招用技术工种从业人员规定.doc

招用技术工种从业人员规定F-c-017题目：根据招用技术工种从业人员规定有关规定，国家实行 制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。答案：职业资格证书 P423题目：关于招用技术工种从业人员规定，（ ）是错误的。(A) 用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后上岗 (B) 用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应骋人员应具备的条件中须注明职业资格要求(C) 技术工种范围由省级劳动和社会保障部门确定(D) 对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗答案：C P423题目：关于招用技术工种从业人员，（ ）是正确的。(A) 用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，可以直接安排上岗(B) 用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可以直接安排上岗(C) 技术工种范围由省级劳动和社会保障部门确定(D) 对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗答案：D P423题目：用人单位违反招用技术工种从业人员规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以（ ）以下罚款。(A) 500元(B) 1000元(C) 2000元(D) 5000元答案：B P424题目：国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。答案： P423题目：用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可以直接安排上岗。答案： P423题目：关于招用技术工种从业人员，（ ）是错误的。(A) 用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，可以直接安排上岗(B) 用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可以直接安排上岗(C) 技术工种范围由省级劳动和社会保障部门确定(D) 对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗答案：ABC P423题目：用人单位招用以及（ ）工种(职业)的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。(A) 从事技术复杂(B) 涉及到国家财产(C) 涉及到人民生命安全(D) 涉及到消费者利益答案：ABCD P423台湾香港澳门居民在内地就业管理规定的适用F-d-018题目：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、 以及其他依法登记的组织。答案：个体工商户 P425题目：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定所称在内地就业的台、港、澳人员，是指( )等。 (A) 与用人单位建立劳动关系的人员(B) 在内地从事个体经营的台、港、澳人员(C) 与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1年内（公历年1月1日起至12月31日止）在同一用人单位累计工作2个月以上的人员(D) 与国家机关建立劳动关系的人员答案：A P425题目：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定不适用于( )。 (A) 在内地企业(B) 内地国家机关(C) 内地事业单位(D) 内地个体工商户 答案：B P425题目：为维护台湾居民、香港和澳门居民中的（ ）在内地就业的合法权益，加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理，根据中华人民共和国劳动法和有关法律、行政法规，制定台湾香港澳门居民在内地就业管理规定。 (A) 中国公民(B) 全体公民(C) 外国公民(D) 内地公民 答案：A P425题目：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织。答案： P425题目：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业、国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和民办非企业等单位。答案： P425题目：台湾香港澳门居民在内地就业管理规定所称在内地就业的台、港、澳人员，是指( )等。 (A) 与用人单位建立劳动关系的人员(B) 在内地从事个体经营的台、港、澳人员(C) 与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地1年内（公历年1月1日起至12月31日止）在同一用人单位累计工作3个月以上的人员机会(D) 与国家机关建立劳动关系的人员答案：AC P425题目：用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员应当具备的条件，下列说法正确的有（ ）。(A) 年龄16至60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁)(B) 身体健康(C) 持有有效旅行证件（包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件）(D) 从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明答案：BCD P426台湾香港澳门居民在内地就业的就业许可F-d-019题目：根据台湾香港澳门居民在内地就业管理规定有关规定，台、港、澳人员在内地就业实行 制度。答案：就业许可 P426题目：劳动保障行政部门应当自收到用人单位提交的台湾香港澳门居民就业申请表和有关文件之日起（ ）个工作日内作出就业许可决定。 (A)7(B)10(C)15(D)30 答案：B P426题目：香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，由本人持个体经营执照、健康证明和个人有效旅行证件向所在地的地（市）级劳动保障行政部门申请办理就业证。劳动保障行政部门应当自收到香港、澳门人员提交的文件之日起（ ）个工作日内办理。(A)5(B)7(C)10(D)15答案：A P427题目：下列说法错误的是（ ）。 (A)用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，应当遵守国家的法律、法规(B)用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员年龄是16至60周岁 (C)用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度(D)用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理台港澳人员就业证 答案：B P426题目：台、港、澳人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。答案： P427题目：用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，并按照社会保险费征缴暂行条例的规定缴纳社会保险费。答案： P427题目：用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证，应当向所在地的地（市）级劳动保障行政部门提交台湾香港澳门居民就业申请表和用人单位营业执照或登记证明、（ ）以及法律、法规规定的其他有效文件。 (A)拟聘雇人员从事国家规定的职业（技术工种）的，提供拟聘雇人员相应的职业资格证书(B) 拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件(C) 拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明(D) 聘雇意向书或者任职证明答案：ABCD P426题目：下列说法正确的有（ ）。 (A) 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，应当遵守国家的法律、法规(B) 用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理台港澳人员就业证 (C)用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度 (D)用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员年龄是16至60周岁答案：ABC P426台湾香港澳门居民在内地就业劳动管理F-d-020题目：用人单位与聘雇的台、港、澳人员终止或者解除劳动合同，用人单位应当自终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满之日起 个工作日内，到原发证机关办理就业证注销手续。答案： 10 P427题目：用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，并可以处（ ）罚款。 (A) 500元(B) 1000元(C) 2000元(D) 5000元答案：B P427题目：用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处（ ）罚款。(A) 1000元(B) 2000元(C) 2500元(D) 5000元答案：A P427题目：用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的，由劳动保障行政部门责令其改正，并处（ ）罚款，该用人单位一年内不得聘雇台、港、澳人员。(A) 1000元(B) 2000元(C) 2500元(D) 5000元答案：A P428题目： 就业证遗失或损坏的，用人单位应当向台、港、澳人员补发就业证。答案： P427题目：用人单位与聘雇的台、港、澳人员之间发生劳动争议，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。答案： P427题目：根据台湾香港澳门居民在内地就业管理规定有关规定，（ ），由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元罚款。(A) 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的(B) 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，未办理备案手续的 (C) 用人单位伪造、涂改、转让、冒用就业证的 (D) 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证的答案：ABCD P427题目：下列说法正确的有（ ）。(A