纪律制度 考勤表

1 / 14 纪律制度 考勤表 纪律制度 考勤表 劳动纪律管理制度 为了维护正常的生产和工作秩序，有效地进行经营管理，提高公司员工素质，塑造良好的公司形象，使企业管理再上一个新台阶，特制定如下制度： 一、全体员工必须严格执行公司制定的工作时间，不得迟到早退、脱岗、旷工 ; 二、员工上班时间必须佩戴安全帽，穿工作服。 三、上班时间，自行车、摩托车停放在指定地点，不随意乱放。服从领导听指挥，认真完成各项工作任务。 四、在工作时间内，未经批准不得擅离岗位。 五 、不得私自携带公物出厂。严禁在岗干私活。 六、员工在作业开始后不得怠慢拖延，操作应全神贯注。 七、上班期间，严禁喝酒，扎堆聊天、睡觉、赌博等行为。 八、工作积极热情，如因个人行为影响生产和工作，由此发生的一切后果，由其承担。 九、对违反劳动纪律行为处罚标准： 1、迟到：生产车间提前 30 分钟到厂，提前 15 分钟到岗为正点上班 ;管理、后勤人员提前 10 分钟正点上班，反之为迟到。迟到在 5钟内每次罚 10 元，迟到 102 / 14 钟内罚 20 元。当月迟到次数累计超三次给予 2 倍罚款。 2、早退：按上班时间提前离岗者为早退，每次罚 10元。 3、脱岗：未经批准擅自离开工作岗位，串岗，溜号不在岗的为脱岗，每次罚 10 元，属屡教不改的处 2 倍处罚外，予以开除处分。 4、旷工：未经请假擅自不到岗的，以旷工论处。 一小时以内不到岗者为旷工，处罚小时工资 1 倍 ; 二至四小时为旷工半天，处罚小时工资的 2 倍 ; 四至八小时为旷工一天，处罚扣发本人双倍的岗位日工资。无故连续旷工 3 日或全月累计无故旷工 6 日或一年旷工达 15 日者，予以解雇。 5、摩托车、自行车乱放者，每辆次罚 10 元。 6、上班期间睡觉、喝酒、赌博者每次罚款 50 元。 7、工作期间，睡觉者每次罚 10 元。 8、工作期间不佩戴安全帽者罚 10 元。 考勤制度 为了规范员工正常工作时间，维护公司良好工作秩序，制定本制度： 一、考勤内容： 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤制度。 2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，3 / 14 遵守上下班时间，不迟到、早退或旷工。 3、按规定时间上下班，工作时间未经 领导批准离岗者视为擅离职守，按旷工论处。 4、考勤须知： 1、生产车间签到时间均按劳动纪律管理制度执行。 2、后勤人员早上 7:30， 中午 12:000 分 ， 下午 5： 300 分。 3、迟到、早退、旷工均按劳动纪律管理制度执行。 二、考勤管理 1、考勤人员要严格考勤管理，登记当日考勤表，不得候补。 2、严格考勤签到时间，认真负责签到工作。 3、任何人不得代签。 4、生产车间签到管理人员必须将每天签 到表及时送到办公室。 三、违犯考勤管理处罚标准： 1、不按规定时间签到者，每次罚 5 元 ; 2、发现有人代签名者，每次罚 10 元 ; 3、签到表不按时送达者，每次罚 10 元。 生产管理考核办法 1、生产现场凡有违规操作或违章作业的行为，每发现一次罚款 50 元。 4 / 14 2、作业现场不整洁或脏、乱、差，发现一处每次罚款 5 元。 3、焦、机侧炉门严禁跑烟冒火，发现一次罚 5 元。 4、质检化验人员未履行化验程序，报虚假化验结果或不认真验质的，一次罚 款 20 元。 5、计量器具要保持计量数字准确，司磅必须二人在场，查清其物品，看车内是否有人，否则每次罚款 10 元。 6、凡有明示禁止吸烟的场所或区域，若有违犯的每次罚款 30 元。 7、严禁酒后上班，违者每次罚款 20 元。 8、焦炉严禁二次推焦，遇焦难推，值班主任到场组织扒焦，同意二次推焦时，方可推焦，否则每次罚款 50 元，造成炉墙破坏的，停发工资，承担经济损失。 9、生产车间作业场所除仪表室外，不允许有凳子，经常巡视，否则一次罚款 10 元。 10、焦炉熄焦水份 应在 20%以上，否则一次罚款 20 元。 11、各种记录表格，认真、工整、真实，准确，否则一次罚款 10 元。 12、设备有滴、漏现象，不及时汇报或不及时修理的一次罚款 10 元。 13、焦库产品堆放分清类别，堆放有序，否则一次罚款 10 元。 