绩效考核会议制度

1 / 5 绩效考核会议制度 第一章总则 第一条考核目的 为了加强和提升社联的整体形象，调动同学们的工作热情和积极性，增强社联活力，提高工作效绩，使社联各部门能够更好地发挥社联干部的能动作用，特制定此考核制度。 第二条绩效考核针对社联所有成员的工作表现。 第三条考核原则 考核力求以系统全面、公开公正的原则进行 第四条考核用途 绩效考核的评定结果，将作为以下项目的重要参考依据： 1. 合理配置人员 2. 年终奖励及优秀 干部评选 第五条考核范围 武汉大学学生社团联合会全体工作人员 第六条考核时间 部门考核：每学期末考核 个人考核：每学期期中考核和期末考核 第七条考核的执行机构 由社联人力资源部制定系统全面的社联绩效考核制2 / 5 度，包括考核工作的组织、考核数据的录入、考核结果的反馈的组织工作。另外考核信息由人力资源部统一保密存档，经过汇总分析，提交考核报告交主席团审阅。 第二章考核内容 第七条部门考核：主要针对部门的工作业绩、部门的发展规划以 及实现情况 个人考核，主要从以下两大方面进行： 一、 量化考核： (一 ) 工作态度：包括对工作重视和负责情况、执行任务的积极性、遵守校纪校规及社联各项制度的情况等。 (二 ) 工作能力：包括工作时的创新能力、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力、发现问题或提出问题及建议的情况等。 (三 ) 工作业绩：包括担任的职务情况、完成的工作任务量及其完成的质量和工作时效。 (四 ) 个人品德：工作人员的职业道德、人际关系状况等。 二、 个人考勤：包括会 议考勤、办公室值班考勤等。 量化考核占个人考核总得分的 70%，个人考勤占个人考核总得分的 30%。 第三章考核方法 第八条部门：任务申报制度。即新学期开学初，部长3 / 5 向主席团提交任务申报书，申请本学期期望达到的目标值。主席团与人力资源部讨论，根据任务效果及需要努力程度给出评分 A。 任务完成制度。即学期末，由部长提交工作述职报告，总结本学期的目标达成情况。主席团及人力资源部根据本学期工作事实及工作效果给予评分 B。其中 A 成绩占部门总成绩的 30%， B 成绩占部门总成绩的 70%， A、 B 成绩的满分均为 100分，则该部门本学期得分为： A*30%+B*70% 第九条个人：在个人量化考核当中，工作态度、工作能力、工作业绩以及个人品德分别占 27%、 27%、 27%、 19%。其中量化考核的总分数占个人考核总分数的 70%，个人考勤分数占个人考核总分数的 30%。则该学生当期得分为：（工作态度得分 *27%+工作能力得分 *27%+工作业绩得分 *27%+个人品德得分 *19%） *70%+个人考勤得分 *30% 第四章考核细则 第十条主席 团个人量化考核得分通过采取个人自评、主席评分、主席团互评和部长评分相结合的方式。其中个人自评占 10%、主席评分占 20%、主席团其他成员评分和部长评分各占 35%。 第十一条部长个人量化考核得分通过采取部长自评、部长互评、主席团评分、副部长评分相结合的方式。其中个人自评占 10%,其他部门部长评分占 20%，主席团评分和副部4 / 5 长评分各占 35%。 第十二条副部个人量化考核得分通过采取副部自评、部内副部互评、部长评分、部委评分相结合的方式，其中个人自评占 10%、其他副部评分占 20%、部长评分和部委评分各占 35%。 注：他评成绩的评分方必须与被评者交流，给出理由，以便后面进一步完善。 多方评分时得分结果取平均分 第十三条个人考勤 一、 例会制度（ 12分 *3=36 分） (一 ) 每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好地开展工作。 (二 ) 每次列会不得迟到、早退和无故缺席。迟到早退两次视作缺席 1 次。 (三 ) 请假必须以书面形式为准（口头请假无效）， 3次请假作 1次缺席， 3次缺席作自动退出处理。 二、 值班制度（ 12分 *3=36 分） (一 ) 值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任，副部长以上干部每周至少带班一次。 (二 ) 值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。 (三 ) 值班人员如有故不能到班，须以书面形式请假，5 / 5 3 次请假作 1次缺席， 3次缺席作自动退出处理。 三、 工作会议记录（ 12分 *2=24分） (一 ) 每次例会必须要有会议记录，内容充实。 (二 ) 会议记录必须内容准确、详细，书写工整清楚。 （会议记录要求每月上交一次，交由主席团检查。 ） 四、 按时上交各种工作计划、总结以及报表。（ 4 分） 第五章考核结果 第十四条部门：根据部门成绩，在年终述职大会上颁发三个最佳部门奖项。 第十五条个人：根据个人得分，每部门在期中评选出一批先进个人（名额所占比列为部门总人数的 15%），且公布其名单以资鼓励，期中个人成绩还将作为年终述职大会的评选标准。在期末述职大会上，根据本学期表现，分别评出最具创意奖，鼓励社联中为组织提出宝贵建