电力员工绩效考核细则

1 / 19 电力员工绩效考核细则 电力员工绩效考核细则 根据 *电业局 *电人字 *号关于制定员工绩效考核管理办法的通知的文件精神，结合 际情况特制此考核管理办法。 一、 绩效工资考核组织机构 组 长： 副组长： 组 员： 二、绩效工资考核办法 1、绩效工资基数的 40%为个人基础绩效工资，不进行考核，另外的 60%纳入动态考核。考核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。 2、绩效工资计算方法。 绩效工资额 =(分 配绩效工资基数 40%+( 分配绩效工资基数 60%) 考核分数 ) 个人所得分数 ) 个人系数 三、 绩效工资考核细则 包括六个方面内容： 安全生产 (30 分 ) 运行管理 (20 分 ) 培训工作 (10 分 ) 文明生产 (15 分 ) 2 / 19 综合治理 (15 分 ) 劳动纪律 (10 分 ) 1、安全生产方面： (30分 ) (1) 发生误操作事故，扣除 30分 (2) 发生人员责任的火灾事故，扣除 30分 (3) 违章作业， 不论是否造成后果，扣除 10 分 (4) 两票合格率要求 100%，发现一处不合格扣除 5 分 (5) 凡因巡视不到位，造成设备被 除 10分 (6) 安全活动流于形式，每次扣除 5分 (7) 安全活动不规范或没有按时完成，扣除 5 分 (8) 安全文件下发后，没有及时学习，抽查不合格，扣除 5分 (9) 其他安全管理不按规定执行，扣除 2分 (10)倒闸操作不严格执行 “ 六把关 ” ，发现一次扣除5 分 (11)安全用具到期未做试验扣除 10分 (12)随意解锁操作，扣除 10分 (13)操作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣除10分 (14)地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有及时归位，扣除 10分 3 / 19 (15)变电站有工作，在开工前、结束后，没有会同工作人员到现场检查者，扣除 5分 2、运行管理方面： (20分 ) (1) 有人职守站，有调压手段的电压合格率 99% ，因人员责任不合格，扣 5 分 (2) 母线电量不平衡率 102%,352%. 属抄表和计算错误，扣除 5 分 (3) 各种手写记录，执行仿宋体。未执行着根据情况扣除 5分 (4) 各种交接 按标准执行，扣除 5分 (5) 有上级及外单位领导检查参观，站内人员没有按标准化汇报，扣除 5 分 (6) 运行管理按年历、月历执行。不符合要求扣除 2分 (7) 各种台帐、资料，按标准化变电站要求执行。不符合要求扣除 5分 (8) 其他运行管理未按要求执行，扣除 3分 (9) 各班 (站 )要按时完成上级交给的各项工作任务，未按要求完成的班 (站 )，扣除 2分 (10)每月按规定日期报表，不按规定日期报表扣除 5分 4 / 19 (11)错误扣 5 分 (12)缺陷进行奖励，奖励 5 分 (13)报缺陷不准确，扣除 10分 (14)缺陷已报但未做记录者，扣除 5分 (15)缺陷已处理，但当天未报管理者扣除 5 分 (16)由于未及时发现缺陷而造成事故者，扣除 20分 3、技术培训方面： (10分 ) (1) 安规、运规考试不及格，每人次扣除 5 分 (2) 运行岗位各种考试、考核不及格， 每人次扣除 5分 (3) 各班站月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除 5 分 (4) 参加局里举办的学习班，考试不合格者没人扣除5 分 4、文明生产： (15分 ) (1) 各站文明生产，要求床明几净，物见本色，无杂草。检查不合格扣 5 分 (2) 运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。