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文档简介

1 / 5 理货人员管理制度 一 管理制度 (一)基本职责 作好卖场内的产品陈列及 证准确到位。 维护好堆头的展示,尽可能扩大堆头及货架的陈列面积。 售出产品应及时补货,作到先进先出,定期检查产品的生产日期,不允许有过期的产品。 对于旺季的产品要多备货预防中间断货,做到库有柜有。 检查产品的价格是否符合公司与卖场规定的价格,了解公司的定价。 尽量维护堆头、货架的位置,保证当天的销量,对产品 要按生动化原则进行陈列。 检查产品标签和附带价签的商品有无脱落、模糊不清、移放错位等情况,如有脱落现象、不清楚的标签要及时更换;做到签有货有、货签到位、标签齐全、货价相符。 时刻保持在商场的良好服务心态,与商场搞好关系,并协助业务人员作好客情维护。 发现产品有质量问题,应马上停止销售并汇报公司主管。 2 / 5 及时反馈报告竞争品牌的活动和市场促销信息,填写规定的表格。 掌握商场产品的销售情况、库存情况、补货要求,及时向公司促销主管或销售代表汇报。 根据记录的商品数量,清点当日商品的销售量与余数是否相符合;当时清点当日的促销物品和助销品(如宣传品、 销礼品等)及时申请补足用品,仔细保存。 注意市场动态,更多的了解竞品的促销信息和新品的上市信息。 完成促销主管或销售代表交办的工作。 必须保证早 6: 00 至晚 10: 00 通讯工具畅通,违者一次罚款 50 元,接到公司电话及信息必须及时回复; (二)工作制度 第一条 不迟到、不早退,严格按照公司的工作时间准时上岗、离岗。 第二条 服从公司的 工作安排,不准做与本职工作无关的事情。 第三条 与店方或顾客友好相处,严禁发生争吵,甚至打架、斗殴等。 第四条 不准在促销现场吃东西,不随意拿公司的样品或赠品送人或作其它用途,如有需要打点的顾客或个人,应征得促销主管的同意,方可执行。 第五条 工作期间不大声说笑打闹、不准随意在其它场地无故逗留及说笑聊天。 第六条 按时参加公司召开的各3 / 5 种例会,不准擅自离岗或无故不到。 第七条 严格按照公司规定执行促销活动,保守公司商业机密等。 第八条 理货人员离职需提前一个月向促销主管部门提出书 面申请,并办理交接手续,批准后,办理离职手续,方可离职,否则作旷工处理并给予相应的经济处罚。 第九条 , 严禁弄虚作假,对工作敷衍了事等。 第十条 在市场检查中发现理货人员兼职,将停发工资、提成及补助,同时予以解聘; 第十一条 理货人员必须严格执行上述各项管理制度,若有违反,促销主管可依据情节给相应处罚,直至辞退。 二 理货人员考评制度 1着装、仪态要整洁得体、端庄大方,能够体现公司整体气质,不得浓妆艳抹,不 得着奇装异服。若着装打扮影响公司形象,公司将给予警告处分。 2在店内工作时不得以任何借口与顾客和店内员工发生口角冲突,影响卖场秩序和公司形象,如果违犯一次性罚款 50 元。 3遵守考勤制度,无迟到、早退、旷工现象,若发现旷工,一次性罚款旷工天数的 3 倍工资。 4真实有效的填写工作报表,若发现弄虚作假一次性罚款 20 元。 5调班调休必须经公司批准,如未经批准经公司发4 / 5 现一次罚款 20 元。 6货架摆放整齐,规范清洁,按照垂直陈列要求,产品价牌齐全,若发现货物 凌乱,灰尘满瓶,挂牌乱放,物料不按正确使用方式使用者每次罚款 10 元。(有促销员门店不参与此条考评) 7、如果发现货架上食品有质量问题(如长毛、过期等),没及时下架并汇报公司的,罚款 20 元 /次。(有促销员门店不参与此条考评) 8赠品不得私藏或随意赠送他人,如果需要处理客情关系需向公司申请。如发现赠品丢失或促销员私藏第一次给予警告,第二次发现处以 50 元罚款,拒不悔改者将开除公司。维护好与卖场的客情关系,努力为公司争取更多的卖场支持,因与店内关系紧张造成公司工作损失者罚款 100元。 市发生断品少品情况,要及时上报给直接主管,未及时上报者,断品每品罚款 20 元;少品( 5 袋以内)每品罚款 5 元。在重大节假日(如五一、十一、元旦、春节超市档期中)和超市店庆期间,断品少品双倍罚款。(有促销员门店不参与此条考评) 发现断品且未上报者 ,每品罚款 100 元;少品:每品罚款 50 元;发现无特价标识 ,每品罚款 30 元。(有促销员门店不参与此条考评) 5 / 5 市场部将不定时与业务部巡店,就理货人员工作中存在 的问题积极交流,以便及时有效的解决。并依据此标准展开考评工作,纠偏励正,营造良好的工作氛围,充分调动大家的积极性,通过

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