5 / 14 14、原煤场堆放分清类别，卸车态度端正，服务热情，积极配合，否则一次罚款 20 元。 15、产品出厂 (焦炭、副产品 )逐车收回票据，无票据者不得放行，否则一次罚款 20 元。 16、严禁污水排入厂区外，焦炉、化工轮流管护，凡不负责任 者，每次罚款 30 元。 班前班后会制度 一、班前、班后会均由值班主任负责召开。 二、班前会： 1、班前会于上班前二十分钟准时召开。 2、检查劳保穿戴情况及安全教育。 3、考勤员点名考核，不允许代签。 4、传达上级指示，安排本班生产任务。 三、班后会： 1、班后会在交接 2、点名不到者查明原因。 3、总结当班生产、安全、纪律情况，对发现的问题提出整改意见。 班前班后会考核办法 一、班前、班后会由值班主任组织召开，发现一次值班主任没有召开班前会、班后会，罚值班主任 10 元。 二、班前、班后会制度执行情况，由公司领导不定期6 / 14 抽查为准。 物品进出厂管理制度 1、凡物品进厂 (修理设备、施工队器具 )门卫一律实行登记。要澄清来人身份并与公司管理人员取得联系，征得许可后方可进厂。 2、凡物品出厂 (公司需修理的设备、施工队工具 )须向有关部门开出门证并进行登记核实。无出门手续的任何人不得放行，否则罚款 30 元。 3、保管处对开出的手续要建立管理档案 ，以备查用。 4、本公司人员的物品出厂 (生活用品等 )须经有关领导批准方可出厂。 5、门卫要将当日所开出的出门证交于总经理办。 请销假制度 为加强内部职工劳动纪律，严格考勤制度，提高工作效率，制定本制度。 一、 请假手续 所有员工请假需办理相关手续，书面申请，说明理由及期限，得到批准后方可有效，请假条交办公室考勤人员。请假者于次日上班后报告副总经理。 二、 批准权限 1. 请事假半天者 ; 2. 请假一天者 ; 7 / 14 3. 请假一天以上者 ; 以上均由副总经理批准。 三、 符合下列情况之一者按旷工论处 1. 未办理请假手续擅自离开工作岗位者 ; 2. 请假未经批准而离开工作岗位者 ; 3. 假期满未申请续假或申请未批准者 ; 4. 因本人原因不服从组织调动者。 劳动人事用工管理制度 为了加强劳动力的管理，提高员工的劳动素质、工作技能、达到因才录用、合理调动、用其所能的用人机制，特定本制度。 一、 用人条件： 1、 身体健康无疾病者 ; 2、 遵守厂纪厂规的、遵纪守法者 ; 3、 熟练工优先录用 ; 4、 新招员工凡录用者为其入工伤保险 ; 5、 严禁招用童工 ; 6、 后勤科室招聘须有初中以上文化程度 ; 二、 用人机制： 1、 树立全局观念，合理调配 ; 2、 新招员工使用合格后，到劳资办理工伤保险手续 ; 3、 善于教育引导，稳定职工队伍 ; 8 / 14 4、 车间录用的新员工，要进行岗前培训、熟练安全操作规程方可上岗。 三、 奖励机制： 1、 凡员工自 2012 年 2 月 8 日在公司工作满一年、公司奖励男工 300 元 /月，年计 3600 元。女工 200 元 /月，年计 2400 元。 2、 中途停职、或离岗者不得享受其奖励。 环境卫生的治理及规定 为创建清洁文明、舒适卫生的工作和生活环境，特定本制度。 一、措施： 1、建立完善相应的管理体系，做到常规化 ; 2、狠抓落实、明确责任、分片到人、各负其责，互相配合 ; 3、日常检查，做到日清日净 ; 二、区域规划： 1、焦炉：焦炉各工作场所、周围及路边所分地段 ; 2、化工：工作场所及周边卫生 ; 3、洗煤：精煤、原煤场地段、各工作场所 ; 4、铲车：所放铲车地 老化工墙北 ; 5、机电车间：车间卫生及门前卫生 ; 6、其他 ; 9 / 14 A、磅房：大磅北 磅南及磅周围 ; B、门房：大门外 大水池北与老销售科后墙并起 ; C、销售科：科室门前 ; D、精煤场北边路由澡堂管理人员打扫 ; E、老销售科后墙路 库房南墙北由后院门卫打扫 ; F、库房、油罐处由库房保管打扫 ; G、库房墙南路至焦厂由焦库人员打扫 ; H、化验、质检室内卫生和门前卫生，由质检化验负责。 三、标准 1、地面干净无杂物 ; 2、生产单位消除跑、冒、滴、漏 ; 3、日常维护、杜绝乱扔乱丢 ; 四、考核办法 1、一次不合格，令其加班完成，口头批评警示 ; 2、二次不合格，要求加班完成，并罚 10 元 ; 3、不积极配合，清扫不及时者，每次罚款 20 元。 