会是在高密校区党总支领导、校区团委指导、社团联管理的、全校学生自愿参与的理论学术性协会。协会顺应时代要求，让协会成员成为不仅有学术底蕴，更有夯实的思考力、批判力的新青年。掌握学习、思考和研究的方法，懂得聆听和表达，懂得独立和不盲从。本协会是提高学生表达能力，开展各项辩论相关活动，建立青科大浓厚的学习氛围的一支重要力量。 第二条 青岛科技大学辩论协会的基本任务以读书会和辩论培训、辅导与实战演练为主：（一）经典赛事放映。辩论协会定期组织放映活动，重现经典赛事；（二）辩论口才讲座。协会定期邀请有相关经验的老师或学长学姐进行专题讲座，或定期放映经典辩论讲座视频；（三）书单和视频分享。协会内部定期推荐书单和视频，提高成员阅读质量和积极性，扩大知识面，积极进行知识储备，并组织交流心得体会；（四）内部辩论赛。定期选题，组织辩论实战；（五）外部辩论赛。作为一只辩论队伍，积极参与校区的辩论赛事。 第三条 青岛科技大学辩论协会实行民主集中制的原则。 第四条 青岛科技大学辩论协会同社团联各协会保持密切的联系，努力形成协会的金品文化。 第五条 辩论协会充分发挥学生的主动性、积极性、创造性，尊重学生作为活动主体的独立性，听取协会和成员的意见，研究和解决提出的问题，同时还要及时向社团联汇报工作，服从社团联的领导，配合社团联的工作。 第二章 协会简介 第六条 青岛科技大学辩论协会以求真务实为工作原则，以弘扬校园辩论文化，提升成员口才水平为宗旨，积极开展各项活动，挖掘校园辩论的社会价值，促进同学关注社会，积极思考表达，促进校园文化建设。协会通过口才讲座、经典放映等活动，引导同学积极表达、理性思辨，为成员树立自信形象，增强日后竞争力提供帮助。 第三章 组织机构和管理 第七条 青岛科技大学辩论协会内部岗位包括：荣誉会长一名、会长一名、副会长两名、秘书长一名、各部部长一名、干事若干名。 第八条 在青岛科技大学辩论协会的宏观管理下设置秘书处、宣传部、外联部、技术部、辩论部等五个部门，由各个部门各司其职，再对协会进行微观上的管控。 第四章 岗位职责 第九条 （一）会长，副会长起草协会学期工作计划，并于期末进行工作总结，定期开展工作汇报会议，代表协会签署重要文件； （二）会长、副会长及秘书长共同协商活动计划，管理协会的日常事务，领导各部门开展工作，不定期地组织开展干部会议，监督各项活动的开展，并及时对开展的各项活动进行活动质量检测，倡导开展有益的、同学们所喜闻乐见的辩论活动；（3） 秘书处1. 做好协会内部的上传下达工作，积极与各部门联系，确保信息的高效传递；2. 对每次社团活动做详细记录，每次活动结束后，写总结。3. 对每次活动的开展进行策划。4. 对活动开展的场地和需要使用的投影仪 话筒 音箱 相机 横幅等设备的确认。（4） 宣传部1. 负责协会内部各项活动的海报 横幅，请柬等系列物品的设计，制作，发放和粘贴。2. 对辩论协会的活动进行前期的宣传和后期的展示。3. 做好辩论协会的网络宣传工作。（5） 外联部1. 为各项活动的开展拉取赞助费用，并在一定条件下，联合宣传部承担对外联商家的有效宣传；2. 代表辩论协会邀请老师和学长学姐分享经验。3. 代表辩论协会与其他社团和组织进行与辩论相关的合作。（6） 学术咨询部1. 负责辩论赛的选题和内容总结。2. 负责定期推荐书单和相关辩论视频，并组织成员就其内容进行讨论交流。3. 积极与有辩论经验的老师 学长学姐沟通。（7） 辩论部1. 该部门成员为辩论赛的主力成员。分为辩手，评委，辩论主持三个方向，以辩手培养为主要方向。2. 平时积极阅读各类书籍，观看各类视频，扩大知识储备。3. 积极准备和参加辩论赛，提高表达能力和思辨能力。 第五章 成员 第十条 （一）凡是青岛科技大学在校学生均可自愿报名参加青岛科技大学辩论协会，经协会考核合格后填写登记表、个人档案表后可以正式成为成员； （二）协会制定考勤表，由协会干部对成员每次到会和参加培训、以及辩论活动的参与情况进行考勤； （三）成员不得无故缺席，参加活动时不能迟到、早退，因特殊原因不能参加活动的应事先向协会相应部门部长请假，在活动中务必尽职尽责； （四）成员的权利： （1）各成员均可在每年推荐或竞选协会的干部职位； （2）对协会门内的各项工作进行监督， （3）对工作中出现的问题提出批评与建议，要求协会向有关方面如实反映； （4）在合法权益受到侵犯时，要求协会给予维护； （5）参加关于协会工作的讨论； （6）在被迫中断活动期间，有知情和反映的权利；（五）成员的义务：（1）遵守协会章程，执行协会决议，积极参加协会活动； （2）维护协会内部的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助； （3）维护协会的荣誉和利益；（6） 成员奖惩制度分明，年度评比中对工作积极、表现突出的成员给予精神上或物质上的奖励，借以调动成员的积极性和参加活动的热情，同时对有损协会利益的成员给予严厉的处分。（七） 协会的成员必须思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质，同时也应当对辩论有一定的了解和浓厚兴趣。 第六章 组织纪律 第十一条 协会定期召开会议，布置传达关于协会工作的精神和任务，部署安排阶段性的协会工作，交流反馈有关协会工作的信息。协会内部五个部门必须遵守协会章程，按时出席相关会议，对长期不遵守有关章程、条例或违反校纪校规者，经内部表决多数通过，协会有权做出处理，必要时有权免除其职务，并通报其所在院系。 第十二条 协会内的干部成员如要辞职，必须提前一个月向社团联主席团提出书面申请，主席团同意后方可辞去相应职务，并报社团联秘书处备案。 第十三条 协会内的干部成员因故被免职或辞职后，从社团联成员单位或主席团下属部门中选举或民主协商产生新的主席团成员。 第十四条 协会内会议采取投票或举手表决制，表决方式由会长根据会议需要决定，到会人数必须超过应到人数的三分之二，该次会议通过的决议方为有效。重大会议的表决实行三分之二的绝对多数制，日常一般性决议实行二分之一的简单多数