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1 / 3 有关处罚的决定范文 处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面学习啦小编给大家带来有关处罚的决定范文，供大家参考 ! 司 成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人 200 元 ; . 事故 间接责任人 100 元 ; . 理、 经理对事故负有领导管理责任，各 50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 限 公司 01月 2点左右 ,我公司女员工 工发生争执，并且 工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工 工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。 种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理 如下： 1. 对杨 以开除处理决定。鉴于杨 是事件2 / 3 直接引起人，留公司查看 3 个月。并处以 500 元罚款。 . 对朝阳店经理 司内部严重警告。并处以 2000元罚款。鉴于 个事件过程中没在现场，不 予开除处理。 . 对公司直接负责人 全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以 4000 元罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法 ,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。 公司在这里再次重申： 1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。 . 如果经理在场，没有制止或参与者 ,予以开除。 本决定通报公司全体员工 ,希望我们员工能够从以上事件 ,痛定思痛 ,吸取教训 ,深刻反省 ,引以为戒 . 限公司 20 1 月 17 日 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重的投诉 3 / 3 行政部门查实： 10 月 29 日寄出去的 头办和 架，受
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