擅自离职通告_第1页
擅自离职通告_第2页
擅自离职通告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 擅自离职通告 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面学习啦小编给大家带来擅自离职通告，供大家参考 ! 动离职公告 现有本公司员工 视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定， 举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自 本公告公布之刻起，人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。 特此通告 司 2016于公司员工自动离职通告 各部门： 经核查生产部员工： *(工号 *)、 *(工号 *)、 *(工号 *)、 *(工号 *)于 *年 *月 *日起未经请假就私自离开，至今未回岗，2 / 3 已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于 *年 *月 *日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 *年 *月 * 关于 *自动离职通报 公司全体员工： *部员工 *，入职时间： *年 *月 *日。该员工自 2016 年 9 月 15 日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第 *章四 *条规定：员工辞职需提前 30 日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但 *不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第 *章 *之规定，连续旷工 3 日或当月累计旷工 3 日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于 2016 年 9 月 18 日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论