不按标准执行扣 5分 (3) 文明生产按标准化变电站要求执行未按标准执行扣 5分 (4) 各班站站未按规定进行政治学，没有记录的扣除5 / 19 5 分 (5) 主控制室不准吸烟，发现一次，扣除 2 分 (6) 站内人员接电话不使用文明用语，扣除 2 分 5、综合治理方面： (15分 ) (1) 违反综合治理治安管理规定，扣除 15分 (2) 有吸毒者扣除 15分 (3) 上岗赌博者，扣除 15分 (4) 全所人员做到遵纪守法，发生打架斗殴事件，扣除 10分，殴打他人造成轻伤者，扣除 15分 6、劳动纪律方面： (10分 ) (1) 发现一次上班喝酒者，扣除 5 分 (2) 在岗期间干与工作无关的 事，发现一次扣除 5 分 (3) 由于本人原因未按时接 分 (4) 变电站上岗期间脱岗，扣除 5 分 (5) 发现一次迟到现象扣除 5 分 (一 )变电站考核细则 1、站长绩效考核内容 (100分 ) 考核范围：各变电站站长 (副站长 ) (1) 安全生产目标 (20分 ) 完成全年生产目标 未完成一项目标扣 6分 (2)落实岗位责任制 (10 分 ) 站内职工团结，全站人员落实岗位责任制 6 / 19 站内职工不团结扣 2分，发生打架斗殴事件 扣 8分，站内人员未全部落实岗位责任制扣 2 分 (3)规章制度 (10分 ) 各种规章制度完善，按时报出总结及各种报表。全面完成各项工作任务及经济指标。 各种规章制度不完善，缺一种扣 2 分 ;未按时报出总结及各种报表，扣 3 分 ;指标未完成扣 2分 ;未完成上级领导交办的工作扣 2分。 (4)验收工作 (10分 ) 新建扩建设备验收工作符合要求。 未认真进行验收扣 2分 ;未执行作业指导书扣 2 分。 (5)“ 三票三制 ” 管理 (10分 ) 认真执行 “ 三票 三制 ” ，确保安全运行。 未认真执行扣 3分 ;“ 三票 ” 有不正确扣 2分。 (6)资料管理 (15分 ) 变电站各种资料齐全，各种记录的正确、完整。 资料不全扣 2 分 ;资料不正确扣 3分 ;记录不正确、不完整扣 2 分。 (7)文明生产 (15分 ) 要求窗明几净，物见本色，无杂草。 检查不合格扣 5分。 运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明7 / 19 礼貌，使用文明用语。 未着装、挂牌上岗扣 2分 ;未使用文明用语扣 2 分。 主控室不 准吸烟，发现一次，扣除 2分。 上岗赌博者，扣除 2分 上班喝酒者，扣除 3分 在岗期间干与工作无关的事，扣除 1分 上岗期间脱岗，扣除 2分 (8)人员培训 (10分 ) 变电站人员具备较高的技术水平，能处理现场实际问题。 不能安全处理现场问题考核 1 安规、运规考试不及格者扣 2分 运行岗位各种考试、考核不及格，扣除 2 分 月度、季度、年度培训计划和总结不全扣 1 分 参加局里举办的学习 班，考试不合格扣 2 分 2、值班长绩效考核标准 (100 分 ) (1)安全生产 (20分 ) 安全目标 本值的安全运行情况良好 未完成考核 2 分 正确接收、审查、办理和结束工作票，正确进行检修后设备投入运行前的验收工作接收、审查、办理和结束工作票不正确扣 2分 ;不按要求进行验收扣 2 分。 8 / 19 正确接受、执行调度命令，能迅速正确进行倒闸操作和事故处理。 接受调度命令不规范考核 2 分 ;执行调度命令不正确扣 2 分 ;不能正确进行操作和事故处理扣 8 分。 及时发现和汇报设备缺陷。 未发现缺陷扣 2分 ;未及时上报缺陷扣 3分 ;缺陷汇报不正确扣 2分 ;缺陷处理后未及时汇报扣 1 分。 (2)严格执行各种规章制度 未执行扣 2 分 (3)培训工作 反事故演习，事故预想、技术问答等培训工作正确。 未完成一项培训任务扣 2 分 安规、运规考试不合格者扣 2分 运行岗位各种考试、考核不合格，扣除 2 分 月度、季度、年度培训计划和总结不全扣除 1分 参加局里举办的学习班，考试不合格扣 2 分 (4)“ 三票 ” 管理 (20 分 ) 本值工作票、操作票、危险点预控票正确 “ 三票 ” 不正确扣 2分 ;未认真执行相关制度扣 2分 (5)资料和记录 (20分 ) 本值的各种记录的正确、准确、完整。 记录资料不全扣 2 分 ;记录不正确扣 1分 9 / 19 (6)文明生产 (20分 ) 本值卫生情况良好，要求窗明几净，物见本色，无杂草。 检查不合格扣 2分。 执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。 