科研人员绩效考核办法

1 / 3 科研人员绩效考核办法 科研人员绩效考核办法 1 评价原则 根据公平、公正、公开、多快好省的原则，按绩效分评价，高分在前，低分在后，不分职称、学历。考核人员范围为在职的专职教师、兼职教师和本单位研究机构的科研人员，其他人员的按自己所聘岗位的绩效考核办法考核。 2 绩效分计算办法 绩效分 =科研产出分 /科研投入分 3 科研投入分计算办法 1）项目经费 1 分 /千元，项目经费包含特殊人才科研启动费、额外设立的博士津贴和教授津贴（非岗位津贴，是职称、学历津贴）等 ，不计自筹经费。 2）论文版面费 1分 /百元，费用出自项目经费和自筹经费不予计算。 3）科研相关差旅费、住宿费等 1分 /百元，费用出自项目经费和自筹经费不予计算。 4）办公、实验场地费用 5 分 /10 平米，不足 10 平米按 10 平米计算。享受福利分房政策和人才政策分房的、购买经济适用房、租住廉租房的， 5 分 /10 平米，自购的商品房不予计算，扣去自己付款的分值，比如某人按政策分房分得 100平米的房子（计投入分 50分），自己付了 5万元，房子现价 50 万，则扣除 500=5 分，房子价值或面积包 括2 / 3 卖出去的房子。 5）实验仪器、设备使用费，按仪器价格 3分 /千元。 6）以上计算，如果某一项累计分不到 ，则不计入。项目经费划分按项目组成员实际开支分配，只计前 6名。 7）所有费用的期限最低单位为年，不足一年按一年计算。有关器材消耗，水电气暖等费用另行收费，不计入科研投入分。 8）如果按以上办法计算，科研分值为 0，按 4 科研产出分计算办法 1）核心期刊 25分 /篇，普通期刊 10分 /篇。 2） 索加 10分 /篇， 分 /篇，华文摘检索、人大复印资料全文收录加 6分 /篇。 3）国外的学术期刊和国际会议论文 25 分 /篇，国内的会议论文 10分 /篇。 4）专著 8分 /万字，教材、译著 3分 /万字，主编加 4分 /部，副主编 2分 /部，主编、副主编为多人则平分分数。 4）国家级项目 200 分 /项，省部级重大项目 100 分 /项、重点项目 80分 /项、一般项目 60分 /项，地厅级 30分 /项，校级 10分 /项。如果获奖，特等、一、二、三等奖分值3 / 3 分别为项目分 +60、 40、 20、 0 分，省级奖励的项目分以重点项目分为基准，校级奖与项目分一致且只计一等以上奖励。 5）发明专利 100分 /项，实用新型专利 30分 /项，外观专利 10分 /项。 6）所有成果必须是本年度完成的成果； 7）所有项目、科技论文、专利、著作必须署名本单位，未署本单位不予计算，若本单位非第一完成单位分数减半。署名我校的成果，若署具体部门的，只能计入相关部门的考核，其它部门不予承认。 8）非学术刊物论文、少于 1600字的论文不予计算，科普类文章 3分 /篇。 9）项目分值分配由项目组人员自行分配，只计前 6名，项目分值应扣掉自筹经费分值，比如某项目 80 分，经费 20万，如果自筹 8 万，则扣掉 800=32 分。科技论文两个以上作者只计前两个，各分 60%和 40%。 10）论文、论文集必须有 号，教材为大专以上教材，译著必须为专业相关的教材