车间交接 为了使焦炉、洗煤车间交接能很好衔接 ，确保生产连续安全进行，特制定本制度。 一、 接 0 分钟报到，运转班、常白班提前 10 分钟到岗位，做好接 10 / 14 二、 由班组长召开班前会议，通报车间以及本班工作安排，各项生产指标及目标完成的情况。 三、 学习安全生产，操作规程，质量管理等方面的知识。 四、 对在生产中 ，工作负责，勇于奉献的好人好事给于表扬，对存在的问题要提出批评，及时提出整改措施和解决方法。 五、 接 1、 接 备运行情况，出现的问题和采取的措施。 2、 岗位人员接 班，仔细检查设备各个部位，查阅设备运行记录等。 3、 检查设备是不是齐全完好，岗位卫生、区域卫生是不是干净整齐。 4、 因交接 成停机、生产中断，由接 六、 交 1、 交 所有的设备运行情况进行全面、细致的检查。 2、 如实填写好设备运行记录和交接 3、 对于发现的问题及时向班长报告，采取措施，迅速处理。 11 / 14 4、 搞好岗位、设备、区域卫生，做到卫生整洁，文明生产。 5、 班长要详细向下班介绍当班安全生产、设备运行情况，出现问题的部位、原因，以及解决的办法，现在仍可能出现的问题。 6、 岗位人员交接必须向接 7、 接 交接 离开工作岗位。 煤车管理制度 为了保证产品质量，降低成本消耗，确保企业各项经济目标、任务、计划地完成，特制定如下规定： 一、凡进厂运煤司机，必须遵守厂规厂纪，坚持对厂方负责的原则，服从门卫、司磅员、煤场管理人员的安排。 二、煤车过磅时，司机一定要下车，不准在磅上作弊，违者从计量煤吨中扣罚 500 公斤。 三、运煤车辆必须按指定煤矿拉运，如发现弄虚作假，私拉乱运、不属指定煤矿发煤者，罚款 1000 元，并没收当车原煤。 四、煤车进厂按验质、化验、过磅程序进 行，合格后，方可进入煤场。严禁行贿、腐蚀、干扰工作人员。 五、煤车卸煤要服从煤场管理人员指定位置，要进行12 / 14 原煤质量复验，合格者，方可卸车。如检验质量不合格者，不准卸煤，对原煤上下不一致的煤矸石、水、杂、超标者要进行现场处理，并报告总经理。 六、卸完煤车，必须清扫干净，方可过磅回皮。 七、对煤车处罚、扣吨、拒收、不服、恐吓殴打工作人员者，保卫科视其情节给予处罚 100，由肇事者负担全部费用。如再寻衅滋事，移交司 部门依法处理。 八、煤车不服从统一指挥者，乱停、 乱放、厂区超时速 10 公里行驶，罚款 20 元 /人车次。 九、卸车时铲车热情为客户服务，不刁蛮、不怠慢，按规定标准收费，否则视情节予以处罚。 稷山县恒昌煤焦有限公司 原煤卸车收费标准 一、铲车卸车每车 60 元，不计吨位。 二、煤车在卸煤过程中需要铲车配合的免费使用，铲车司机不得以任何理由推拖、怠慢，否则后果自负。 三、打扫煤车并关车门每车收费 10 元。 四、此收费标准严格执行，任何人不得以其它借口多收任何费用。 五、此收费标准从二 0 一二年 一月三十日执行。 欢迎客户监督。 举报电话：13 / 14 二 0 一二年一月二十九日 管理人员值班制度 为加强本公司安全生产工作，维护正常的生产、生活秩序，特制定本制度。 1、凡值班人员晚 8 点前必须到岗。 2、值班顺序按指定顺序轮流交接。 3、值班期间，如发现异常情况及时排除，排除不了的应立即向总经理汇报。 4、对当班厂内情况，做到心中有数，对生产中出现的问题及时帮助解决。 5、为便于互相监督，值班人员 上岗后及时在值班本上签名。 6、值班期间加强对违章违纪行为查处力度，将违章违纪情况记录于值班本，并予以处理。 7、值班人员要加强责任心，若玩忽职守，后果自负。 8、按时、按质、按量完成领导临时交办的其他事宜。 治安管理处罚条例 为了提高企业员工素质，促进和加强两个文明建设，建立良好的生产环境和工作秩序，保证生产经营活动正常运行，确保企业高效持续发展。特制定本条例： 1、全厂员工必须严格遵守厂规、厂纪，维护正常的生产经营和工作秩序，不得有违法乱纪行为 。 14 / 14 2、对不服从管理、不听从指挥、目无领导、有意闹 经发现坚决给予辞退。 3、对制造事端，殴打他人者，先停职检查，处罚五十元，待问题处理后方可上班。 4、凡有双双打架者，先停职检查，各处罚五十元，待查清问题处理后，方可复职上班。 5、对因闹 担由此造成所有的