易淑兵同志个人整改清单.doc

吴陈河镇党员领导干部个人整改清单姓名：易淑兵 职务：吴陈河镇综治办专职副主任 报送时间：2014年9月10日序号“四风”方面突出问题具体整改措施整改时限进展情况1工作只重安排，深入调研，督促落实不够1、坚持不定期下村调研制度，每周下村调研不少于2次，每次半天以上。2、加强督促检查力度，工作安排之后，不定期开展督查。3、注重对分管工作业务的掌握，增强解决实际问题的能力。立行立改长期坚持每周下村组都在2次以上，对安排的每项工作亲自督查落实，工作不篷架，明确到人。2创新意识不够，主动思考少1、坚持学习不放松，个人自学和集中学习相结合。2、主动思考，提前谋划，树立单项工作创先进、整体工作争一流的目标。3、创新工作思路，优化工作方法。立行立改长期坚持加强了主动思考能力，对每项工作都认真思索，增强工作的创造性、针对性、灵活性。3下基层帮助群众解决实际困难不深入，不热心1、牢记宗旨意识，树立全心全意为人民服务的理念。2、提高服务水平，经常深入村组了解困难群众的生产生活，建立农村弱势群众救助机制。3、做到身体力行，求真务实，言行一致的工作作风。立行立改长期坚持亲自深入群众家中帮助解决实际困难30余次。4务实精神不够，工作被 动应付1、时刻牢记党的宗旨。2、常怀一颗为民之心，求真务实，执政为民。3、严格工作标准，提高工作质量，争创一流工作业绩。立行立改长期坚持务实精神明显增强，工作的主动性大大提高，自我要求更严，工作标准和工作质量明显有所提升。5艰苦奋斗精神有所弱化，廉洁自律的力度不够1、应遵法守纪，保持党员本色。2、有责任担当意识，管好身边同志。3、认真贯彻中央、省、市、县廉洁自律的各项规定。立行立改长期坚持已努力控制自己尽量不吃请和请吃，管好自己的嘴，已将近半年没有喝一滴酒，在镇、村干部中树立了好的榜样。6对群众反映的问题有厌倦畏难情绪，不深入，不调查1、经常深入群众，广泛了解群众所需所盼。2、关心群众疾苦，帮助排忧解难。3、增强工作的耐心和热心，认真倾听群众呼声，不急不燥，尽力为群众想办法，出主意，克服困难，化解矛盾。立行立改长期坚持已下村深入农户家走访10余人次，帮助重点优抚对象和贫困群众，解决救助资金，为孤独，送去学习用品和医疗保险卡等，对来访群众的态度明显改变，比过去更热心和有耐心了。7不敢担当，缺乏全局观念1、增强担当意识，主动承担工作任务。2、树立全局观念，考虑事情以全镇大局为重，而不能只顾自己分管的工作和小圈子的利益得失。3、学会补位而不越位，遇事敢于承担责任。立行立改长期坚持责任担当意识和全局观念明显增强，不仅管好自己分管的工作，其他像计生、创卫、征兵等中心工作主动参与，亲自过问。8不坚持原则，思想固执，缺乏灵活性1、坚持原则，秉公办事。2、解放思想，开阔视野，辩证地看待和分析解决问题。3、增强工作的灵活性和主动性。立行立改长期坚持遇到原则性问题，能够做到秉公办事，如低保户核查和申报，不符合条件的一律予以清退出去和不予以申报，对上面打招呼的认真入户调查，不符合条件的一律不予解决并做好解释工作。工作灵活性和主动性明显增强，克服思想固执的怪圈。9进取意识不强，意志消沉，得过且过，缺乏敢闯敢干精神1、增强进取意识，克服意志消沉思想。2、大胆开展工作，放开手脚，敢闯敢干。3、消除思想顾虑，积极主动工作。立行立改长期坚持已明显克服了意志消沉，得过且过思想，对任何工作都能够认真对待，不仅搞好份内的日常工作，还大胆地进行创新和主动作为，比如今年对敬老院食堂、餐厅进行改造，院内绿化，巩固二星级敬老院创建成果，成功争创优质社区服务中心和就业标准化服务平台创建工作。10学风不实，学习观念不强1、坚持向实践学，不断增强解决实际问题能力。2、坚持向书本学，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。3、真正把理论学习与工作实践结合作为提高自身素质的第一要务。立行立改长期坚持做到每天学习不少于2个小时，养成每天坚持看半小时新闻，看半小时报纸、杂志，一