未着装、挂牌上 岗扣 1分 ;未使用文明用语扣 1 分。 主控室不准吸烟，发现一次，扣除 2分。 上岗赌博者，扣除 2分 上班喝酒者，扣除 2分 在岗期间干与工作无关的事，扣除 1分 上岗期间脱岗，扣除 2分 3、主值班员绩效考核内容 (100 分 ) (1)安全生产管理 (30 分 ) 1)正确的接受调度命令并迅速的进行倒闸操作和事故处理。 接受调度命令不规范考核 2 分。 执行调度命令不正确扣 2分。 操作不正确考核 6 分。 事 故处理不正确扣 2分。 2)正确填写或审核操作票，负责操作监护，严把 “ 六关 ” 。 10 / 19 填写或审核操作票不正确扣 2 分。 操作不监护扣 3分。 操作中不严把 “ 六关 ” 扣 2 分。 3)严格执行各种规章制度，正确进行设备的验收及传动工作。 不执行规章制度扣 2分。 验收和传动设备不正确扣 2 分。 (2)巡视检查和缺陷管理 (10 分 ) 正确的巡视设备、抄录表计并计算有功功率、无功功率，核算母线电压不平衡率和电压合格率。 不按要求进行巡视检查扣 2 分。 抄录表计不正确扣 2分。 计算各种数据不正确扣 2分。 (3)文明生产 (20分 ) 1)主控制室不准吸烟，发现一次，扣除 2分。 2) 上岗赌博者，扣除 2分。 3)上班喝酒者，扣除 2分。 4)在岗期间干与工作无关的事，扣除 1分 。 5)上岗期间脱岗，扣除 2分。 6)本值卫生情况良好，要求窗明儿净，物见本色，物杂草。 检查不合格扣 2分。 11 / 19 7)执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。 不着装、挂牌上岗扣 1分。 不使用文明用语扣 1分。 (4)记录填写 (10分 ) 正确填写各种记录，保管好各种工具仪表、钥匙备件等。 记录资料不全扣 2 分。 记录不正确扣 1分。 丢失工具仪表、钥匙等扣 2 分。 (5)工作票管理 (10分 ) 正确办理工作票许可手续，掌握站内运行方式。 不按要求办理工作许可手续扣 2分。 (6)培训工作 (20分 ) 4、直流专责绩效考核内容 (100 分 ) (1)蓄电池充放电工作 (20分 ) 严格执行电业安全工作规程、直流系统现场运行规程及有关规章制度。正确对蓄电池进行充放电工作。 (二 )高压、继保、油务考核细则 (1) 员工上一天班 3分，无故不上班一天扣 3 分 (2) 请假一天扣 2 分，病假一天扣 1分 (3) 去 各旗县变电站调试、春查、处理故障一天按 512 / 19 分计。 (4) 领导交办的任务未按时完成一项扣 10分。 (5) 日常工作一项未完成扣 2 分。 (6) 试验报告自回工区之日算起十天内必须完成，如未按时完成一次扣 5 分。 (7) 工作责任心不强，由于不负责任管理工作不能闭环一项扣 5分。 (8) 油务班到各变电站工作或在单位加班做油试验一天按 5 分计算。 3、综合办公室考核细则 (1)上班一天 3 分，无故不上班一天扣 3分。 (2)请假一天扣 2分，病假 一天扣 1 分。 (3)领导交办的任务未按时完成一项扣 10分。 (4)日常工作一项未完成扣 2 分。 (5)分配的工作不去每次扣 5 分。 (6)加班每天按 5分计。 (7)司助人员，对自己的车保养不及时，出现问题一次扣 3分。 (8)由于工作不认真，出现问题，一次扣 5分。 4、安全专责： (1)现场安全监督不到位每发生一次扣 2分。 (2)消防工作检查不到位，每发生一次扣 2分。 13 / 19 (3)在工作现场发现不安全行为，不及时制止扣 5分。 (4)未认真贯彻执行国家，行业有关安全的规程，规定及上级下达的安全工作任务扣 5 分。 (5)不能按时、准确的上报缺陷统计报表，每发生一次扣 2分。 (6)不能按时编制年度 “ 安措 “ 计划每月扣 3 分。 5、高压试验，检修班 (一 )正副班长 (1)未坚持每周一次安全活动扣 3分。 (2)技术资料，基础资料，台帐的记录不交全一项每月扣 1分。 (3)未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣 2分。 (4)高压电气设备的预 防性试验，未严格按规程标准实施扣 3 分。 (5)严格贯彻执行国家，行业颁发的安全专业规程。