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市编办2013年度综合检查考核情况报告2014年1月10日，第九考核组一行11人在市编办开展2013年度综合考评工作。具体情况如下：一、考核整体情况1、考核方法。主要采取发布考核预告、召开见面会、被考核单位党委（党组）主要领导述职、民主测评、目标考核、个别座谈、查看资料、实地查看等手段。2、考核内容。主要包括：市编办2013年度职能目标及组织、党风廉政、宣传、综治维稳、信访等工作。二、集中考核项目考评情况1、职能目标。市编办的主要职能是负责全市行政管理体制与机构改革、机关事业单位职能配置、机构设置、人员编制、领导职数和事业单位登记管理等工作。根据关于2013年度市直党群部门综合考评职能工作目标的通知（河综考办文20132号），分值80分。考核组对编办的职能目标进行了全面考核。考核得分78分，因未见“政务公开达到省编办优秀等级”批复文件扣2分。2、组织工作。对照关于印发2013年全市组织工作目标考核内容的通知（河组字201349号），主要分为组织工作、干部工作、综合测评等三大类10小项，分值100分。考核组对编办的组织工作进行了全面考核，考核得分98分，因“学、讲、追”、“假如我是服务对象”资料不全扣1分，人才工作资料不全扣1分。3、综治维稳工作。对照2013年市直单位社会管理综合治理检查考评办法及老河口市2013年度市直部门维稳工作考评细则要求，分值100分。考核组对编办的综治维稳工作进行了全面考核，考核得分90分。其中，因未按月进行矛盾纠纷排查扣2.5分；内部防控制度不全扣3.5分，无维稳工作调研论文扣2分，未在襄阳市级以上工作简报、报刊上刊发维稳工作文章扣2分。4、信访工作。对照老河口市2013年度信访工作目标管理考评细则要求，考核组对编办的信访工作进行了全面考核，考核得分100分。5、党风廉政建设。对照市纪委乡镇办和市直部办委局党政领导班子及成员2013年度落实党风廉政建设责任制工作考核办法，考核组对编办的党风廉政建设工作进行了全面考核。考核得分为94分。其中，因未汇报责任制落实情况扣1分，无半年自查扣1分，未排查风险点扣1分，“三重一大”监督员扣1分，作风建设制度扣1分，专项治理扣1分。6、宣传工作。对照老河口市关于对2013年宣传思想工作进行综合考评的方案要求，考核组对编办的宣传工作进行了全面考核。考核得分为94分，其中，因无固定宣讲员，扣2分；网络微博平台推动力度不大，扣3分；未参与全市各项文化宣传工作，扣1分。三、对改进和完善综合考核评价方式方法的意见和建议市编办认为这种综合考核形式好，即节省了时间、提高了工作效率，又减轻了迎检基层负担。附：1、考核民主测评结果汇总表2、综合考评目标考核评分表第九考核组组 长：杨苏云副组长：邢秀芹成 员：郝旭东
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