生产管理者名言

1 / 7 生产管理者名言 质量是维护顾客忠诚的最好保证。 韦尔奇 20 世纪是生产率的世纪， 21 世纪是质量的世纪。 约瑟夫朱兰博士 对产品质量来说，不是 100 分就是 0 分。 松下幸之助 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。 徐世明 质量等于利润。 汤姆彼得斯 将良品率预定为 85%，那么便表示容许 15%的错误存在。 菲利普克劳斯 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。 威廉戴明 企业的成功靠团队，而不是靠 个人。罗伯特凯利 企业即人。 松下幸之助 企业最大的资产是人。 松下幸之助 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。 彼得杜拉克 卓有成效的管理者善于用人之长。 彼得杜拉克 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。 詹姆斯莫尔斯 创新是做大公司的惟一之路。 杰弗里 2 / 7 顾客是重要的创新来源。 汤姆彼得斯 企业管理名言警句【 2】 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。 安迪格罗 夫 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。 西奥多莱维特 创新就是创造一种资源。 彼得杜拉克 管理就是沟通、沟通再沟通。 杰克韦尔奇 沟通是管理的浓缩。 萨姆沃尔顿 管理者的最基本能力：有效沟通。 威尔德 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。 玛丽凯 合作是一切团队繁荣的根本。 大卫史提尔 最好的 构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。 查尔斯李 大成功靠团队 ，小成功靠个人。 比尔盖茨 不创新，就灭亡。 亨利福特 造人先于造物。 松下幸之助 管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。 亨利 法约尔 管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。 阿法纳西耶夫 3 / 7 管理关系就是人的关系。 阿法纳西耶夫 企业管理名言警句【 3】 组织是企业的一种 “ 解剖学 ” ，而管理则是它的 “ 生理学 ” 。 BN 杰列申科 管理即决策。 西蒙 真正的管理人是去管理人的情绪。 顾修全 现代管理最主要的任务是应付变化。 卡斯特 管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。 戈茨 管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。 哈罗德 孔茨、西里尔 奥唐奈 有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。 哈罗德 孔茨、西里尔 奥唐奈 管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。 亨利 艾伯斯 经营不需要很 多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。 牡丹 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。 伦贝尼斯 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫4 / 7 随到且价格便宜的江湖郎中。 管理学者詹姆斯柯林斯 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 比尔盖茨 把我们顶尖的 20 个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。 比尔盖茨 将合适的人请上车，不合适的人请下车。 詹姆斯柯林斯 企业管理名言警句【 4】 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。 柳传志 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。 松下幸之助 管理就是决策。 赫伯特西蒙 世界上每 100 家破产倒闭的大企业中， 85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。 美国兰德公司 正确的决策来自众人的智慧。 戴伊 一个成功的决策，等于 90%的信息加上 10%的直觉。 尔森 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。 王安 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。 艾尔弗雷德斯隆 5 / 7 管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。 卡斯特 人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。 阿法纳西耶夫 在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。 阿法纳西耶夫 监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。 阿法 纳西耶夫 纪律是管理关系的形式。 阿法纳西耶夫 管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。 约瑟夫 克霍尔 采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。 约瑟夫 克霍尔 企业管理名言警句【 5】 管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。 P 德鲁克 管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。 P 德鲁克没有组织就没 有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。 P 德鲁克 6 / 7 风险和利益的大小是成正比的。 土光敏夫 要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。 亨利 法约尔 管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。 阿法纳西耶夫 管理工作是使利用资源的收 益最优。 P 德鲁克 管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。 P 德鲁克 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。 卡斯特 管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。 詹姆斯 L 里格斯 对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。 哈罗德 孔茨、西里尔 奥唐奈 发挥无形资本 (时间、精力、抱负、思考 )，辅助有形资本 (资金、人力、原料、社会关系 )，为前人所未曾为，做今人所不敢做的事 业。 松下幸之助 没有层次的划分，就不能分析也不能管理。 石川磐 不需要检查的管理是理想的管理。 石川磐 7 / 7 何谓经营之根本 ?我认为是 “ 造就人 ” 。 井植薰 企业管理名言警句【 6】 先制造 “ 优质人 ” ，再由 “ 优质人 ” 制造 “ 优质商品 ” ，因为是 “ 优质商品 ” ，因而 “ 销路畅通 ” 。 井植薰 程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。 罗杰 福尔克 要管理就要内行，就要精通生产的一 切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学