未严格贯彻执行电业安全规程扣 5分。 (6)未严格执行电力设备交接和预防性试验规程扣 5 分。 (7)未按时完成领导交办的任务一次扣 10分。 (8)未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣 5分。 (9)未按要求编制本班生产工作计划扣 3 分，未组织14 / 19 实施工作计划扣 3 分。 (10)未及时组织落实试验报告编写工作扣 2分未做好实验报告的初审工作扣 2 分。 (11)班 组工作日志填写不认真扣 2 分，记录不齐全，不符合实际扣 2分。 (12)未按培训计划定期进行技术培训扣 3分，未按时上报培训报表扣 1 分。 二、高压试验检修工 (1)电气设备预防性，交接和大修试验工作不认真扣 5分。 (2)电气预防性试验的原始记录不认真扣 2 分，填写试验报告不认真扣 3 分。 (3)对常用设备、仪器、仪表的简单原理及适用条件掌握不全面，扣 3 分。 (4)未能坚持参加每月一次安全活动扣 3分。 (5)未能坚持参加每周一次政治学习扣 2分。 (6)未能积极参加工区及班组技术培训的扣 3 分。 (7)未按时完成领导和班长的交代的任务扣 5 分。 6、油务班 (一 )油务班班长 (1)未严格贯彻执行电业安全规程扣 5分。 (2)未严格贯彻执行电力设备交接和预防性试验规15 / 19 程扣 5 分。 (3)未严格贯彻执行电力用油质量及试验方法标准汇编扣 5分。 (4)未严格贯彻执行六氟化硫电气设备气体管理和检测导则扣 5分。 (5)未完成预试计划扣 3分。 (6)未做好设备大修 安装时的验收任务扣 5分。 (7)未坚持每周安全活动扣 3 分。 (8)未按要求编制本班生产工作计划扣 3分。 (9)技术资料、基础资料、台帐的记录不全扣 3 分，未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集管理工作扣2 分。 (10)未带头做好班内环境卫生扣 1 分，未建立班组卫生值日制度扣 2分。 (11)未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣 3分。 (12)未完成领导交给的各项工作任务扣 10分。 (13)未及时组织落实实验报告的编制工作扣 2 分，未作好实验 报告的初审工作，扣 2分。 (14)油处理技术标准和处理方法掌握不全面扣 3分。 (15)班组工作日志填写不认真，扣 2分，记录不全，不符合实际扣 3分。 (二 )油务班油务化验工 16 / 19 (1)未严格贯彻执行电业安全工作规程扣 5 分。 (2)未严格贯彻执行电力设备交接和预防性试验规程扣 5 分。 (3)未严格贯彻执行电力用油及试验方法标准汇编扣 5 分。 (4)未严格贯彻执行六氟化硫电气设备气体管理和检测导则扣 5分。 (5)发现不合格设备未 及时向班长汇报并加强监视扣5 分。 (6)未能坚持加强每周的安全活动扣 3分。 (7)未认真做好原始记录扣 3 分，未认真做好设备登记台帐扣 3分。 (8)未积极参加班组的每周政治学习扣 2分。 (9)未积极参加班组及本工区组织的技术培训扣 3分。 7、继电仪表班 (一 )继电仪表班正副班长 (1)未认真贯彻执行电业安全工作规程扣 5 分。 (2)未认真贯彻执行继电保护装置技术规程扣 5分。 (3)未按时上报工作计划扣 3 分。 (4)未按规定每周进行一次班组安全活动的扣 3 分。 (5)未按规定进行技术培训扣 3 分，未按时上报培训17 / 19 报表扣 1 分。 (6)未认真完成所辖变电站二次设备的日常维护，缺陷处理工作每发生一次扣 3分。 (7)未完成新投基建项目验收和调试验收工作，扣 5分。 (8)未认真完成工区下达的设备实发性事故的组织抢修工作扣 5分。 (9)班组工作日志填写不认真扣 2 分，记录不齐全，不符合要求扣 2分。 (10)未及时组织落实实验报告的编写工作扣 3 分，未做好实验报告的初审工作 扣 2分。 (11)未按规定每周进行一次班组政治学习扣 2 分。 (12)未按时完成领导交办的任务扣 5分。 (13)未带头做好班内环境卫生扣 2 分，未建立班组卫生值日制的扣 2分。 (14)技术资料、基础资料、台帐的纪录不全扣 3